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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- pünktliche Gehaltsauszahlung und die Flexibilität bzgl Urlaub/frei oder Arbeitszeiten.
- Sondergratifikation
Sommerfest ist schon sehr gut
Pausenzeiten
Es kommt bei uns mehr auf das genaue und ordentliche arbeiten an.
Das Gehalt war für mich ok und immer pünktlich.
Andere Mitarbeiter ruinieren ihre Gesundheit für knapp über Mindestlohn.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Betriebsrat, kein Haustarif.
Alles was extra kommt, fühlt sich wie Almosen an. Keine echte Wertschätzung der Menschen….
Die Führungskräfte sind immern nur auf ihren persönlichen Vorteil bedacht ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter. Der Umgangston ist ein absolutes No-go.
Es wird von flachen Hierachien und einem familären Umfeld gesprochen, davon merkt man aber nichts.
Vorgesetzte
Täuscht und enttäuscht
Verbesserungsvorschläge
Transparent sein, die Menschen und ihre Sorgen ernst nehmen. Vertrauensperson ( nicht die HR!!!) einstellen.
Mehr Bindung zum Mitarbeitenden
Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Keine befristeten Arbeitsverträge
Vernünftiges Bonussystem
Die Hauptstelle, sollte enger an der Außenstelle dran sein.
Die Führungskräfte ausstauschen.
Nicht nur auf die Seilschaft hören. Ich kenne keinen intriganteren Laden.
Dadurch steht sich Euro OTC selbst auf den Füßen, wenn man sich irgendwie weiter entwickeln will.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Euro OTC Pharma ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein Problem, wenn man mal einen Termin hat oder spontan nicht / erst später zur Arbeit kommen kann, dafür hat man hier Verständnis und steht dem nicht im Wege.
Gut, je nach Abteilung und Zeit, zu der die Abteilung besetzt sein muss.
Pausen gibt es viele
38,5 Stunden, leider nimmt man den sozialen Balast mit nach Hause
Urlaube können abweichend vom abgegebenen Plan genommen werden, wenn die Vertretung geregelt ist. In der Verwaltung kann in einem vorgegebenen Rahmen Gleitzeit in Anspruch genommen werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euro OTC Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die meisten aus der Chef Etage kennen den Chef persönlich, aus der Belegschaft macht kaum jemand Karriere.
Kostenlose Webinare sind besuchbar. Alles was kostet, ist schwierig.
Karriere kann man nicht machen
Nicht vorhanden
Es wurde viel versprochen. Die Realität konnte da nicht mithalten.
Ganz klare Riegel vor und nahezu immer externe Mitarbeiter als interne für Führungstellen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Euro OTC Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Euro OTC Pharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Euro OTC Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Euro OTC Pharma als eher traditionell.
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