Wo das Gestern, dass heute bestimmt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da es nur wenig Rahmenbedingungen gibt und keine Standardisierung, kann jeder seine Arbeit so erledigen, wie er möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte sind nicht geschult ihre Mitarbeiter zu motivieren. Es fehlt an Ideen an einer Vision an einem wir Gefühl.
Verbesserungsvorschläge
Schickt eure Führungskräfte auf Seminare für Führungskräfte.
Bildet ein Team
Lasst Ideen zu
Fördert die Stärken der Mitarbeiter
Sprecht Lob aus
Arbeitsatmosphäre
Lob eines Vorgesetzten gibt es nicht. Innovationen oder Ideen werden ignoriert oder vielleicht auch nicht verstanden.
Work-Life-Balance
In Summe gut! Bei Absprachen mit dem Vorgesetzten kann man seine Arbeitszeit ganz gut steuern. Es gibt immer mal wieder einen Team-Tag, an dem aber nicht wirklich was mit dem Team gemacht wird. Diese Stunde an dem Team-Tag, kann man über Teams hervorragend abhalten. Hier fehlt der Ideenreichtum des Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss man beantragen und manchmal wird Diese auch genehmigt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt!
Wenn möglich, gibt es auch eine Prämie.
Altersvorsorge wird ebenso angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit zwei mal verpflichtender Büroanwesenheit pro Woche und mehreren Kilometern auf der Autobahn, ist der CO2 Ausstoß nicht zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
In Summe gut! Es wird aber das WIR - Gefühl gar nicht gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist in der Regel OK! Sie geben aber auch oft den Ton an und bestimmen das Tempo (und das ist nicht sonderlich schnell)
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation. Kein Ideenreichtum und kein Vision. - Schade!
Arbeitsbedingungen
Alles was man sich vorstellen kann und es gibt auch Stehtische :-)
Kommunikation
Die Informationsveranstaltungen vom Vorstand sind immer sehr informativ. Informationsgewinnung mit dem unmittelbaren Vorgesetzten ist eher spärlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung im Team ist unausgeglichen.