kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB Bewertungen
euprax
Perchtold
&
Partner
Steuerberater
PartG
mbB
München
Moderner Arbeitsplatz mit tollem Team - Luft nach oben bei der Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation und die Feedback-Kultur könnten noch etwas strukturierter gestaltet werden. Regelmäßigere Updates zu Kanzlei-Entscheidungen würden helfen, alle Mitarbeiter besser mitzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist gut. Man merkt, dass viel Wert auf ein kollegiales Miteinander gelegt wird.
Image
Die Kanzlei hat einen guten Ruf als professioneller und moderner Partner. Das spiegelt sich auch im Außenauftritt wider.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, was die Planung privat deutlich erleichtert. In Hochphasen (Abschlusszeiten) ist es natürlich stressig, aber das ist in der Branche normal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen (Fachassistent, Steuerberater etc.) werden aktiv gefördert und finanziell unterstützt. Man muss das Thema allerdings selbst proaktiv ansprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut marktüblich und kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel digitalisiert (papierloseres Büro), was gut ist. Bei weiteren sozialen Projekten oder tiefgreifenderen Nachhaltigkeitskonzepten ist aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und auch der Humor kommt im Alltag nicht zu kurz. Man fühlt sich im Team gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung im Team stimmt. Die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter wird geschätzt, und es gibt keinen spürbaren "Generationenkonflikt".
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich wertschätzend, aber die Entscheidungswege könnten manchmal klarer und die Rückmeldungen strukturierter sein.
Arbeitsbedingungen
Top-Ausstattung! Moderne höhenverstellbare Tische, gute IT-Infrastruktur und helle Räume in zentraler Lage.
Kommunikation
Das ist der Punkt, an dem es manchmal hakt. Informationen fließen nicht immer zeitnah von oben nach unten, und man muss gelegentlich aktiv nachhaken. Hier wäre mehr Transparenz wünschenswert.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu meckern. Aufgaben und Aufstiegschancen wirken unabhängig vom Geschlecht oder Hintergrund. Es herrscht ein faires Miteinander.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man bekommt früh Verantwortung übertragen. Die Kanzlei ist digital gut aufgestellt, was das Arbeiten angenehm macht.
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guter Arbeitgeber, stets zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man wird immer an die Hand genommen in Sacgen Karriere und Weiterentwecklung, Auch in jungen Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
monotone Aufgaben, üblich in der Branche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit kleinen aber behebbaren Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden, die Lage, modernes Büro mit neuer Technik.
Verbesserungsvorschläge
Noch intensiver in Mitarbeitergewinnung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von stetiger Kontrolle geprägt, sowohl durch die Partner als auch unter den Kollegen. Machtkämpfe und Konkurrenzverhalten gehören hier zur Tagesordnung, was das Arbeitsklima oft unangenehm und belastend macht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gegeben. Es gibt zwar feste Kernarbeitszeiten, diese können aber in Ausnahmefällen flexibel gehandhabt werden. Überstunden sind jedoch an der Tagesordnung, da durch die hohe Fluktuation viel Arbeit liegenbleibt. Positiv ist, dass der Abbau von Überstunden grundsätzlich erlaubt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr unterschiedlich. Während einige Kollegen äußerst kooperativ, kommunikativ und hilfsbereit sind, gibt es auch eine andere Gruppe, die sich komplett querstellt und aktiv gegen einen arbeitet. Diese Diskrepanz erschwert eine produktive Zusammenarbeit erheblich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten (Partner) zeigt leider gravierende Defizite in der Teamführung. Obwohl sie sich extern beraten lassen, werden die vorgeschlagenen Maßnahmen nicht umgesetzt. Die Fähigkeit, den Menschen hinter dem Mitarbeiter zu sehen, fehlt komplett. Obwohl sie erkennen, dass es den Mitarbeitern schlecht geht und sie sich unwohl fühlen, unternehmen sie nichts, um gegenzusteuern. Statt proaktiv Lösungen zu finden, warten sie lieber ab, bis der Mitarbeiter selbst kündigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Kanzlei sind hervorragend. Die Büros und die technische Ausstattung lassen keine Wünsche offen. Sowohl die moderne Technik als auch die ansprechende Gestaltung der Arbeitsräume.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist verbesserungsbedürftig. Häufig ist der Flurfunk schneller als offizielle Informationen. Es gibt zudem Fälle, die vollständig unter den Tisch gekehrt werden, obwohl das Thema bereits mehrfach angesprochen wurde. Leider wird konstruktive Kritik in diesem Bereich oft nicht angenommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kaum gegeben. Langjährige Mitarbeiter genießen Sonderstatus und dürfen sich vieles erlauben, einschließlich Mobbing und der Verweigerung von Prozessveränderungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich musste meine Bewertung hier zweimal neu anpassen, weil mein ehemaliger Arbeitgeber mit der Bewertung nicht einverstanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei euprax
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielseitigkeit der Aufgaben, das Verständnis, die Förderungen und die fachliche Kompetenz.
Karriere/Weiterbildung
Es werden alle sinnvollen Möglichkeiten von Weiterbildung gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stimmt und wird immer laufend angepasst. Zudem erhält man eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung.
Interessante Aufgaben
Durch das Vertrauen vom Arbeitgeber werden interessante Aufgaben mit verschiedenen Schwierigkeitsgraden an die Mitarbeiter übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hier arbeite ich gerne :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dadurch das Hunde im Büro erlaubt sind, ist die Arbeitsatmosphäre oft entspannter. Gemeinsame Spaziergänge mit Kollegen und deren Hunden während der Mittagspause oder auch kurze Besuche der Vierbeiner während der Arbeitszeit tragen für mich erheblich dazu bei, dass ich mich in der Kanzlei wohl fühle.
Arbeitsatmosphäre
Durch die modernen Büroräume und die großzügige Socialarea in der wir regelmäßig zusammen Mittag essen ist das Betriebsklima sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeit, die Möglichkeit von Home Office und den Ausgleich von Überstunden ist eine gute Work-Life-Balance absolut möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner haben stets ein offenes Ohr (und Tür), sind direkt und ehrlich. Hat man ein Anliegen wird dieses, wenn möglich, sehr zeitnah umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es sicherlich auf die Position an. Jedoch ergeben sich durch eine Vielzahl an Mandanten immer interessante Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
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Hier arbeite ich gerne - eine Steuerkanzlei mit spannenden Mandaten und tollen Arbeitskollegen/innen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante und auch herausfordernde Tätigkeiten (hier lernt man sehr viel und nie aus)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Sollte wirklich mal ein Problem bestehen, wird dieses offen angesprochen und es wird versucht eine Lösung zu finden. Hierbei ist man nie alleine.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen, man kann jedoch darüber hinaus auch länger arbeiten um z.B. Überstunden aufzubauen, dies ist aber jedem selbst überlassen.
Natürlich muss die Arbeit in der vorgegeben Zeit geschafft werden, so dass man sich die Zeiten der Arbeiten selbst einteilen kann. Es wird jedoch auch darauf geachtet, dass der Arbeitsplatz nicht "zu voll" ist. Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Sollte man sich für eine Weiterbildung entscheiden, wird man in dieser Kanzlei voll und ganz unterstützt. Außerdem gibt es die Möglichkeit sich für Fortbildungen anzumelden, die man interessant findet.
Intern gibt es in regelmäßigen Abständen Meetings zu den verschiedenen Fachbereichen in denen man immer wieder etwa dazu lernen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich untereinander. Sollte man mal nicht weiterkommen, gibt es immer wen, der einen mit seinem Rat zu Seite steht. Ich habe es noch nie erlebt, dass man hier alleine gelassen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Sollten Probleme bestehen, werden diese von den Partnern offen angesprochen und man versucht eine Lösung zu finden.
Wenn einem selbst etwas auf dem Herzen liegt, sind alle drei Partner immer für einen da und haben ein offenes Ohr.
Zudem gibt es einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch in dem das letzte Jahr reflektiert wird.
Arbeitsbedingungen
Es gibt für jeden Mitarbeiter höhenverstellbare Schreibtische sowie die neuste EDV (beispielsweise einen großen Curved Monitor). Sollte man im Home Office arbeiten, wird einem auch hier die EDV Ausrüstung zur Verfügung gestellt. Es gibt neu renovierte Büroräume mit einer großen Social Area in der immer großartige Events/After Works stattfinden.
Kommunikation
Man wird über Neuigkeiten informiert, entweder geschieht dies in Meetings die angesetzt werden oder per Mail. Einen kleinen Abzug gibt es jedoch, da es manchmal bei neuen Aufgabenverteilung nicht ganz optimal läuft.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Mandate mit verschiedenen Aufgaben. Hier wird einem nicht langweilig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Vielfältige Arbeit mit topmoderner Ausstattung und großartigem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist super abwechslungsreich, das Arbeiten im Team macht Spaß und die Ausstattung ist klasse.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist in der Regel recht locker. Ein paar Späße und Witze untereinander dürfen auch nicht fehlen. Wenn man von Kollegen Unterstützung benötigt, kann man jederzeit auf sie zugehen.
Work-Life-Balance
Urlaub ist - auch kurzfristig - kein Problem. Faire Überstundenregelung bzgl. Auf- und Abbau. Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten herrscht keinesfalls. Natürlich kann mehr gearbeitet werden, da genügend Arbeit vorhanden ist, das kann aber jeder selbst entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und gefordert. Für langfristige Fortbildungen (z. B. Steuerberaterexamen) werden vielfältige und vor allem auch sehr gute finanzielle Optionen zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was das Umweltbewusstsein betrifft, hat sich einiges getan und wird auch stetig vorangetrieben. Soziales Engagement, beispielsweise durch die unentgeltliche Unterstützung einer Kinder- und Seniorenstiftung, wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
An dieser Stelle ist jeder selbst gefragt etwas dazu beizutragen, von meiner Seite aus kann ich den Kollegenzusammenhalt nur loben: ich unterstütze gerne bzw. hole mir die Unterstützung oder den Rat, den ich benötige.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf unsere erfahrenen Kollegen und Kolleginnen ist stets Verlass und das wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Entspanntes und produktives Miteinander auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Tolle neu eingerichtete Räumlichkeiten mit modernster Technik. Auch für das Homeoffice wird alles gestellt, was benötigt wird.
Kommunikation
Hat sich in der Zeit, in der ich hier bin, stark verbessert. Wichtige Punkte werden schnell kommuniziert (sei es per E-Mail oder in Meetings).
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten, spannende Fälle und Mandate: über Langeweile kann sich keiner beschweren. Wenn man in andere Tätigkeitsbereiche reinschnuppern will, kann dies jederzeit kommuniziert werden und wird dann auch umgesetzt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Jung, modern und innovativ - eine Steuerkanzlei, mit der man wachsen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern und offen für alle Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Durch das entgegengebrachte Vertrauen der Partner herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es eine Kernarbeitszeit, aber dies ist für eine planbare Erreichbarkeit durch die Mandanten auch notwendig. Ansonsten sind alle Mitarbeiter frei in der Arbeitszeit. Homeoffice wird im richtigen Maß gewährt und auch gelebt und unterstützt die Work-Life-Balance erheblich. Wie es in der Branche üblich ist, gibt es immer mehr als genug Arbeit und somit kann es zu Überstunden kommen. Diese werden aber nicht zwingend erwartet. Es wird aber durchaus von vielen Mitarbeitern gelebt. Grundsätzlich gibt es aber keinen Gruppenzwang.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind gegeben und Weiterbildungen werden unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
euprax unterstützt unentgeltlich die mimi Kinder und Seniorenstiftung. Ebenso wurde euprax als klimaneutrales Unternehmen ausgezeichnet. Kleines Minus ist die fehlende Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist gut. Natürlich gibt es immer Kollegen mit denen man besser oder schlechter zusammen arbeiten kann aber im Großen und Ganzen sind alle kollegial. Man muss sich ja nicht mit jedem privat gut verstehen - macht es aber natürlich schöner.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt. Ansonsten werden Jung und Alt gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Entscheidungen, wo es möglich ist, werden die Mitarbeiter mit einbezogen. Die Partner gehen auf alle Persönlichkeiten individuell ein. Teilweise nach meinem Geschmack etwas zu viel, da die Gleichberechtigung darunter etwas leiden kann.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Räumlichkeiten sind klasse. Helle und moderne Räume, höhenverstellbarer Schreibtisch, Hardware mit großem Bildschirm ist einmalig. Die Büros, die auf der S-Bahn Seite liegen, sind etwas lauter (vor allem mit geöffnetem Fenster) aber man gewöhnt sich daran.
Kommunikation
Für die fachlichen Updates werden von den einzelnen Fachbereichen regelmäßig Meetings gehalten. Interne Neuerungen werden ebenso regelmäßig von den Partnern mitgeteilt. Hier ist die stille Post bzw. Gerüchteküche leider oft schneller. Was wiederum für eine gute Kommunikation unter den Kollegen/innen spricht ;)
Gleichberechtigung
Wie bereits beim Punkt "Vorgesetztenverhalten" erwähnt, werden teilweise Mitarbeiter durch ihre Persönlichkeit unterschiedlich behandelt. Ansonsten herrscht absolute Gleichberechtigung - auch wenn dies nicht alle so sehen.
Frauen haben ganz klar die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichsten Mandanten sind die steuerlichen Fragestellungen sehr vielseitig und interessant.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.