Nicht empfehlenswerter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Kollegenzusammenhalt, gutes Miteinander im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende leistungsorientierte Bezahlung, mangelnde Kommunikation, starre Arbeitszeiten ohne Zeiterfassung, geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und offene Kommunikation, klare Entwicklungsperspektiven, faire und leistungsbezogene Vergütung sowie bessere Arbeitszeitregelungen (inkl. Zeiterfassung).
Arbeitsatmosphäre
Zwiegespalten: Auf Kollegenebene angenehm und locker, auf Unternehmensebene jedoch geprägt von fehlender Transparenz und Unsicherheit
Image
Das Image ist eher unterdurchschnittlich.
Work-Life-Balance
Durch starre Arbeitszeiten und fehlende Zeiterfassung entstehen häufig Überstunden, was die Work-Life-Balance negativ beeinflusst.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden oder werden nicht transparent aufgezeigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Leistungen entsprechen oft nicht der individuellen Leistung oder dem generierten Umsatz. Eine leistungsbezogene Vergütung ist nicht erkennbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein ausgeprägtes Umwelt- oder Sozialbewusstsein ist nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist meistens sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, versteht sich gut und der zwischenmenschliche Umgang ist positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter wirken teilweise weniger geschätzt, insbesondere wenn sie höhere Gehälter beziehen.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an klarer Führung und transparenter Kommunikation. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Teilweise schwierig, insbesondere durch häufige Unterbrechungen und mangelnde Struktur im Arbeitsalltag.
Kommunikation
Insgesamt unzureichend. Wichtige Informationen werden oft gar nicht aktiv geteilt, vieles erfährt man über inoffizielle Wege (Flurfunk).
Gleichberechtigung
Kaum gegeben. Insbesondere beim Gehalt bestehen deutliche Unterschiede, die nicht leistungs- oder qualifikationsgerecht erscheinen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind wechselhaft. Teilweise interessant, häufig liegt der Fokus jedoch stark auf dem Einwerben von Fördermitteln - unabhängig vom inhaltlichen Mehrwert.