190 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
190 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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190 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EURO-Leasing GmbH in Sittensen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gut:
- tolle Kollegen
- viele Aufgaben
- Möglichkeit zu wechseln
Verbesserung:
- mehr Förderung der Mitarbeiter, sollten diese es wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nach grundlegenden Veränderungen und einer Neuausrichtung der Geschäftsfelder geht es mit Volldampf weiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EURO-Leasing GmbH in Sittensen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ruhig und freundlich
Image
Konzerntochter, Image passt.
Work-Life-Balance
Kann nach Absprache flexibel gehandhabt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist möglich.
Gehalt/Benefits
Für die Branche gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Passt!
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Modern und zeitgemäß
Kommunikation
Erfolgt in der Regel zeitnah.
Gleichberechtigung
Ist transparent.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Euromobil
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Euromobil Autovermietung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut.
Mehr Schulungen müsste erlaubt sein.
Einarbeitung ist suboptimal ,man wird alleine gelassen .
Fast immer 9 bis 10 Stunden Dienste .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele leere Versprechungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euromobil Autovermietung GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Wochenends- und Feiertagsdienste.
Flexibilität des Betriebsrates.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsgestaltung
Führungspersonal
Transparenz
Perspektiven für junge motivierte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Führungskräften; Ansprechpartner schaffen für Arbeitsbedingte Themen.
Gehaltsanpassung gemäß d. Leistungspensums. Treue und Gesundheit mit Bonus belohnen.
Offenes Ohr für Ideen - bereit sein andere Wege zu gehen.
KOMMUNIKATION zwischen ALLEN fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider immer abhängig vom Standort, wo du arbeitest. Es gibt Filialen wo du gerne zur Arbeit kommst und Filialen wo du mit Bauchschmerzen dem Feierabend entgegen fieberst. Letztes leider zu oft vertreten
Image
Schlechte Stimmung = schlechtes Image.
Führungskräfte realisieren selten bis gar nicht wie das Image ist . Drauf hingewiesen wird nur bedingt gehandelt, sodass für ein kurzen Zeitraum „Ruhe“ einkehrt.
Dennoch von externen Stimmen viel negatives wahrzunehmen
Work-Life-Balance
Überlastung des Personals.
Teilweise wöchentlich wechselnde Standorte für die Kollegen - mit teilweise über 1,5 Stunden Anfahrtszeit
Karriere/Weiterbildung
Als „Frischling“ viele Möglichkeiten .
Willkommenswoche mit viel Input und Perspektiven - flacht aber leider ziemlich schnell ab.
Alte Strukturen und Kulturen bremsen motivierte Mitarbeiter schnell aus
Gehalt/Benefits
Gehalt auf unterem bis mittleren Niveau - trotz stetig steigender Umsatzzahlen.
Anfragen n. Gehaltserhöhung werden konsequent abgeblockt
Sozialleistungen erst im letzten Jahr möglich gemacht - auch nur begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt in einigen Standorten sehr hoch ! Allerdings immer schwer für Springer die Aushelfen. Wenig Transparenz zu anderen Standorten.
Gefühlt hat jeder Standort seinen eigenen Kosmos
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit 8 Jahren Betriebszugehörigkeiten sollen das doppelte Pensum leisten wie Mitarbeiter die neu dabei sind.
Keine Rücksicht und/oder in Dienstplangestalung sowie Gehaltsgestaltung auf langjährige und ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
1 Stern ist noch zu gut.
Keine Kommunikation , keine Erreichbarkeit. Falsche und leere Versprechen bei der Einstellung - Zzgl. plötzlicher Amnesie nach Ende Probezeit.
Hohe Fehlerqoute in Personalführung !
Keine Einsicht oder Zugeständnisse bei Fehlverhalten . Wegschieben von Aufgaben und Verantwortungen an nicht dafür qualifiziertes Personal (Teamführung, Mitarbeitergespräche u.a.)
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen - Standortabhängig.
NUR durch gute Kommunikation mit externen Firmen am Standort, kann/könne man diese Bedingungen optimieren
Kommunikation
Wenig bis gar keine. Meetings nur unter Führungskräften. Von denen kommt nur bedingt ein Feedback auf Mail und/oder Anfragen. Anrufe in dringenden Fällen werden zu 90% weggedrückt
Gleichberechtigung
Keine Aufstiegschancen für Mitarbeiter die eine offene und kritische Kommunikation führen.
Keine Aufstiegschancen für Mitarbeiter die administrativ korrekt arbeiten.
Keine Aufstiegschancen für Mitarbeiter, die nicht so denken und reden wie die Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Eigentlich total tolle Branche , wer Kundenkontakt und Kundenverkehr mag.
Viele Möglichkeiten den Ablauf im eigenen Standort zu bestimmen und/oder zu optimieren (ohne wissen d. Führungskraft, weil man die eh nie erreicht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine Station im Leben die man überspringen sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei EURO-Leasing GmbH (Sittensen / Deutschland) in Sittensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel aufwand um alles aufzulisten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung, vielleicht mal etwas dafür tun das man die Kollegen die im Selben Ort sind nicht nur vom Telefon kennt, die Leitung sollte Kurse bekommen über Leitung und lernen wie man mit den Leuten umgeht
Arbeitsatmosphäre
Wäre mir neu, wenn es dort sowas gegeben hätte
Image
Kurz gesagt schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, spontane Schichtwechsel, Standortwechsel teils auch mehrer verschiedene
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Es könnte mehr sein, aber die aufgaben sind nun auch nicht so anspruchsvoll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowas gibt es nicht….Verschwendung wo man nur hinschaut
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige mit denen man super klar kommt, doch das lästern ist stärker
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein unterschied gemacht ob Jung oder Alt
Vorgesetztenverhalten
Lassen sich nicht blicken, nur wenn sie Kritik äußern wollen. Koordinatoren versuchen was geht, der eine mehr als der andere.
Arbeitsbedingungen
Technik die immer Fehler hat, Stühle von denen man Rückenschmerzen bekommt, weil die Kaputt sind und nicht getauscht werden
Kommunikation
Gibt es keine, es wird nur gesprochen wenn druck gemacht wird
Gleichberechtigung
Absolut, alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich, sehr monoton
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Mobilitätdienstleister/ keine Autovermietung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei EURO-Leasing GmbH in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fahrzeug Verfügbarkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Korrekte Arbeitgeber, angenehme Arbeitsklima mit netten Kollegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EURO-Leasing GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Als neue Mitarbeiterin ca. 2 Monaten, mein erster Eindruck ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EURO-Leasing GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Würde ich weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma auf dem Weg zum Abstellgleis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EURO-Leasing GmbH (Sittensen / Deutschland) in Sittensen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade das die EURO-Leasing jetzt so gegen die Wand gefahren wird von VW.
Arbeitsatmosphäre
Freie Einteilung und Entfaltung am Tag
Work-Life-Balance
Seit Corona war alles möglich. Nicht immer zum Vorteil aber schön die Option zu geben.
Gehalt/Benefits
Dank des BR hat die Belegschaft viele Boni‘s erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt
Kommunikation
Kommunikation war immer sehr stark ausbaufähig. Oftmals wurden Themen nur in der Hauptzentrale kommuniniziert aber nicht weiter an die Belegschaft außerhalb dieser.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber - teilweise Verbesserungspotential bei Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EURO-Leasing GmbH in Sittensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Verdienstmöglichkeiten
- super Kollegenzusammenhalt
- in den meisten Fällen gutes Vorgesetztenverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lange Entscheidungswege
- einige Führungskräfte ohne Führungskompetenzen
Verbesserungsvorschläge
Gute Kollegen sollten motiviert werden, damit diese bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.