Euregio-Klinik 

Albert-Schweitzer-Straße 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interkulturelles Lernen sowie Teamgeist und Hilfsbereitschaft grade aus der Führungsebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Standard für Mitsrbeiter die kaum deutsch sprechen können ( führt zu Unruhen und Frustration im Team, Pat-gefährdet)

Kompetenzen von Mitarbeiter mehr fördern neue Möglichkeiten schaffen

Verbesserungsvorschläge

Sprachkurse und gezielte Förderung (z. B. „Deutsch für Pflegekräfte“)
Einsatz von Mentoren oder Patensystemen und Visualisierung und Nutzung von Übersetzungs-Apps.

Karriere und Weiterbildung förder, grade Kompetente Pflegekräfte fördern

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte setzen sich für das Personal ein

Image

Positives auftreten in der Stadt

Work-Life-Balance

Auf freie Tage wird geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung muss man kämpfen

Gehalt/Benefits

Pflege ist unbezahlbar. Einsatz sollte bezahlt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neue Projekte werden geschaffen und man arbeitet daran

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der Kommunikation eingeschränkt

Umgang mit älteren Kollegen

Der sogenannte Generationskonflikt wird offen und klar kommuniziert und Vorteile werden herausgearbeitet

Vorgesetztenverhalten

Sobald es Probleme gibt setzen die sich für uns Mitarbeiter ein

Arbeitsbedingungen

Es wird auf jeden einzelnen geachtet

Kommunikation

Pflegekräfte mit wenig Deutsch Kenntnissen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Alltag ist teilweise sehr komplex, viele Neuheiten kommen dazu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stationsleitung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter in ihren persönlichen Interessen unterstützen. Gleichberechtigung.
Work life Balance verbessern. Individuelle Arbeitszeitmodelle schaffen. Endlich die längst überfällige 5 Tage Woche anschaffen.
Struktur schaffen.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll und es ist eine große Familie, solang keine Leitung in der Nähe ist!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der Betriebsrat eher pro AG ist. So sitzen die Mitglieder in der Mittagspause mit der Geschäftsführung am Tisch und nicht mit der Belegschaft.

Das Wünsche zur Weiterentwicklung und Umorientierung ignoriert und trotz Möglichkeiten nicht umgesetzt werden.

Hätte man meine Wünsche gehört, wäre ich heute vermutlich noch da!
So kann man heute nicht mehr mit examinierten Fachkräften mit vielen Zusatzqualifikationen umgehen!

Verbesserungsvorschläge

Pflegekräfte sind rah gesäht! Die die man im Unternehmen hat sollte man auf Händen tragen und flexible Wechsel zwischen den Bereichen ermöglichen!
Das vorhandene Potential wurde ignoriert, damit man nicht gefährlich wird!
Die Leitung der ZPA gehört ausgetauscht!

Karriere/Weiterbildung

Versetzungsersuchen werden nicht genehmigt, selbst wenn man mitteilt, dass man im aktuellen Bereich krank wird, werden die Stellen mit anderen Kollegen besetzt!

Gehalt/Benefits

Vergütung zum Teil nach Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel Einwegmaterial.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen, die die harte Arbeit körperlich schaffen, werden trotz Möglichkeit keine Alternativen geschaffen.

Arbeitsbedingungen

Personal sehr knapp bemessen, Dienste bleiben unterbesetzt und die die arbeiten, laufen am Limit um zu vermeiden, dass keiner stirbt!

Kommunikation

Per E-Mail wurden Dienste im frei angeordnet!

Gleichberechtigung