711 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
338 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 321 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles ok!
2,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurest in Eschborn gearbeitet.
Nach 23 Jahren wie ein Krimineller aus dem Unternehmen entfernt.
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Compass Group Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das insgesamte Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber. Da ist eine Menge Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Mitarbeiter mehr Wertschätzen, in allen Bereichen mehr fördern und weniger fordern. Mit Benefiz und Sozialleistungen „fängt“ man alte und neue Mitarbeiter. Ein Notebook und ein iPhone das man zum Arbeiten bekommt ist kein Benefiz…
Arbeitsatmosphäre
War früher deutlich besser
Image
Nach Außen hui nach innen pfui
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde viel versprochen und nicht eingehalten. Karriere hätte mich gerne weiterentwickelt, durfte aber nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gar nicht so schlecht, Sozialleistungen gibt es nicht - wurde alles gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal mehr mal weniger
Kollegenzusammenhalt
Gut aber je mehr Stress und Druck im Team entsteht um so schlechter wird es.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, nach 23 Jahren Zugehörigkeit und Tschüss
Vorgesetztenverhalten
Leistungsorientiert und unehrlich
Arbeitsbedingungen
In der IT extrem schlecht, unorganisiert und ohne Plan
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert gut
Gleichberechtigung
Das passt und wird meiner Meinung nach auch gelebt
Interessante Aufgaben
Im vergleich zum neuen Arbeitgeber eher nicht.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EUREST DEUTSCHLAND GmbH in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges arbeiten ohne Kontrolle. Das ist schön für die Kollegen, die fleißig sind und über den Tellerrand sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine teambuilding Maßnahmen und keine Weihnachtsfeier. Zu wenig Kontrolle. Alles schnell, schnell.
Verbesserungsvorschläge
Gute, engagierte Mitarbeiter erkennen und weiterbilden!!!! Das Durchschnittsalter ist Ü50. Das Unternehmen sollte sich auf für junge Leute interessant machen!!!
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht weitergebildet. Man wird nur an der Strippe gehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eurest Deutschland GmbH (Compass Group) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühungen sind da, aber in der Umsetzung fehlt es
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das trotz mehrfachen Gesprächen an der Betriebssituation sich nichts ändert wird. Bezirksleiter sind zu wenig in den Betrieben um sich einen Überblick zu verschaffen und mal mit den Mitarbeitern zu reden. Bekommt alles nur durch die Betriebsleiter gesagt, der nur seine Meinung darstellt. Angebliche Mitarbeitergespräche enden darin, das der Betriebsleiter den Angestellten vorgibt, wie Sie diesen bewerten sollen- geht gar nicht- obwohl Sie diese Befragung von vornherein abgelehnt haben
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleiter sollten trotz AT auch stempeln, angebliche Überstunden werden vorgeschoben um später zukommen oder früher zu gehen, die nicht geleistet wurden. Bei dem normalen Fußvolk wird gemosert, wenn sie länger bleiben, da Sie in der normalen Zeit ihre Arbeit oftmals nicht mehr schaffen
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, wenn der Vorgesetzte seinen MA vorlebt, das es NUR zusammen geht
Image
kein gutes, da von oben her den Mitarbeitern etwas vorgelebt werden müsste und somit man nur in die Arbeit geht, weil man muss. Viele können sich nicht mit der Fa. identifizieren
Work-Life-Balance
Wird beworben, aber wenn man aktiv an die Sache herangeht, wird dies nicht genehmigt, da die Führungskraft nicht mehr arbeiten möchte bzw. einspringen müsste, da er selbst Angst um seine Gesundheit hat, sich nicht aufarbeiten möchte und wenn es nach Ihm geht seiner Zeit nur noch absitzen möchte
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gelebt und mit fadenscheinigen Ausreden abgeschmettert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann den Mitarbeitern nicht vermittelt werden, da es viele nicht verstehen und nur als lästig empfinden, da auch hier der Betriebsleiter viele seiner Aufgaben abwälzt
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten untereinander schon zusammen, Betriebsleiter steht nicht zu seinen MA
Umgang mit älteren Kollegen
Viele würde man am liebsten gefühlt schnell loswerden, anstatt die Erfahrung einzubringen ins Team, dann eher jung dynamisch und arbeitsscheu
Vorgesetztenverhalten
keine Führungsqualität, kann viel reden und sich verkaufen, null Sterne wären angemessener
Arbeitsbedingungen
im Betrieb weitestgehend
Kommunikation
viele Dinge werden nur einfach nebenher in den Raum geworfen, keiner direkt angesprochen und dann wundert man sich, das keiner reagiert und Führungskraft redet sich heraus mit hab ich euch doch gesagt. Kommunikation schaut anders aus, Sprachbarrieren kommen leider auch noch hinzu
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Die die alles machen, bekommen keine Wertschätzung und die nur durchgeschleppt werden, werden noch gelobt huddelt.
Interessante Aufgaben
keine gerechte Arbeitsaufteilung. Die schon am meisten arbeiten, bekommen noch mehr Arbeit aufgehalst
Basierend auf 757 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Compass Group Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden Compass Group Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 757 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 757 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Compass Group Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.