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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Die Gehälter kommen stets pünktlich und vollständig. Es ist immer Luft nach oben, die Bezahlung sollte aber auch angemessen sein. Überzogene Wünsche sind ebenso fehl am Platze wie zuviel Bescheidenheit.
Wenn man in einem nicht tarifgebundenen Mittelstandsunternehmen zu arbeiten anfängt, muss klar sein, dass keine Tariflöhne erreichbar sind. Zusatzleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld entfallen ebenso.
Bei der Berechnung des "zufriedenstellenden Gehalts" sind neben den Wünschen der Arbeitnehmer auch die tatsächliche Berufserfahrung und ggf. weitere Zusatzkenntnisse sowie -verantwortlichkeiten zu berücksichtigen.
Wer viel leistet kann auch mehr verlangen! Hat sich in der Vergangenheit in der Tat bewahrheitet.