Krankenpflege Kommunikative Problematiken aufgrund von Pflegekräfte mit fehlenden Deutsch Kenntnissen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interkulturelles Lernen sowie Teamgeist und Hilfsbereitschaft grade aus der Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Standard für Mitsrbeiter die kaum deutsch sprechen können ( führt zu Unruhen und Frustration im Team, Pat-gefährdet)
Kompetenzen von Mitarbeiter mehr fördern neue Möglichkeiten schaffen
Verbesserungsvorschläge
Sprachkurse und gezielte Förderung (z. B. „Deutsch für Pflegekräfte“)
Einsatz von Mentoren oder Patensystemen und Visualisierung und Nutzung von Übersetzungs-Apps.
Karriere und Weiterbildung förder, grade Kompetente Pflegekräfte fördern
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte setzen sich für das Personal ein
Image
Positives auftreten in der Stadt
Work-Life-Balance
Auf freie Tage wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung muss man kämpfen
Gehalt/Benefits
Pflege ist unbezahlbar. Einsatz sollte bezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Projekte werden geschaffen und man arbeitet daran
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Kommunikation eingeschränkt
Umgang mit älteren Kollegen
Der sogenannte Generationskonflikt wird offen und klar kommuniziert und Vorteile werden herausgearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Sobald es Probleme gibt setzen die sich für uns Mitarbeiter ein
Arbeitsbedingungen
Es wird auf jeden einzelnen geachtet
Kommunikation
Pflegekräfte mit wenig Deutsch Kenntnissen
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Der Alltag ist teilweise sehr komplex, viele Neuheiten kommen dazu