Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unabhängig arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeIm Nachhinein, gar nichts.
Er ist immer da und wenn ich mal Probleme habe, kann ich auf Ihn zukommen und bleibt dabei offen für alles. Ich hatte schon Arbeitgeber, da wurde gemeint ich soll mich extern erkundigen oder mal richtig belesen...hier nicht.
Gut ist die Pünktliche Gehaltszahlung und Ebenso die Räumlichkeiten.Auch das der Arbeitgeber immer da ist und somit auch gleich als Ansprechpartner vor Ort ist.
Micromanagement - ständiges nachkontrollieren vom Vorgesetzten. Es wird einem kein Vertrauen dafür aber sinnfreie Vorwürfe entgegengebracht.
Die Stellenausschreibungen entsprechen nicht im Ansatz dem reale Zustand. Zuschüsse und ähnliches, welche in der Stellenausschreibung standen, wurden nicht automatisch im Arbeitsvertrag Vertragsbestandteil.
Vieles muss hinterfragt werden.
Zu wenig Kommunikativ wenn per Mail.
Viele Projekte was nicht schlecht ist,doch sollte man sich auf das Wesentliche konzentrieren.
Ich möchten diesem Arbeitgeber keinerlei Verbesserungsvorschläge machen.
Der Arbeitgeber sollte nicht immer auf andere hören sondern sich selber ein Bild machen.
Mehr Kontrolle auch die auf die angeblich immer Verlass ist.
Sehr schlecht ist, das eine Person entscheidet wer bleiben darf und wer nicht und hat den Status eines Angestellten .
Schon mal gefragt woher Überstunden kommen wenn man keine macht und nur die Pause weg lässt?Ein Schlem der böses denkt.
Der am besten bewertete Faktor von EuraTel Telekommunikation in Intelligenten Netzen ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer wechselnde Projekte - auch während einer Schicht telefoniert man und schreibt Emails für verschiedene Projekte. Das macht die Arbeit abwechslungsreich.
Es gibt viele unterschiedliche Projekte, sodass es nicht monoton wird. Einige Projekte brauchen nicht viel Vorbereitung, in andere muss man hingegen intensiver mit Hilfe von Kollegen einarbeiten.
Das Aufgabenfeld ist groß, da es viele verschiedene Dienste sind, die mal mehr oder weniger interessant sind.Für jeden ist was dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EuraTel Telekommunikation in Intelligenten Netzen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt nur Projekte die dazukommen, ansonsten gibt es keinerlei Weiterbildungsangebot.
Weiterbildung sind steht's neue Projekte was nicht schlecht ist, aber den Arbeitsbereich und die damit verbunden Aufgaben noch erhöhen, da Du von 0 auf gleich umdenken must.
