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EuraTel GmbH Telekommunikation in Intelligenten Netzen als Arbeitgeber
EuraTel
GmbH
Telekommunikation
in
Intelligenten
Netzen
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Unterstützung, trotz Homeoffice
Er ist immer da und wenn ich mal Probleme habe, kann ich auf Ihn zukommen und bleibt dabei offen für alles. Ich hatte schon Arbeitgeber, da wurde gemeint ich soll mich extern erkundigen oder mal richtig belesen...hier nicht.
Gut ist die Pünktliche Gehaltszahlung und Ebenso die Räumlichkeiten.Auch das der Arbeitgeber immer da ist und somit auch gleich als Ansprechpartner vor Ort ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In über vielen Jahren Berufserfahrung habe ich selten eine Führung erlebt, die so wenig Orientierung und Vertrauen vermittelt hat. Kommunikation erfolgt häufig einseitig, Entscheidungen erscheinen inkonsistent und die Folgen für die Mitarbeitenden werden aus meiner Sicht zu wenig berücksichtigt. Die Diskrepanz zwischen den kommunizierten Werten und dem tatsächlich erlebten Führungsverhalten war für mich erheblich. Dies hatte spürbare Auswirkungen auf Motivation, Zusammenarbeit und Arbeitsklima.
Aktuell nichts
Vieles muss hinterfragt werden.
Zu wenig Kommunikativ wenn per Mail.
Viele Projekte was nicht schlecht ist,doch sollte man sich auf das Wesentliche konzentrieren.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte nicht immer auf andere hören sondern sich selber ein Bild machen.
Mehr Kontrolle auch die auf die angeblich immer Verlass ist.
Sehr schlecht ist, das eine Person entscheidet wer bleiben darf und wer nicht und hat den Status eines Angestellten .
Schon mal gefragt woher Überstunden kommen wenn man keine macht und nur die Pause weg lässt?Ein Schlem der böses denkt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von EuraTel Telekommunikation in Intelligenten Netzen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Total netter Umgangston, auch wenn ich nicht - wie manche andere Kollegen - vor Ort bin
Es gibt Kollegen, die schon länger dabei sind, aber es gibt auch immer wieder neue Kollegen- alles in allem ist jeder an einem guten Zusammenhalt interessiert. Im Allgemeinen: wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus.
Neuere Kolleggen halten mehr zusammen als die alte Elite.Die Alte Elite ist zwar sehr freundlich doch fehlt hier der direkte Draht.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EuraTel Telekommunikation in Intelligenten Netzen ist Interessante Aufgaben mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jetzt nicht mehr. Einige Aufgaben wurden anderweitig automatisiert und fallen weg.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es kommen immer mal neue Projekte dazu. Man wird von den Projektmanagern eingearbeitet. Zu den Aufstiegschancen kann ich noch nicht viel sagen
Weiterbildung sind steht's neue Projekte was nicht schlecht ist, aber den Arbeitsbereich und die damit verbunden Aufgaben noch erhöhen, da Du von 0 auf gleich umdenken must.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EuraTel Telekommunikation in Intelligenten Netzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet EuraTel Telekommunikation in Intelligenten Netzen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EuraTel Telekommunikation in Intelligenten Netzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EuraTel Telekommunikation in Intelligenten Netzen als eher traditionell.
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