10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Du arbeitst im warmem was im Winter eine feine sache ist. Das Gehalt kommt pünktlich
Das nich die läute die am kompetentesten sind nich anständig gewürdigt werden. Sondern wenn sie was an den Plänen unserer Vorgesetzten was zu bemängeln und das auch mit Argumenten tun an die seite gedrengt werde
Die Produktionsleiter sollen den Angestellten mehr zuhören. Sie sollen aufhören immer zu glauben nur sie hätten gute Ideen und aufhören an den falschen enden Geld auszugeben.
Die Kolegen sind das was es "erträglich" macht da zu arbeiten
Die allerwenigsten Mitarbeiter in der Produktion lassen auch nur EIN guten Kommentar über die firma fallen
Urlaub kann jederzeit beantragt werden trotzdem werden die vertraglich vestgelegten Arbeitsstunden regelmäßig und ohne logischen Grund erhöht
Es ist möglich sich mit der Firma abzustimmen und sich daraufhin weiter zu Bilden
Sie halten sich an die Tarife
Es wird zwar auf die Mülltrennung wert gelegt allerdings werden wiederverwendetbare teile und Materialien meist einfach entsorgt und durch neue dinge die viel Geld gekostet haben und nich besser sind erstzt
Wenn es darauf ankommt kann man sich immer darauf verlassen das sie einem helfen
Ja ältere Kolegen giebt es bei uns sie weden auch eingestellt besonders gefördert werden sie aber nicht
Absolut schlecht: 1. man wird Belogen, 2. sie bringen deine Gesundheit in Gefahr weill sie das nötige geld nich ausgeben wollen, 3. Selbst auf Vorschläge die mit hunderten Argumenten untermauert werden zeigen sie kein Interesse, 4. sie haben keine Ahnung wie sehr die Unzufriedenheit in ihrem Betrieb ist und es kümmert sie nich um nur ein paar zu nennen.
Es werden Umbauten gemacht die nicht nötig sind um "effizienter" zu werden was darauf hin nicht der fall ist es werden Drucker entfernt damit sie an anderen Stellen keine neuen Kaufen müssen.
PCs sind gut und efüllen ihre Aufgabe gut und zuverlässig
Um nach meine Erlebnissen zu Urteilen sehe ich hier keine Probleme Frauen werden genau wie Männer behandelt
Sofern man an veschiedenen Stationen ist ja ansonsten ist es oft das selbe
Sofortige Freistellung bei Gehaltsweiterbezug nach "einvernehmlicher Trennung".
Management parkt vorm Haupteingang, Fußvolk auf nem Schotterparkplatz JWD. Wie in den sechzigern...
ich weiss WIRKLICH nicht, wo ich anfangen soll... Ausserdem fehlen wir sowohl die Buntstifte als auch die Zeit... Vielleicht wenigstens mal das Q-Sperrlager außerhalb der Q-Kostenstelle platzieren?
unter Kollegen ist es konstruktiv und man kann einiges lernen, aber niemals - WIRKLICH NIEMALS! - auch nur ein einziges Wort des MAnagements glauben, egal wie hoch oder tief! Das fängt beim Teamleiter an!
Ich wills mal so sagen: Wer in Krisenzeiten wie Corona - wo Leute nicht in Hotels Urlaub machen dürfen! - kein WOHNMOBIL verkaufen und sich eine goldene Nase, goldene Ohren, goldene Fingernägel, goldene Zähne und MINDESTENS noch goldene Augenlider verdienen kann, der kann auch kein Image aufbauen. YOUTUBE ist voll mit den schlechtesten Reviews, die intern sogar diskutiert (und gefürchtet) wurden, aus denen man allerdings NIE auch nur den Versuch gemacht hat, etwas zu lernen! (oder den Reviewer mal einzuladen...)
grosse Versprechungen, ABSOLUT NIX dahinter! Im Vorstellungsgespräch wird ALLES zugesagt, danach kann sich keiner mehr an was erinnern, oder "das war doch net so gemeint!"
inexistent.
Unfassbar niedrig! Gerademal 78% meines vorherigen Gehaltes, in durchaus vergleichbarer Position!
Schon auf der Haupt"straße" durch den Betrieb watet man knöcheltief in Unrat und Abfall. Man schämt sich schon, wenn auch nur der UPS-Mann da langfährt!
Kollegen ja, meistens.
werden bestenfalls ignoriert, schlimmerenfalls auch geschnitten.
Sticht dir nachmittags das Messer, das er sich vormittags von dir geliehen hat, in den Rücken, während er dir freundlich grinsend direkt ins Auge schaut.
Der höhenverstellbare Schreibtisch war gut... Aber sonst...
Hauptsächlich wird der Mangel verwaltet. Selbst wenn mal (IRGEND)was geschrieben wird, liest es keiner. Und Absprachen gelten eh nix, siehe oben!
nicht wirklich...
Nein. Hier wird nicht etwa Qualität PRODUZIERT, sondern hier wird IRGENDWAS lieblos zusammengekloppt, und dann am Linienende 3h lang "qualitätsgeprüft" und aussortiert. VON HAND, wohlgemerkt! Q-Plätze sind nicht mal ausreichend beleuchtet, das sagt jeder, weiss jeder und IGNORIERT jeder. Meine Mutter hat mir ähnliche Geschichten AUS DEN SECHZIGERN erzählt, aus ihrer Lehrzeit! In anderen Worten, hier ist die Zeit einfach stehengeblieben.
Das Highlight war, dass der teuerste MA der Abteilung mit Zollstock und Kladde bewaffnet, über den mit mehreren Hundert nicht auslieferbaren (Q!) Fahrzeugen gefüllten Parkplatz latscht und Kratzer in Fenstern vermisst (weil sowohl die Lieferanten so DERMASSEN ertüchtigt sind als auch die WE-Q-Kontrolle so einwandfrei funktioniert! LOL
Die Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Unternehmen ist seit vielen Jahren an den Flächentarif gebunden. Es werden regelmäßig 13,5 Gehälter pro Jahr gezahlt.
Die Inflationausgleichsprämie wurde bereits im April 23 gezahlt. Das hat der Arbeitgeber freiwillig und ohne tarifliche Regelung getan, um den Kollegen die Auswirkungen der Inflation zu erleichtern.
Ich kenne keinen Arbeitgeber in unserer Branche, der etwas vergleichbares gemacht hat. Einfach klasse.
Mit der kürzlichen Änderung umgehen
Die Kommunikation könnte besser sein
Langjährige Mitarbeiter die sich nicht neu anpassen wollen leider kündigen
Locker humorvoll
So verdient kununu Geld.