16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohn/Gehaltszahlung
Nach außen Hui von innen Pfui
Absolutes Fremdwort
Ganz klare Riegel vor und nahezu immer externe Mitarbeiter als interne für Führungstellen
Unterirdisch und falsche Versprechungen
Könnte besser sein
Sollte ganz stark überarbeitet werden und benötigen dringend Schulungen in Sachen Menschlichkeit
Relativ gute Ausstattung
Findet nur statt wenn die Chance besteht den Mitarbeiter herunterzuziehen oder zu zeigen wer am längeren Hebel sitzt
Frauen sind Zielobjekte für dumme Sprüche
Normalerweise sind die Türen der Vorgesetzten immer auf, außer es geht bei einem Gespräch um Mitarbeiter. Jeder weiß mittlerweile, dass irgendwas im Gange ist, wenn die Türen zu sind. Entsprechend sind alle eher verunsichert und misstrauisch.
Das Image der Firma nach außen ist sehr gut.
30 Tage Urlaub, aber schwierig bei Arztbesuchen. Da kann es schnell passieren, dass über einen hinter verschlossenen Türen geredet wird. Teils werden Überstunden gefordert! Alles über 10 Stunden wird gelöscht, außer man hat sich vorher eine Genehmigung vom Vorgesetzten geholt. Im Vorstellungsgespräch wird von Gleitzeit gesprochen. In der Wirklichkeit wird genau auf die Uhr geguckt.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Die Vorgesetzten sind gesetzt und Aufsteigen quasi unmöglich.
Mittelmaß!
Müll wird entsorgt wo es gerade passt.
Jeder ist sich selbst der Nächste...
OK
Es werden keine klaren Ziele besprochen. Hilfe bei Fragen braucht man meist nicht erwarten. Alles weitere dann hinter verschlossenen Türen.
Es gibt Arbeitsplätze an denen geraucht werden darf. Entsprechend ist eine gewisse Geruchsbelästigung vorhanden. Von der Gesundheit mal ganz zu schweigen. Dazu alte und kaputte Bürostühle. Na ja...
Nur notwendige Informationen zur Arbeit wird kommuniziert, ansonsten sehr wenig Kommunikation.
Meist erhalten Männer mehr Geld als Frauen.
Standardaufgaben
Geld Pünktlich
zuviel
Mehr Wert auf Ihre Mitarbeiter legen die Durchaus Interesse an der Firma haben.
Schlecht
Mitarbeiter unwichtig
Pünktliche Bezahlung mit entsprechenden Sozialleistungen, jedoch untertariflicher Verdienst.
Das Verhalten bestimmter Vorgesetzte gehört in die Kategorie "Kindergarten".
Die Arbeitsausstattung ist mäßig. Es wird am falschen Ende gespart.
Kommunikation mit bestimmten Kollegen und der GF funktioniert teilweise nicht gut.
Männer und Frauen verdienen für die gleiche Arbeit teilweise unterschiedlich viel Geld.
Gehälter und Sozialleistungen
Es gibt keinen Betriebsrat, es gibt nicht mal einen Personalverantwortlichen nur den direkt Vorgesetzten, aber Unternehmens-Image "flache Hierarchien"
Sich mehr um seine Mitarbeiter kümmern, also Personalgespräche führen
Es Thema "Firma" wird bewusst in den Pausen ausgeklammert um runterzukommen und/oder mal abzuschalten
Wenn dem Chef/Vorgesetzten die Nase passt, ansonsten nicht
das großzügige Gehalt und die Sozialleistungen ist das weshalb die Mitarbeiter noch hier sind
nicht mehr als nötig
Abteilungen haben sich gegenseitig unter Druck zu setzen auf Veranlassung der Geschäftsleitung, also alles künstliche Nettigkeit unter Kollegen
Großraumbüros, Mitarbeiter können Mails der anderen Mitarbeiter lesen
Von unten nach oben ja, umgekehrt nein
einige Kollegen
Verhalten der GF / Arbeitsklima / Strategie