Euro-Log 

AG

Bewertung

Liebe Ex-Kollegin oder lieber Ex-Kollege,

wir bedauern es sehr, dass es Dir innerhalb Deines sehr kurzen Beschäftigungsverhältnisses bei der Euro-Log AG sowie bei uns im Team nicht gefallen hat.

Neue Mitarbeiter*innen sind uns sehr wichtig. Um ihnen in der Probezeit Wissen zu vermitteln, unterstützen wir sie mit einem individuellen Einarbeitungsplan und Paten. Gleichzeitig versuchen wir auf die bereits vorhandenen Qualifikationen jedes Einzelnen einzugehen und den Arbeitsbereich entsprechend zu gestalten.

Viele unserer Mitarbeiter*innen sind seit vielen Jahren bei uns tätig. Wir sind stolz auf unsere geringe Fluktuation, die viel über unser Betriebsklima aussagt.
Mitarbeiter*innen schätzen und bestätigen immer wieder, dass wir bei EUROLOG den Menschen sehen und auch private Situationen verstehen und berücksichtigen.

Im Sinne der Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter*innen bieten wir die Option auf Home Office. Bei uns organisieren sich die Teams selbst und entscheiden, ob sie vom Büro oder zuhause aus besser zusammenarbeiten.

Die Vergütung ist als Gesamtpaket mit Jahresgehalt und vielen Sozialleistungen zu sehen, die kontinuierlich verbessert bzw. erweitert werden.

Wir verstehen, dass Mitarbeiter*innen sich in der ersten Zeit im neuen Job „finden“ müssen. Um herauszufinden ob es langfristig beidseitig gut passt, dafür gibt es die Probezeit. Für konkrete Anregungen sind wir immer offen und unser Team freut sich über Verbesserungsvorschläge.

Schade, dass die EUROLOG nicht der richtige Arbeitgeber für Dich war.

Wir wünschen Dir alles Gute sowie viel Erfolg und Spaß in Deinem neuen Job.

Viele Grüße
Monique