35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Euregio-Klinik Albert-Schweitzer-Straße GmbH Bewertungen
Euregio-Klinik
Albert-Schweitzer-Straße
GmbH
Nordhorn
Ihr Unternehmen?
35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Krankenpflege Kommunikative Problematiken aufgrund von Pflegekräfte mit fehlenden Deutsch Kenntnissen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euregio Klinik in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interkulturelles Lernen sowie Teamgeist und Hilfsbereitschaft grade aus der Führungsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Standard für Mitsrbeiter die kaum deutsch sprechen können ( führt zu Unruhen und Frustration im Team, Pat-gefährdet)
Kompetenzen von Mitarbeiter mehr fördern neue Möglichkeiten schaffen
Verbesserungsvorschläge
Sprachkurse und gezielte Förderung (z. B. „Deutsch für Pflegekräfte“)
Einsatz von Mentoren oder Patensystemen und Visualisierung und Nutzung von Übersetzungs-Apps.
Karriere und Weiterbildung förder, grade Kompetente Pflegekräfte fördern
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte setzen sich für das Personal ein
Image
Positives auftreten in der Stadt
Work-Life-Balance
Auf freie Tage wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung muss man kämpfen
Gehalt/Benefits
Pflege ist unbezahlbar. Einsatz sollte bezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Projekte werden geschaffen und man arbeitet daran
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Kommunikation eingeschränkt
Umgang mit älteren Kollegen
Der sogenannte Generationskonflikt wird offen und klar kommuniziert und Vorteile werden herausgearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Sobald es Probleme gibt setzen die sich für uns Mitarbeiter ein
Arbeitsbedingungen
Es wird auf jeden einzelnen geachtet
Kommunikation
Pflegekräfte mit wenig Deutsch Kenntnissen
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Der Alltag ist teilweise sehr komplex, viele Neuheiten kommen dazu
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Förderung von Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euregio-Klinik Grafschaft Bentheim Holding GmbH in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stationsleitung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in ihren persönlichen Interessen unterstützen. Gleichberechtigung.
Work life Balance verbessern. Individuelle Arbeitszeitmodelle schaffen. Endlich die längst überfällige 5 Tage Woche anschaffen.
Struktur schaffen.
Gleichberechtigung
Bei Fortbildung werden nicht alle Mitarbeiter gleichberechtigt. Die vorhandenen Mitarbeiter werden in ihren persönlichen Interessen garnicht bzw nur teilweise unterstützt und neue Mitarbeiter bekommen gleiche Fortbildung bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein Haus mit vielen Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euregio Klinik in Nordhorn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unterschiedliche Gehälter abschaffen, wer die gleiche Arbeit ausübt sollte das gleiche Gehalt bekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeite schon mehr wie 30 Jahre in die Euregio Klinik, alle Jahre in die Psychiatrie. Es ist ein Super Krankenhaus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euregio Klinik in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1: Umgang mit Personal
2: Parkmöglichkeiten
3: Soziale Netzwerke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Slechtes gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Durchströmung von die ZPA könnte besser sein.Zu lange Wartezeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer möglich
Gehalt/Benefits
Gute Gehälte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umwelt bewusst
Arbeitsbedingungen
Super Bedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, aber Katastrophale Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euregio Klinik in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierter Bewerbungsprozess
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider empfinde ich die Führungsebene dieses Arbeitgebers als Schlecht, im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, wenig Wertschätzung der Angestellten, kaum Kommunikation auf Augenhöhe, teilweise unerklärliche Arbeitsstrukturen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern über Verbesserungen und Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Verständnis oder Mitgefühl für das was die Mitarbeiter durchmachen müssen. Gefühllose Personalleiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euregio Klinik in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Chefärzte und Oberärzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld steht vor Patientenversorgung
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Oberärzte für die Notaufnahme. Bessere Bezahlung für die ITS-Dienste. Personalleiter muss meiner Meinung nach geändert werden. Die Patientinversorgung steht die Klinikleitung ganz hinten. Das Personal kämpft für Patientenzufriedenheit auf Kosten ihre eigene Zeit und Extra Mühe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super mit dem Arbeitgeber zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euregio Klinik in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine richtige Einarbeitung erfolgt
Verbesserungsvorschläge
Ein Mentorensystem für neue Mitarbeiter einpflegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekte Klinik für Start in Medizin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Euregio-Klinik Albert-Schweitzer-Straße GmbH in Nordhorn gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühzeitige Vorbereitung, Testung von Mitarbeitern, eigentlich alles war bestens
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Noch besser geht es nicht. Arbeitszeit war stark reduziert, an hygienischen Schutzmaßnahmen wurde strengstens angehalten
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich in der Klinik immer wie zuhause gefühlt
Work-Life-Balance
Für die Mediziner sind aber ständige Überstunden nichts neues
Gehalt/Benefits
Dienste eher schlecht bezahlt, außerdem unterschiedliche Verträge und Gehälter bei Mitarbeitern in gleicher Position
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und erreichbar, keine hat sie laut gemacht
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung, Händys, Hygiene, Arbeitsplätze - alles top
Kommunikation
Perfekte Zusammenarbeit von Chefärzte, Oberärzte, Assistenten und Pflegekräfte von allen Abteilungen, jeder war immer telefonisch erreichbar, sogar als Assistent darf man bei Fragen sich immer bei jedem Chefarzt melden, sehr gute Arbeit von Betriebsrat
Interessante Aufgaben
Wenn du ein Engagement und Fleiß und Kompetenz zeigst, bekommst du auch interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein Interesse Mitarbeiter mit Wünschen nach Veränderung zu halten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Euregio Klinik in Nordhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Klinik ein paar Fehler erkannt hat und das Image in der Bevölkerung etwas verbessern konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr teure Mitarbeiterparkplätze bei schlechter Anbindung an den ÖPNV aus der Peripherie des Landkreises.
Verbesserungsvorschläge
Es ist jetzt ein Mangel an Fachkräften in der Pflege da!
Es muss alles dafür getan werden, jede einzelne Pflegekraft in dem Haus zu halten. Inzwischen können diese sich den Job aussuchen und nicht mehr die Arbeitgeber, die Wunschbewerber.
Die Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte ist deutlich zu verbessern! Es kann nicht sein, dass bei einem Notfall die Schwester dem Arzt sagen muss, was zu tun ist.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Unterbesetzung für zu einem Pro-Kopf Arbeitsaufkommen, was nicht mehr tragbar ist. Da leiden die Patienten am meisten drunter.
Image
Das Image steigt, da die Leitung der Klinik dies erkannt hat.
Work-Life-Balance
Es wird an freien Tagen Dienst „angeordnet“, weil die Leitung meint, dass die das im Rahmen des Direktionsrechtes darf.
Karriere/Weiterbildung
Leider wurden alle Wünsche auf Fachweitetbildung bzw. Versetzung in einen anderen Bereich vehement abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist tariflich geregelt, aber da zwei Tarifwerke angewendet werden, sind die Unterschiede Teil ungerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viiiiiel zu viel Einwegmaterial
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund des andauernden Stresses und der hohen Personalfluktuation kommt leider der Teamgedanke immer mehr in den Hintergrund. Alle werden zunehmend zu Einzelkämpfern
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die gesundheitlich nicht mehr in dem Bereich arbeiten können und sich aus diesem Grund gerne in administrative Bereiche versetzen lassen wollen, haben einen langen Kampf vor sich. Das hat aber wieder Ausfälle wegen Krankheit zur Folge und macht ein Einspringen aus freien Tagen erforderlich.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte im Bereich ist untragbar und Grund für den Weggang langjähriger Mitarbeiter.
Die PDL hat den Fachkräftemangel in der Pflege noch nicht erkannt und lehnt Versetzungsanträge ab. Dies führ nicht selten zur Suche eines neuen Arbeitgebers.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räume mit moderner Technik und Möglichkeit der Weiterbildung um auf dem aktuellen Stand der Medizin zu bleiben sind gegeben.
Kommunikation
Schlechter Führungsstil der Bereichsleitung, Anregungen aus der Belegschaft werden ignoriert.
Interessante Aufgaben
Der Bereich ist sehr interessant, da die Notfallversorgung ein Fachwissen in allen Fachdisziplinen erforderlich macht.
Gleichberechtigung
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Ausbildung sehr familiär. Man wird eher gut unterstützt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpflegerin bei Euregio Klinik in Nordhorn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringer Personaschlüssel
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen verbessern (höherer Personalschlüssel)
Arbeitsatmosphäre
Je nach Station
Die Ausbilder
Schule sehr gut. Anleiter auf Station evtl zu wenig Zeit
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Euregio-Klinik Albert-Schweitzer-Straße durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 85% der Bewertenden würden Euregio-Klinik Albert-Schweitzer-Straße als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Euregio-Klinik Albert-Schweitzer-Straße als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.