49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
An sich guter Arbeitgeber, aber mit hohem Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EurA AG in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Familiäre unter den Mitarbeitern
- die Feste/Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Kommunikation im täglichen Geschäft
- die Gleichberechtigung: mit "Vitamin B" wird man leider sehr bevorteilt, was auf das Gemüt der anderen Mitarbeiter schlägt
Verbesserungsvorschläge
- Zeiterfassungssystem
- manche Prozesse sollten besser strukturiert und organisiert werden
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen fühlt man sich wohl, aber von der Managementebene auch gerne mal kontrolliert oder beobachtet
Image
Gemischt. Durch den hohen Kollegenzusammenhalt macht es Spaß hier zu arbeiten, aber leider gibt es auch viele Punkte, die das Arbeiten weniger angenehm gestalten.
Work-Life-Balance
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Hier kann man ziemlich flexibel sein, wobei man keine Überstunden abbauen kann. Urlaub kann man recht spontan nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Aufstiegschancen hat man nicht. Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man dies mit Eigeninitiative erreichen. Es wird desöfteren eine Vertriebsschulung angeboten, aber für Backoffice-Mitarbeiter gibt es nichts.
Kollegenzusammenhalt
Ein großer Pluspunkt im Unternehmen. Auch außerhalb der Arbeitszeit trifft man sich gerne.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an. Es gibt viele gute Vorgesetzte, aber es gibt auch weniger gute. In meinem Fall war das Vorgesetztenverhalten leider nicht überzeugend. Man wurde nur als "Assistenz" angesehen und wurde nicht wirklich ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut und auf dem neusten Stand. Das Unternehmen liegt direkt an der Autobahn, demnach hat man bei offenem Fenster einen hohen Geräuschpegel.
Kommunikation
Über die wichtigsten Kennzahlen und Ereignisse wird zweimal im Jahr kommuniziert. Informationen und die Kommunikation in den täglichen Prozessen fehlt sehr oft. Man wird oft sehr spät involviert bzw. werden Informationen recht spät an die beteiligten Mitarbeiter weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist naja und auch sehr unterschiedlich. Beim Einen gerecht/großzügig und beim Anderen eher knapp, aber es wird pünktlich ausbezahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht, aber wenn das Jahr gut lief, erhält man mal einen Bonus.
Gleichberechtigung
Leider läuft vieles mit Beziehungen. Viele Mitarbeiter werden dadurch bevorzugt und andere müssen erstmal kämpfen, um auf sich aufmerksam zu machen. Dieses Ungleichgewicht bekommt man leider oft zu spüren.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind recht interessant, aber die Auslastung hätte verbessert werden können. Viele Projekte wurden ewig geschoben, wobei Kapazitäten da waren, um diese zu erledigen. Vieles wurde angefangen, aber nie beendet.
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Abwechslungsreich, interessant, tolle Kollegen und Vorgesetzte, gemeinschaftlicher Spirit und Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EurA AG in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, der von der Geschäftsleitung vorgelebt wird, Fordern von Leistung, aber auch teilhaben lassen an Erfolgen, viele Feiern über das Jahr verteilt und viel Humor über alle Abteilungen hinweg. Anders als bei anderen Unternehmensberatungen lässt sich bei der EurA eine work-life balance (meistens) wirklich leben.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice etwas breiter einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes freundliches Unternehmen, bei dem das Wohl der Angestellten im Vordergrund steht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EurA AG in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben sind die familiäre Atmosphäre und die flachen Hierarchien. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Die EurA AG ist ein toller Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
sehr familiäre Arbeitsatmosphäre
Image
Modernes Unternehmen, welches die Wünsche seiner Mitarbeiter berücksichtigt
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Relevante Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Super nette, aufgeschlossene und hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und fair
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen und super Büroausstattung
Kommunikation
Relativ flache Hierarchie, freundliches Verhältnis zu Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, nach Absprache kann der Arbeitsalltag auf bestimmte berufliche Interessen und Themenschwerpunkte ausgerichtet werden bzw. können diese integriert werden.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen, in dem die Wege offen stehen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung bei EurA AG in Ellwangen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber versucht auf Wünsche einzugehen und hat stets ein offenes Ohr. Außerdem ist er bzgl. Mitarbeiterfeiern sehr großzügig.
Verbesserungsvorschläge
Der Ausbildungsplan könnte etwas besser abgesprochen sein mit den einzelnen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt jedes Jahr Auszubildende. Das Verhältnis zwischen diesen ist sehr gut, man hilft sich gegenseitig. Es gibt jedes Jahr einen Betriebsausflug und interne Feiern, wie z. B. die Weihnachtsfeier.
Karrierechancen
Die Übernahmechancen sind sehr gut. Es gibt auch Aufstiegschancen.
Arbeitszeiten
Man arbeitet 40 h die Woche, von Montag bis Freitag, jeden Tag 8 h. Man hat einen kleinen Spielraum bei den genauen Arbeitszeiten, man kann zwischen 7:00 Uhr und 8:30 Uhr kommen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist fair und wird stets pünktlich ausbezahlt. Es wird kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld bezahlt.
Die Ausbilder
Man kann jederzeit mit allen Sorgen und Problemen auf den Ausbilder zugehen. Dieser hat ein offenes Ohr und versucht stets zu helfen und auf Wünsche einzugehen.
Spaßfaktor
In der Ausbildung durchläuft man natürlich verschiedene Abteilungen - manche Abteilungen passen besser zu einem, andere weniger. Insgesamt gehe ich aber sehr germe zur Arbeit und fühle mich bei allen Kollegen sehr wohl.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und nicht langweilig. Ich hatte die Möglichkeit, 3 Wochen in unserer Niederlassung in Hamburg zu verbringen.
Variation
Während der Ausbildung durchläuft man verschiedene Abteilungen. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und nicht langweilig.
Respekt
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.
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Tolle Firma,
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EurA AG in Ellwangen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in unserer Firma eine tolle Arbeitsatmosphäre herrscht, freundliche Mitarbeiter die einen unterstützen.
Die Ausbilder
- freundlich
- hilfsbereit
Spaßfaktor
- Die Aubildung bei der EurA AG macht mir sehr viel spaß und ich fühle mich wohl hier.
Aufgaben/Tätigkeiten
- Wenn gerade nichts zu tun ist, dürfen wir für die Schule lernen.
- Die technische Ausstattung ist shr modern.
Variation
- Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Respekt
- Die Kollegen sind Respektvoll, und freundlich.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Vorstandlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EurA AG in Ellwangen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
sehr Standortabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter haben befristete Verträge und gehen nach ein paar Jahren weg.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht gehalten.
Vorstand will keine schriftlichen Zielvereinbarungen formulieren
Mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber ist OK, aber die Bewertungen hier sind teilweise ein Witz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EurA AG in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Art Weihnachtsfeier und einen Betriebsausflug pro Jahr. Das ist immer ganz nett organisiert. Wasser und Kaffee/Tee werden zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass ich einiges aufgezählt habe.
Was ich aber sehr peinlich finde,sind manche Bewertungen hier, die EINDEUTIG von Managern der Leitungsebene ausgefüllt wurden. Das ist teilweise echt ein Witz...sollte aber von Leuten mit ein bisschen Verstand ebenso durchschaut werden, wie die ein oder andere extrem negative Bewertung. Die EurA ist definitiv kein schlechtes Unternehmen, hat aber noch viel Ausbaupotential.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon oft von anderen erwähnt, wäre eine Zeiterfassung gut, aber das wird bisher strickt nicht durchgesetzt. Spesen bzw. Tagegeld für Dienstreisen gibt es nicht, da es wohl in der Vergangenheit angeblich zu Missbrauch kam...soviel zum Thema Vertrauen und Wertschätzung. Reisezeit ist übrigens keine Arbeitszeit, sondern Freizeit. Diese Stunden fernab der Familie schenkt man der EurA.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so. Vertrauen wird angeblich groß geschrieben, Kontrolle aber definitiv noch größer. Homeoffice kann man Mal machen (wenn begründbar)...
90% der Aufgaben kann man theoretisch locker von zu Hause erledigen. Wird aber nicht gern gesehen.
Image
Im Mittel würde ich sagen sind es drei Sterne. Das ist in jedem Fall realistischer als die haltlosen negativen wie auch unrealistischen positiven Bewertungen, die ich persönlich ärgerlicher finde, als die Negativen, da hier potenziellen Einsteigern etwas versprochen wird, was definitiv nicht so ist. Da braucht die EurA sich dann nicht wundern, wenn die Leute wieder abhauen,sobald sie das bemerken.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen, in denen man mehr unterwegs ist oder man Mal für ein Projekt ein paar Überstunden macht. Urlaub kann man aber eigentlich immer nehmen, auch kurzfristig. Zeiterfassung wäre trotzdem wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Also große Aufstiegschancen hat man nicht. Man kann sein Aufgabengebiet über Netzwerke und Projekte etwas variieren, aber das war's. Im Rahmen von Vertriebsschulungen o.ä. kann man sich in dieser Hinsicht weiterbilden, da es hierzu hin und wieder eine Schulung gibt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wahrscheinlich Verhandlungssache. Es ist nicht üppig aber kommt immerhin pünktlich. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. 500€ Bonus am Jahresende oder Jahresmitte kann es geben,muss es aber nicht. Sonderboni kann man im Rahmen einer Zielvereinbarung festhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, hier und da wird Mal etwas gespendet oder Lose für Aktion Mensch o.ä. an Kunden geschickt. Ob das jetzt steuerliche Vorteile hat und Kunden warmgehalten werden oder die soziale Ader hier pulsiert möge jeder selbst beurteilen. Umweltbewusstsein würde ich bis auf ein paar Ausnahmen mit maximal einem Stern bewerten. Da erwarte ich von einem "TopArbeitger" bzw. einer "Innovationsschmiede" etwas ganz anderes.
Kollegenzusammenhalt
Man kann natürlich nicht erwarten, dass man sich immer mit allen gleich gut versteht. Aber die meisten Kollegen sind doch sehr nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Wie es wahrscheinlich bei vielen Arbeitnehmern der Fall ist, mag man seinen Vorgesetzten manchmal und manchmal möchte man Ihn gerne aus dem Fenster werfen. Konfliktmanagement ist eher naja. Klare Entscheidungen gibt es schon, manchmal ist es aber auch nur ein wischiwaschi Vorschlag. Mitarbeiter können sich aber auch mit eigenen Ideen einbringen.
Arbeitsbedingungen
Laptops sind ok. Büroausstattung ebenfalls. Kaum Lärmbelästigung,aber das ist wohl wie bei vielen Punkten abhängig von der Niederlassung.
Kommunikation
Ein paar Mal im Jahr treffen sich die Manager in großer Runde und tauschen sich aus. Kleinere Meetings in den Niederlassungen finden ebenfalls ab und an statt.
Gleichberechtigung
Bisher nichts negatives Mitbekommen, auch wenn manche etwas anderes behaupten.
Interessante Aufgaben
Viel Einfluss auf die Themen hat man eigentlich nicht. Aber sie Themen mit denen man zu tun hat sind oft interessant und innovativ.
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TOP Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EurA AG in Ellwangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TollesTeam, interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre. Keiner wird allein gelassen. Genieße das Vertrauen der Vorgesetzten.
Image
Mitarbeiter idenifizieren sich in einem hohen Maß mit der EurA AG.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit und auch kurzfristig genommen werden. Arbeitszeiten sehr gut und flexibel. Große Rücksichtnahme auf Familie. Auch mal Home Office möglich, wenn begründbar.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jedem Mitarbeiter interne und exterene Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Personen können sich sehr gut weiterentwickeln, ihre Ideen verwirklichen und mit ihren Aufgaben wachsen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gerecht und wird immer pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen werden angeboten. Firma zahlt auch, im Vorfeld nicht vereinbarte, Prämien für herausragende Leistungen und Umsätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Firma ist eine hohes Maß an Umweltbewusstsein vorhanden, gerade im Bereich des Umweltschutzes wird einiges angestoßen. Auch das Thema Biodiversität ist kein Fremdwort. Die Firma unterstützt zudem diverse Sozialprojekte im In- und Ausland. Anstatt Weihnachtskarten werden Lose von Aktion-Mensch an Kunden verschickt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und Unterstützung durch die Kollegen sehr gut. Kollegen stehen sofort mit Rat und Tat zur Seite. Unterstützen auch, wenn mal was nicht so läuft, wie gedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gefördert, kein Unterscheid zwischne älteren und jüngeren Mitarbeitern. Die älteren/erfahrenen Mitarbeiter dienen den jüngeren Mitarbeiten bei bestimmten Aufgaben sogar als Mentor. Ältere Mitarbeiter geben ihr Know-how gerne weiter und geben interne Schulungen.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit offen für eigene Ideen und Vorschläge, großes Vertrauen, eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist gegeben.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden. Technisch bestens ausgestattet.
Kommunikation
Über alles bestens informiert, Meetings mit viel Informationen.
Gleichberechtigung
Hier haben alle die gleichen Chanchen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei der EurA sind einfach genial, immer eine Herausforderung, sind nie langweilig, technologisch "am Puls der Zeit". Mit unserer Arbeit legen wir die Grundlagen für die Innovationen von Morgen.
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Mangelhafte Teamführung bei der EurA AG
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EurA AG in Ellwangen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Führungskräfte sind nicht team- und leitungsfähig. Die Möglichkeit neue Ideen im Team einzubringen ist sehr begrenzt. Schlechtes Konfliktmanagement. Kein Vertrauen des Teamleiters zu den Mitarbeitern. Der Zusammenhalt des Teams wird nicht gefördert eher gegeneinander ausgespielt. Der Teamleiter lästert über seine eigenen Mitarbeiter innerhalb des Teams.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraftwechsel
Karriere/Weiterbildung
Die EurA ist nicht empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Innovations-Schmiede mit bestem Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EurA AG in Ellwangen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
Noch regelmäßiger und motivierender nach innen über Erfolge am Markt berichten
Karriere-Planung für einzelne Mitarbeiter implementieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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