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EuraTel 
GmbH 
Telekommunikation 
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Intelligenten 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EuraTel Telekommunikation in Intelligenten Netzen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EuraTel Telekommunikation in Intelligenten Netzen
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EuraTel Telekommunikation in Intelligenten Netzen
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    42%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird kein Dank ausgesprochen. Betriebsklima semi gut.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht keine Kommunikation zwischen Führungskraft und Personal, außer die Führungskraft möchte etwas. Nur das nötigste wird gemacht.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr, mal weniger.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig wird man gefragt, ob man einspringen kann oder Ähnliches. Arbeitszeiten die gewünscht sind kann man anfragen und dann teilweise umgesetzt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden keine Ziele kommuniziert, wenn man Probleme oder Anregungen hat wird man ignoriert und es wird nicht für voll genommen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr, mal weniger.

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