kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich durfte sechs Monate lang mein Praktikum bei der EURO-LOG AG absolvieren und blicke auf eine durchweg positive und lehrreiche Zeit zurück.
Von Anfang an wurde ich sehr herzlich aufgenommen und habe mich im Team direkt willkommen gefühlt. Während meines Praktikums konnte ich viele wertvolle Erfahrungen sammeln, spannende Einblicke in verschiedene Bereiche gewinnen und mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.
Besonders positiv in Erinnerung bleiben mir die hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, die jederzeit ein offenes Ohr hatten und mich bei Fragen oder neuen Aufgaben stets unterstützt haben. Die Zusammenarbeit war geprägt von Wertschätzung, Offenheit und einem angenehmen Miteinander.
Ich habe mich während der gesamten Zeit sehr wohlgefühlt und bin dankbar für die Möglichkeit, Teil des Unternehmens gewesen zu sein. Für mich war das Praktikum eine sehr bereichernde Erfahrung, die ich in sehr guter Erinnerung behalten werde.
angenehme Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, sowie mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice sind hier Standard.
Starker Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Vorgesetzte fördern eine gute Teambildung und ein starkes Wir-Gefühl.
Kommunikation auf Augenhöhe
Da es nur wenig Rahmenbedingungen gibt und keine Standardisierung, kann jeder seine Arbeit so erledigen, wie er möchte.
Die Führungskräfte sind nicht geschult ihre Mitarbeiter zu motivieren. Es fehlt an Ideen an einer Vision an einem wir Gefühl.
Schickt eure Führungskräfte auf Seminare für Führungskräfte.
Bildet ein Team
Lasst Ideen zu
Fördert die Stärken der Mitarbeiter
Sprecht Lob aus
Lob eines Vorgesetzten gibt es nicht. Innovationen oder Ideen werden ignoriert oder vielleicht auch nicht verstanden.
In Summe gut! Bei Absprachen mit dem Vorgesetzten kann man seine Arbeitszeit ganz gut steuern. Es gibt immer mal wieder einen Team-Tag, an dem aber nicht wirklich was mit dem Team gemacht wird. Diese Stunde an dem Team-Tag, kann man über Teams hervorragend abhalten. Hier fehlt der Ideenreichtum des Vorgesetzten.
Weiterbildung muss man beantragen und manchmal wird Diese auch genehmigt.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt!
Wenn möglich, gibt es auch eine Prämie.
Altersvorsorge wird ebenso angeboten.
Mit zwei mal verpflichtender Büroanwesenheit pro Woche und mehreren Kilometern auf der Autobahn, ist der CO2 Ausstoß nicht zu vermeiden.
In Summe gut! Es wird aber das WIR - Gefühl gar nicht gefördert.
Der Umgang ist in der Regel OK! Sie geben aber auch oft den Ton an und bestimmen das Tempo (und das ist nicht sonderlich schnell)
Schlechte Kommunikation. Kein Ideenreichtum und kein Vision. - Schade!
Alles was man sich vorstellen kann und es gibt auch Stehtische :-)
Die Informationsveranstaltungen vom Vorstand sind immer sehr informativ. Informationsgewinnung mit dem unmittelbaren Vorgesetzten ist eher spärlich.
Die Aufgabenverteilung im Team ist unausgeglichen.
es gibt einzelne Leuchttürme, wegen denen einige Kollegen noch da sind. Diese Leuchttürme sind aber wirklich super.
es gibt zu wenig Rahemen, an denen der Arbeitsbereich wirklich endet. Man bekommt immer noch etwas dazu, was eigentlich in eine andere Abteilung geört.
Intern viel mehr von oben erklären, zeigen, anbieten und von unten zuhören. Ich wüsste nicht mal, an wen ich mich mit einer Idee wenden sollte, mein Vorgesetzter blockt alles weg und der Betriebsrat ist nicht zuständig und dann kommt schon nur noch der Vorstand.
Investieren in die Mitarbeiter. Mehr Angebote etwas, was wirklich hier ankommt. Wenn das Gehalt recht tief ist, sollte das kompensiert werden. Firmenwagen, Leasing-Zuschuss, Fitness-Studiu Zuschuss, sowas.
Steigender Druck, der Zusammenhalt bröckelt
manchen sind zu negativ.
Manche haben einen 48 Stunden-Tag, andere pflegen life-life-Balance
Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung fast nur intern
unteres Ende des Spektrums
spielt eigentlich keine ausgesprochene rolle
Jeder kocht irgendwie sein Süppchen
die werden wegen ihres undokumentierten Wissens zwangsweise in Watte gepackt
selbst leid tragender, aber: kommt mir nicht so vor als wollte / könnte er was ändern
mehr HO wäre gut
Wichtige Informationen bleiben irgendwo liegen. Entscheidungen oft nur auf der Tonspur.
abgesehen davon dass es auch hier keine Frauen in Führungspositionen gibt (ausnahme HR und Buchhaltung wie immer)...
Flexible Arbeitszeiten, Hunde sind erlaubt
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firma sehr wenig
Langjährige Mitarbeiter versuchen zu halten und nicht ständig neue Leute einstellen die angelernt werden müssen und nach ein paar Jahren wieder weg sind.
Fast alle Kollegen!
Spannende Themem bei spannenden Kunden!
Verhältnismäßig wenig Vorgaben und ein zum Teil sehr flexibles Arbeiten mit Teilzeit- und Home-Office-Regelungen.
- abhängig von den Bedürfnissen: Verhälnismäßig wenig Rahmenbedingungen
- einige Mißstände sind bereits länger bekannt, werden aber mangels Zeit nicht angegangen
Die erreichte Größe auch strukturell berücksichtigen, Verantwortlichkeiten weniger bündeln, Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen. Auf übertriebene Motivationsbekundungen verzichten.
Hängt vom Vorgesetzten ab, aber grundsätzlich gut.
Grundsätzlich gut. Einige von den Mitarbeitern vorgebrachte Themen sollten angegangen werden.
Das Unternehmen zeigt sich felxibel und geht auf individuelle Bedürfnisse/Anforderungen ein. Urlaub kann nach Absprache mit Kollegen und Kunden frei gewählt werden.
Die Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung ist gut. Das Angebot externer Weiterbildungsmöglichkeiten ist ausbaufähig.
Es werden faire Gehälter bei Neueinstellungen gezahlt.
Grundsätzlich gut, aber es wird zu wenig bei Ausreißern getan. Die hohe Arbeitslast ist nicht immer förderlich für das Miteinander.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Expertise von den Kollegen geschätzt.
Hängt von der Person ab. Eingeholte Meinungen zu ignorieren frustiert und auch die Wertschätzung ist nicht immer gegeben.
Grundsätzlich sehr gut, wobei höhenverstellbare Schreibtische heute zum Standard gehören sollten.
Es gibt regelmäßig Termine, bei denen die wichtigsten Daten/Zahlen, Ziele und die gegenwärtige Situation dargestellt werden.
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder sexueller Orientierung.
Breites Spektrum rund um die IT in der Logistik in vielfältigen Branchen.
Jeder kann seine Home-Office Tage in Abhängigkeit von der aktuellen Projektsituation selber planen.
Es gibt - ausser der aktuellen Situation des Projektes / der Produktentwicklung - Einschränkungen!
Meine lange Anfahrt zur Arbeit, aber das ist eher mein persönliches Problem!
.... und damit kann ich gut umgehen!
In meiner bisherigen, langjährigen Laufbahn war es immer eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Klar gibt es auch stressige Zeiten, aber für einen entsprechenden Ausgleich wurde auch immer gesorgt.
Die Euro-Log macht für Kunden in Projekten, das was möglich ist möglich!
Die Firma und auch die Vorgesetzten (Team Leader / Management) achten darauf, dass die Wort-Life-Balance eingehalten wird. Urlaub wird mit dem Vorgesetzten je nach Projektstand abgesprochen. Ich habe noch nie erlebt, dass ein Urlaub ohne Ausgleich gestrichen wurde!!!! Mitarbeiter können auch kurzfristig Urlaub nehmen.
Auf Familienbelange wird ausdrücklich Rücksicht genommen.
Aufgrund der aktuellen Größe der Firma gibt es einige Aufstiegschancen, die aber von der jeweiligen Stelle in der Firma abhängig sind.
Die Gehälter sind vollkommen angemessen (als Mitarbeiter natürlich immer zu wenig :-)!)
Es gibt zusätzliche Sozialleistung wie z.B. einen Kantinen Zuschuss.
Die EuroLog hat erst gestern das Energie-Audit bestanden!
Für einen IT Service Provider, der im Wesentlichen seine eigenen Systeme für seine Kunden in eigenen Rechenzentren betreibt, ist fair-trade ein wichtiges Thema, gerade in der aktuellen Zeit.
Für die Mitarbeiter gibt es entweder einen monatlichen Betrag zu den Fahrtkosten. Entweder einen Beitrag zu den Fahrtkosten mit dem PKW oder ein Ticket für den MVV.
Ein PKW Parkplatz wir ebenfalls kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Das ist über alle Abteilungen kein Problem, leidet aber gelegentlich aufgrund des Stresses in Projekten.
Da ich dazu gehöre, kann ich nur sagen, für mich und in der Firma sehe ich kaum Probleme!!
Es gibt am Verhalten meines Vorgesetzten nichts auszusetzen!
Entscheidung werden immer im Team getroffen, nicht ausschließlich durch den Vorgesetzten!
Die Arbeitsumsgebung ist hervorragend, die benötigte, technische Ausrichtung ist auf dem aktuellen Stand!
Kommunikation kann immer verbessert werden, gerade bei neuen Kollegen. Alle Mitarbeiter werden aufgefordert neue Kollegen generell zu unterstützen. Das funktioniert auch. Im Allgemeinen funktioniert die Kommunikation sehr gut!
Jede(r) kann jede Position erreichen. Es hängt ausschließlich von der Qualifikation derjenigen/desjenigen und dem Willen etwas zu bewegen ab.
Es gibt laufend neue Herausforderungen, die das Salz in der Suppe sind. Ich habe noch keinen Mitarbeiter gesehen, der sich gelangweilt hat!
Dass ich mich wohl und gut aufgehoben fühle
Sehr viel Anerkennung und Wertschätzung von Vorgesetzten.
Viele langjährige Mitarbeiter, die sehr positiv über die EURO-LOG AG sprechen
In meiner Position sind Überstunden äußerst selten und daher ist eine Work-Life-Balance definitiv gegeben
Es werden Maßnahmen ergriffen, um Klimaneutralität zu erreichen
Ich habe hier mit die besten Freunde gefunden.
Nach meinen Beobachtungen werden ältere Kollegen für ihre langjährige Arbeit in dem Unternehmen sehr geschätzt.
Die Türe zu meinem Vorgesetzten ist immer offen und ich fühle mich wohl jegliche Themen anzusprechen
Täglicher Austausch innerhalb des Teams erleichtern und stärken die Kommunikation.
Abwechslungsreiche Aufgaben, nicht alle alltäglichen Aufgaben sind interessant
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Man bekommt von Anfang an Vertrauen
- Spannende Projekte
- Super Kollegen
- Gute Büro Infrastruktur
- Standort außerhalb von München (kommt natürlich immer drauf an wo man wohnt)
-
Die vielen netten Kollegen.
Gewinn vs. Mitarbeiter.
Früher angenehmer, jetzt durch Vorgesetzte stark verschlechtert
Die Unterstützung und die Hilfsbereitschaft für/durch Kollegen wird teilweise untersagt.
Nur auf eigenen Vorteil bedacht auf Kosten anderer.
Tolles Team, bin jeden Tag gerne hier gewesen!
So verdient kununu Geld.