Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Euro-Log die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig Termine, bei denen die wichtigsten Daten/Zahlen, Ziele und die gegenwärtige Situation dargestellt werden.
Grundsätzlich gut, aber es wird zu wenig bei Ausreißern getan. Die hohe Arbeitslast ist nicht immer förderlich für das Miteinander.
Das Unternehmen zeigt sich felxibel und geht auf individuelle Bedürfnisse/Anforderungen ein. Urlaub kann nach Absprache mit Kollegen und Kunden frei gewählt werden.
Hängt von der Person ab. Eingeholte Meinungen zu ignorieren frustiert und auch die Wertschätzung ist nicht immer gegeben.
Breites Spektrum rund um die IT in der Logistik in vielfältigen Branchen.
Hängt vom Vorgesetzten ab, aber grundsätzlich gut.