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Euro-Log 
AG
Bewertung

Spannend und aufreibend

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EURO-LOG AG in Hallbergmoos gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt einzelne Leuchttürme, wegen denen einige Kollegen noch da sind. Diese Leuchttürme sind aber wirklich super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt zu wenig Rahemen, an denen der Arbeitsbereich wirklich endet. Man bekommt immer noch etwas dazu, was eigentlich in eine andere Abteilung geört.

Verbesserungsvorschläge

Intern viel mehr von oben erklären, zeigen, anbieten und von unten zuhören. Ich wüsste nicht mal, an wen ich mich mit einer Idee wenden sollte, mein Vorgesetzter blockt alles weg und der Betriebsrat ist nicht zuständig und dann kommt schon nur noch der Vorstand.
Investieren in die Mitarbeiter. Mehr Angebote etwas, was wirklich hier ankommt. Wenn das Gehalt recht tief ist, sollte das kompensiert werden. Firmenwagen, Leasing-Zuschuss, Fitness-Studiu Zuschuss, sowas.

Arbeitsatmosphäre

Steigender Druck, der Zusammenhalt bröckelt

Image

manchen sind zu negativ.

Work-Life-Balance

Manche haben einen 48 Stunden-Tag, andere pflegen life-life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung fast nur intern

Gehalt/Benefits

unteres Ende des Spektrums

Umwelt-/Sozialbewusstsein

spielt eigentlich keine ausgesprochene rolle

Kollegenzusammenhalt

Jeder kocht irgendwie sein Süppchen

Umgang mit älteren Kollegen

die werden wegen ihres undokumentierten Wissens zwangsweise in Watte gepackt

Vorgesetztenverhalten

selbst leid tragender, aber: kommt mir nicht so vor als wollte / könnte er was ändern

Arbeitsbedingungen

mehr HO wäre gut

Kommunikation

Wichtige Informationen bleiben irgendwo liegen. Entscheidungen oft nur auf der Tonspur.

Gleichberechtigung

abgesehen davon dass es auch hier keine Frauen in Führungspositionen gibt (ausnahme HR und Buchhaltung wie immer)...


Interessante Aufgaben

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.