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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EURO-Filter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EURO-Filter
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Se hr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man merkt, dass viele Mitarbeiter schon lange im Unternehmen sind und ein gutes Miteinander pflegen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen gut und unkompliziert. Bei wachsender Unternehmensgröße könnten manche Informationen noch strukturierter weitergegeben werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen. Abteilungsübergreifend gibt es Optimierungspotential.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Arbeitszeiten sind insgesamt gut planbar und Rücksicht auf private Situationen wird genommen. In intensiven Phasen kann es natürlich auch mal etwas mehr werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorgesetzte sind ansprechbar und grundsätzlich offen für Ideen und Vorschläge. Entscheidungen könnten teilweise noch transparenter kommuniziert werden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und technisch interessant. Man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

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