Viel Potential
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Verbesserungsprozess zu erkennen. Man merkt, dass mehr wert darauf gelegt wird, nur an der Umsetzung haperts teilweise noch.
Work-Life-Balance
Urlaube können abweichend vom abgegebenen Plan genommen werden, wenn die Vertretung geregelt ist. In der Verwaltung kann in einem vorgegebenen Rahmen Gleitzeit in Anspruch genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Gegebenheiten möglich. Ich selbst hatte die Möglichkeit mich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise stehen sich Kollegen gegenseitig im Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist der Altersdurchschnitt relativ hoch. Langjährige Kollegen erhalten eine Zuwendung bei Firmenjubiläen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist sehr durchwachsen und bietet viel Potential für Verbesserung
Arbeitsbedingungen
Investitionen in IT-Struktur und Arbeitsplatzausstattung wurden in den letzten Monaten verstärkt getätigt.
Kommunikation
An manchen Stellen noch deutlich ausbaufähig. Ein Umdenken ist aber bemerkbar.
Gehalt/Benefits
Gehalt pünktlich, betriebliche Altersvorsorge möglich, Dienstrad möglich. In letzter Zeit wurden verschiedene finanzielle Unterstüztungen geleistet.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis von Männern und Frauen ist insgesamt sehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
In meinem Aufgabenbereich gibt es viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Für die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes wird einen Rahmen vorgegeben - was normal ist - die Durchführung an sich kann in eigener Verantwortung vorgenommen werden. An manchen Stellen wird das Engagement für die Firma dennoch gebremst.