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Bewertungen

711 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

711 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

338 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 321 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles ok!

2,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurest in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

!!!

Verbesserungsvorschläge

!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Meiner meinung nach nicht empfehlenswert.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Eurest Deutschland GmbH in Melsungen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen waren ganz gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechte aufteilung der Arbeit, bei selber bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Gerechter bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind gut, aber durch zu viel Arbeit auf zuwenig Personen leidet die Atmosphäre

Image

Eher negativ als Positiv, schwer einzuschätzen

Work-Life-Balance

Work Life Balance war von Zeiten her ok, aber durch zu viel stress das man fertig wird kam man oft kaputt nach hause.

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Meinung nach nicht zufriedenstellend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Die meisten halteb zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

War gut

Vorgesetztenverhalten

Zu viel Arbeit auf zu wenig Leute, begründung: damals wurde mit weniger Leuten mehr erzielt, ist halt aber nicht mehr machbar.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen waren gut bis auf paar Ausnahmen.

Kommunikation

Kommunikation war soweit ok.

Gleichberechtigung

Leute verdienen mit viel weniger Arbeit die sie leisten gleich viel bis mehr Geld, dadurch das die nicht in der Produktion waren.

Interessante Aufgaben

War soweit ok


Karriere/Weiterbildung

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Sehr angenehm

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurest Deutschland GmbH in Melsungen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Macht Spaß. Viele nette Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Super Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Wie in Großbetrieben. Mit den einen kann man , mit dem anderen nicht


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nach 23 Jahren wie ein Krimineller aus dem Unternehmen entfernt.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Compass Group Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich bezahlt …

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das insgesamte Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber. Da ist eine Menge Luft nach oben.

Verbesserungsvorschläge

Bestehende Mitarbeiter mehr Wertschätzen, in allen Bereichen mehr fördern und weniger fordern. Mit Benefiz und Sozialleistungen „fängt“ man alte und neue Mitarbeiter. Ein Notebook und ein iPhone das man zum Arbeiten bekommt ist kein Benefiz…

Arbeitsatmosphäre

War früher deutlich besser

Image

Nach Außen hui nach innen pfui

Work-Life-Balance

Quasi nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde viel versprochen und nicht eingehalten. Karriere hätte mich gerne weiterentwickelt, durfte aber nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war gar nicht so schlecht, Sozialleistungen gibt es nicht - wurde alles gestrichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mal mehr mal weniger

Kollegenzusammenhalt

Gut aber je mehr Stress und Druck im Team entsteht um so schlechter wird es.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie gesagt, nach 23 Jahren Zugehörigkeit und Tschüss

Vorgesetztenverhalten

Leistungsorientiert und unehrlich

Arbeitsbedingungen

In der IT extrem schlecht, unorganisiert und ohne Plan

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert gut

Gleichberechtigung

Das passt und wird meiner Meinung nach auch gelebt

Interessante Aufgaben

Im vergleich zum neuen Arbeitgeber eher nicht.

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Bis jetzt ein ein super Partner…

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurest in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er zu seinem Wort steht…

Verbesserungsvorschläge

Prozesse optimieren

Work-Life-Balance

Passt nicht in mein arbeitsmodell

Kollegenzusammenhalt

Leider nicht immer präsent

Vorgesetztenverhalten

Super Gebietsleitung


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Seriöser Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eurest Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ geregelte Arbeitszeiten,WE frei, Gehalt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuständigkeiten weiter schieben,manchmal wird Mann alleine gelassen, wird aber besser

Verbesserungsvorschläge

Zu hören und reagieren, nicht alles schlucken,auch mal durchgreifen

Arbeitsatmosphäre

Je nach Belastung

Image

Soll gelebt werden , geht so! Aussen Darstellung soll gehoben werden

Work-Life-Balance

WE frei, länger arbeiten normal , Betriebsleiter könnte auch von infor profitieren

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf das Alter an

Gehalt/Sozialleistungen

Okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt voll

Vorgesetztenverhalten

Passt soweit,haben auch Druck

Arbeitsbedingungen

Je nach Betrieb,okay. Liegt auch am Kunden

Kommunikation

Kurzfristig Fordernd, Listen, Listen, Listen

Gleichberechtigung

Wird gelebt

Interessante Aufgaben

Bei Aktion die möglich sind.ja! Nicht überall umsetzbar


Kollegenzusammenhalt

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Viel zu wenig Personal.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EUREST DEUTSCHLAND GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstständiges arbeiten ohne Kontrolle. Das ist schön für die Kollegen, die fleißig sind und über den Tellerrand sehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine teambuilding Maßnahmen und keine Weihnachtsfeier. Zu wenig Kontrolle. Alles schnell, schnell.

Verbesserungsvorschläge

Gute, engagierte Mitarbeiter erkennen und weiterbilden!!!! Das Durchschnittsalter ist Ü50. Das Unternehmen sollte sich auf für junge Leute interessant machen!!!

Karriere/Weiterbildung

Man wird nicht weitergebildet. Man wird nur an der Strippe gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird so viel weggeworfen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Freifahrtsschein für Führungskräfte im Betrieb

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eurest Deutschland GmbH (Compass Group) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bemühungen sind da, aber in der Umsetzung fehlt es

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das trotz mehrfachen Gesprächen an der Betriebssituation sich nichts ändert wird. Bezirksleiter sind zu wenig in den Betrieben um sich einen Überblick zu verschaffen und mal mit den Mitarbeitern zu reden. Bekommt alles nur durch die Betriebsleiter gesagt, der nur seine Meinung darstellt. Angebliche Mitarbeitergespräche enden darin, das der Betriebsleiter den Angestellten vorgibt, wie Sie diesen bewerten sollen- geht gar nicht- obwohl Sie diese Befragung von vornherein abgelehnt haben

Verbesserungsvorschläge

Betriebsleiter sollten trotz AT auch stempeln, angebliche Überstunden werden vorgeschoben um später zukommen oder früher zu gehen, die nicht geleistet wurden. Bei dem normalen Fußvolk wird gemosert, wenn sie länger bleiben, da Sie in der normalen Zeit ihre Arbeit oftmals nicht mehr schaffen

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein, wenn der Vorgesetzte seinen MA vorlebt, das es NUR zusammen geht

Image

kein gutes, da von oben her den Mitarbeitern etwas vorgelebt werden müsste und somit man nur in die Arbeit geht, weil man muss. Viele können sich nicht mit der Fa. identifizieren

Work-Life-Balance

Wird beworben, aber wenn man aktiv an die Sache herangeht, wird dies nicht genehmigt, da die Führungskraft nicht mehr arbeiten möchte bzw. einspringen müsste, da er selbst Angst um seine Gesundheit hat, sich nicht aufarbeiten möchte und wenn es nach Ihm geht seiner Zeit nur noch absitzen möchte

Karriere/Weiterbildung

wird nicht gelebt und mit fadenscheinigen Ausreden abgeschmettert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann den Mitarbeitern nicht vermittelt werden, da es viele nicht verstehen und nur als lästig empfinden, da auch hier der Betriebsleiter viele seiner Aufgaben abwälzt

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen halten untereinander schon zusammen, Betriebsleiter steht nicht zu seinen MA

Umgang mit älteren Kollegen

Viele würde man am liebsten gefühlt schnell loswerden, anstatt die Erfahrung einzubringen ins Team, dann eher jung dynamisch und arbeitsscheu

Vorgesetztenverhalten

keine Führungsqualität, kann viel reden und sich verkaufen, null Sterne wären angemessener

Arbeitsbedingungen

im Betrieb weitestgehend

Kommunikation

viele Dinge werden nur einfach nebenher in den Raum geworfen, keiner direkt angesprochen und dann wundert man sich, das keiner reagiert und Führungskraft redet sich heraus mit hab ich euch doch gesagt. Kommunikation schaut anders aus, Sprachbarrieren kommen leider auch noch hinzu

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Die die alles machen, bekommen keine Wertschätzung und die nur durchgeschleppt werden, werden noch gelobt huddelt.

Interessante Aufgaben

keine gerechte Arbeitsaufteilung. Die schon am meisten arbeiten, bekommen noch mehr Arbeit aufgehalst


Gehalt/Sozialleistungen

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Faires und Modernes unternehmen

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EUREST DEUTSCHLAND GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Vortbidungsbedingungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Einfach weiter zu empfehlen!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eurest in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles ruhig und gesittet

Verbesserungsvorschläge

Alles top

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 757 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Compass Group Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden Compass Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 757 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 757 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Compass Group Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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