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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EuraTel Telekommunikation in Intelligenten Netzen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EuraTel Telekommunikation in Intelligenten Netzen
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EuraTel Telekommunikation in Intelligenten Netzen
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist meist für sich, also ganz entspannt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider katastrophal.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing steht an der Tagesordnung

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und mehr oder weniger freie Schichtwahl, daher schon gegeben

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird ausgenutzt.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jetzt nicht mehr. Die meisten Auftraggeber haben sich distanziert

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