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Compass 
Group 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Naja...

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eurest Deutschland GmbH (Compass Group) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterverpflegung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1jahres Verträge (befristet)

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Den Verwaltungsakt reduzieren

Arbeitsatmosphäre

"Danke" wird gesagt, allerdings kann ich mir davon nichts kaufen

Work-Life-Balance

Überstunden werden als Selbstverständlich angesehen. Der MA hat wenig Einblick in das Stunden-Programm.

Keine Stempeluhr - für so eine große Firma, finde ich dass es ein MUSS ist.

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf den jeweiligen Vorgrsetzten an.

Interessante Aufgaben

Hohe Belastung

Arbeitsbedingungen

Ist okay.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Bezahlung, Gehalt eher gering gehalten. Keine Möglichkeit auf Gehaltserhöhung selbst wenn man 200% gibt.
Am besten im Vertrag schriftlich festlegen, wann und wie viel erhöht wird. Sonst wird das nix.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Es ist uns ein Anliegen aus kritischen Bewertungen zu lernen und für die Zukunft positives daraus abzuleiten. Wie wir Ihrer Bewertung entnommen haben, sind Sie selbst als Mitarbeiter in unserem Unternehmen tätig. Sie beanstanden in Ihrer Bewertung unter anderem Themen, die mit Ihrem Arbeitsvertrag verbunden sind. Dazu kann ich leider nicht viel Antworten, außer, dass es mir wichtig ist, dass Sie und unsere Leser erkennen, dass dies individuelle Vereinbarungen zwischen uns als Arbeitgeber und Ihnen sind. Diese Regelungen gelten für Sie und Ihren Arbeitsvertrag. Es kann keine Pauschalisierung über alle EUREST Mitarbeiter und Verträge gemacht werden.

Zum Thema „von dem mir entgegengebrachten DANKE kann ich mir nichts kaufen“ möchte ich gerne noch einmal auf meine Antwort zu einer vorangegangenen Bewertung verweisen. Schließlich geht es hier um das Thema Wertschätzung generell: https://www.kununu.com/de/eurest-deutschland/a/SUJoV1h2fg%3D%3D

Generell ist es immer zu empfehlen, dass sie für Ihre Wünschen und Verbesserungsvorschläge die von uns zahlreich zur Verfügung stehenden Wege nutzen und sich auch bei Ihrem Vorgesetzten und Mitarbeitervertretern äußern. Sollten Sie weiterhin Klärungsbedarf verspüren, sind Sie herzlich eingeladen sich vertrauensvoll an unser Personalmarketing Team zu wenden. Dies können Sie gerne auch anonym tun, indem Sie eine Nachricht per Post an das Postfach von Julia Buls in der Hauptverwaltung senden. Die Kollegin wird Ihr Anliegen an die richtige Stelle intern weiterleiten und um eine Bearbeitung bitten. Herzlichen Dank!

Viele Grüße Ihr Personalmarketing Team
Julia Buls
Manager Recruitment and Employer Branding

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