62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EURO Plus Senioren-Betreuung GmbH Bewertungen
EURO
Plus
Senioren-Betreuung
GmbH
Chemnitz und weitere
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Verbesserungspotenzial bei Führung, Fairness und Work-Life-Balance
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei EURO Plus Senioren-Betreuung GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben bieten grundsätzlich eine gewisse Sicherheit und Struktur. Positiv hervorzuheben sind außerdem einzelne Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit angenehm und unkompliziert war. Darüber hinaus sehe ich jedoch in mehreren Bereichen deutlichen Verbesserungsbedarf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders kritisch sehe ich den Umgang mit den Mitarbeitenden, die Führungskultur und die teilweise fehlende Gleichbehandlung. Es entstand der Eindruck, dass unterschiedliche Maßstäbe angelegt wurden und persönliche Anliegen nicht immer ausreichend berücksichtigt wurden.
Auch die Erwartungen an die Flexibilität empfand ich als problematisch, insbesondere im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Hinzu kamen aus meiner Sicht Defizite bei der Kommunikation, der Anerkennung geleisteter Arbeit und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Insgesamt fehlte es mir an einer konsequenten Mitarbeiterorientierung sowie an Fairness, Transparenz und Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte eine einheitliche und transparente Führungskultur etablieren, in der für alle Mitarbeitenden dieselben Maßstäbe gelten. Entscheidungen sollten nachvollziehbar kommuniziert und Anliegen ernst genommen werden.
Darüber hinaus sollte die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stärker berücksichtigt werden. Eine verlässliche Personalplanung und klare Regelungen zur Erreichbarkeit könnten dazu beitragen, unnötigen Erwartungsdruck zu vermeiden.
Auch eine konstruktive Feedbackkultur, mehr Anerkennung für geleistete Arbeit und faire, transparente Weiterbildungsmöglichkeiten wären wichtige Schritte, um die Arbeitszufriedenheit und den Zusammenhalt langfristig zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt eher durchwachsen. Im Arbeitsalltag fehlte es teilweise an einer offenen und konstruktiven Zusammenarbeit. Dadurch entstand gelegentlich eine angespannte Stimmung. Ich hätte mir ein positiveres Betriebsklima gewünscht, in dem gegenseitiger Respekt und ein gemeinsames Verständnis der Arbeitsziele stärker im Vordergrund stehen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht sehr schlecht. Wiederholt entstand der Eindruck, dass berufliche Anforderungen Vorrang vor privaten Verpflichtungen haben sollten. Teilweise wurde erwartet, dass persönliche Termine zugunsten der Arbeit zurückgestellt werden und eine hohe Flexibilität auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten selbstverständlich ist.
Eine klare Trennung zwischen Arbeits- und Privatleben war dadurch kaum möglich. Der damit verbundene Erwartungsdruck wirkte sich negativ auf meine Zufriedenheit und mein persönliches Wohlbefinden aus. Aus meiner Sicht fehlte es an einer angemessenen Berücksichtigung der individuellen Belastungsgrenzen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung waren aus meiner Sicht begrenzt. Es gab nur wenige erkennbare Perspektiven für fachliche Weiterentwicklung oder einen beruflichen Aufstieg. Zudem fehlte mir eine ausreichende Unterstützung bei der individuellen Karriereplanung. Transparente Entwicklungsmöglichkeiten und ein besserer Zugang zu Weiterbildungsangeboten wären wünschenswert gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein war aus meiner Sicht nur teilweise erkennbar. Ich hätte mir einen konsequenteren Umgang mit Nachhaltigkeit und den vorhandenen Ressourcen gewünscht. Auch die soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden sollte sich stärker im täglichen Handeln und in der Unternehmenskultur widerspiegeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt durchwachsen. Die gegenseitige Unterstützung war nicht immer ausreichend ausgeprägt, sodass teilweise eher nebeneinander als miteinander gearbeitet wurde. Mehr Teamgeist, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung hätten die Zusammenarbeit deutlich verbessern können.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als enttäuschend. Die Erwartungen an die Mitarbeitenden standen aus meiner Sicht teilweise stärker im Vordergrund als deren tatsächliche Belastungsgrenzen. Zudem fehlte es mir an Wertschätzung und einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Auch im Umgang mit Kritik hätte ich mir mehr Offenheit und eine konstruktivere Haltung gewünscht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Arbeitsalltag war teilweise unzureichend. Informationen wurden nicht immer rechtzeitig oder vollständig weitergegeben, wodurch Missverständnisse entstehen konnten. Eine klarere Informationsweitergabe und eine bessere Abstimmung zwischen den Beteiligten hätten die Arbeitsabläufe erleichtert und für mehr Transparenz gesorgt.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung der Mitarbeitenden war aus meiner Sicht nicht durchgehend gewährleistet. Wiederholt entstand der Eindruck, dass bei der Aufgabenverteilung, den Erwartungen an die Arbeitsbereitschaft und der Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse unterschiedliche Maßstäbe galten.
Eine nachvollziehbare und konsequente Anwendung einheitlicher Regeln war für mich nicht immer erkennbar. Ich hätte mir mehr Fairness und Transparenz gewünscht, damit alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer jeweiligen Position nach denselben Grundsätzen behandelt werden.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein Trauerspiel in mehreren Akten im "Zwirnereigrund"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EURO Plus Senioren - Betreuung GmbH in Mittweida gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernünftiges Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation steht an erster Stelle. Respektlosigkeit über die MA steht an zweiter Stelle.
EL steht fast nie zu ihren Aussagen und macht dadurch alle konfus.
Es fehlen überall gute MA. Sind diese mal da und ehrlich im Bezug zu Fehlern, werden diese "entsorgt".
Man macht oft die Arbeit für 2-3 MA.
Ständige Rotation auf versch. WBs überfordert die meisten Bewohner. EL braucht offenbar mehrere "Assistenten" um Ihre Arbeit verrichten zu können. GF scheint die Probleme mit der EL seit über 5 Jahren zu ignorieren. EL hat deshalb soetwas wie Narrenfreiheit und der Rest der Führungsriege passt sich immer an, um ihre "Vorteile" nicht einzubüßen. Für eine soziale Einrichtung ist "Zwirnereigrund' in Mittweida ein reines Armutszeugnis. Und welche Institution kontrolliert solche leute auf geistige Eignung? Darf denn wirklich jeder Anti-Empath ein solches Haus leiten? Zahlt in der Geschäftsstelle nur der finanzielle Erfolg?
Macht diese EL als letzte das Licht aus? Oder braucht sie dafür auch jemanden?
Verbesserungsvorschläge
Mehr direkte Kommunikation mit allen MA ohne PC-Mitteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Thermalbad Wiesenbad
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EURO Plus Senioren-Betreuung GmbH in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt,
Offenes Ohr, Man wird in Entscheidungen einbezogen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
habe nichts zu meckern
Vorgesetztenverhalten
PA sollten mehr Respekt vor dem WBL haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein angenehmes Arbeiten
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EURO Plus Senioren - Betreuung GmbH in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuch,genug Personal bereitzustellen
Verbesserungsvorschläge
ehrliches und authentisches Miteinander,Bewohnerbelange sollten an erster Stelle stehen,nicht private Belange
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wird nur verheizt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei EURO Plus Senioren-Betreuung GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn ist das einzige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann machen was er will und es wird an der falschen Ecke gespart.
An Mitarbeiter wird nicht gedacht .
Verbesserungsvorschläge
Stechuhr sollte Minuten genau gehen
Arbeitsatmosphäre
Nur Stress und alles negativ
Gehalt/Benefits
Geld pünktlich , Stechuhr wird nicht Minuten genau abgerechnet
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird überall getuschelt und schlecht gemacht
Vorgesetztenverhalten
Falsch und verlogen
Arbeitsbedingungen
Überall wird gespart , alte Geräte ….
Kommunikation
Was ist das?
Gleichberechtigung
Wer petzt und andere schlecht macht kommt gut an
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mit neuen Vorgesetzten hätte es klappen können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei EURO Plus Senioren - Betreuung GmbH in Freiberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher und guter Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing wird toleriert
Verbesserungsvorschläge
Offenes Ohr für alle, Probleme und sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen
Vorgesetztenverhalten
Heimleitung deckt Fehlverhalten und versucht nicht die anderen Mitarbeiter zu schützen, PDL zeigt auch kein Interesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Führung hat die Zügel in der Hand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EURO Plus Senioren-Betreuung GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeigt Desinteresse an der täglichen Arbeit der Mitarbeiter, reagiert selten bis nie auf Probleme, keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Tägliche Rundgänge und Kommunikation mit den Mitarbeitern! Wertschätzung! Freundlichkeit! Die Leitung sollte viel mehr Interesse an seinen Mitarbeitern zeigen!
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung und Mtarbeitenden an
Image
Lernt man in der Tiefe kennen
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, manchmal wird über die private Zeit ohne zu fragen entschieden
Karriere/Weiterbildung
Wenn es gewünscht wird vom Unternehmen, wird es unterstützt
Gehalt/Benefits
Es könnte immer mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, kaum Lob, keine Unterstützung, man fühlt sich allein, auf Probleme wird kaum reagiert
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel fehlen
Kommunikation
Zwischen oberer Führung und mittlerer Führung -> schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite sehr gerne im pflegekompetenzzentrum fraureuth
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EURO Plus Senioren-Betreuung GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
EL und PDL haben für jeden ein offenes Ohr und die Türen stehen immer offen. Man kann mit Problemen oder Sorgen immer zu ihnen kommen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen Kollegen sind immer sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden in jeder Abteilung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter kollegen ist immer da . Und wenn es mal Probleme gibt dan wird im Team drüber gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen sind immer sehr gut .
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer mit der EL über alles reden und mit Problemen zu ihr kommen. Sie hat auch immer ein offenes Ohr .
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen MA und EL und PDL ist immer sehr gut
Gleichberechtigung
Jeder wird immer gleichberechtigt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Seit Eröffnung in Fraureuth dabei das Pflegeheim in Fraureuth ist echt schön!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EURO Plus Senioren-Betreuung GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Tiere am Arbeitsplatz willkommen sind. Die Büro Hündin Maja ist ab und zu mal für 2-3 Stunden mit auf Arbeit und zaubert allen ein Lächeln ins Gesicht. Die Bewohner freuen sich sehr und finden es schade, das sie nicht täglich dabei ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ☺️
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein angenehmes Arbeitsklima. Dienste werden Mutti freundlich geplant. Man kann früh sein Kind in Ruhe zur Kita bringen, da der FD erst halb sieben beginnt. ( Fraureuth)
Image
Alle Mitarbeiter die in Fraureuth tätig sind kommen gerne auf Arbeit. Es herrscht wenig Personalwechsel. Schade ist, das Ex Mitarbeiter nichts besseres zu tun haben wir schlechte Nachrede. Diese sollten vor ihrer eigenen Tür kehren!
Work-Life-Balance
Einige MA ziehen ihre Krankenscheine in die Länge und denken gar nicht an den Rest vom Team. So sind gut geplante Dienstpläne oftmals hinfällig. ( Fraureuth)
Karriere/Weiterbildung
Alles offen. Möglichkeiten bestehen und können im MA Gespräch besprochen werden.
Gehalt/Benefits
Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben!
Kollegenzusammenhalt
Der Aufbau war herausfordernd und immer die Kollegen mit dem selben Ziel zu finden, ist nicht leicht. Viele neue Kollegen Kommen mürrisch von anderen AG und lassen ihren Frust in Fraureuth aus. Sie können ein ganzes Team sprengen. Wir sind sehr froh das unsere Leitung hinter uns steht und schlechtes Personal aussortiert. (Fraureuth)
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und auf Augenhöhe. Leider sind es öfters die älteren Kolleginnen die schnell überfordert sind. Gerade wenn sie aus der Ambulanz oder Arztpraxis kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die alte EL war sehr freundlich und die neue EL, was die PDL war ist ebenso freundlich. Sie hilft bei Problemen und packt sogar in der Pflege an, wenn sie sieht das es brennt. Sie hat ein großes Wissen über Demenz und gibt es auch weiter. ( Fraureuth)
Arbeitsbedingungen
Alles hell, neu und liebevoll dekoriert.
Kommunikation
Ehrliche respektvolle Kommunikation. Man kann mit der EL/ PDL über alle Probleme sprechen. Der Ton ist immer ruhig und das Gespräch verläuft auf Augenhöhe. ( Fraureuth)
Gleichberechtigung
Definitiv. Bevorzugung gibt es nicht!
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine Aufgaben und durch die Struktur des Hauses, kann auch jeder seine Aufgaben erfüllen.
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Unterirdisch, absolut schlimmster Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei EURO Plus Senioren-Betreuung GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nicht um die Bewohner, nur um Profit.
Verbesserungsvorschläge
Schmeißt die Leitung raus und setzt jemand ein der Ahnung hat. Als schön aussehen und Mitarbeiter runter machen kann die Dame nichts!
Arbeitsatmosphäre
Geht gar nicht, wer in der Chefetage nicht schleimt ist durch. Ich war in Fraureuth
Image
Viele Mitarbeiter sind gegangen
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Dort nicht möglich. Posten wurden unter der Geschäftsleitung verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Einige waren echt toll, andere haben witergetratscht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Geschäftsleitung spielte lieber mit ihrem Hund als sich um das Belangen der Firma zu kümmern. Die neue Geschäftsleitung in Fraureuth sollte mal lernen wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Arbeitsbedingungen
War ja fast nichts da um perfekt zu arbeiten.
Kommunikation
Man muss aufpassen was man sagt
Gehalt/Benefits
Das einzige was okay war.
Gleichberechtigung
Ist gleich null.
Interessante Aufgaben
Betreuung wurde in der Hauswirtschaft eingesetzt, es gab kaum Zeit für demente Bewohner. Ab 14.00 Uhr gab es weder Küchenpersonal noch Hauswirtschaftsmitarbeiter. Das Abendessen wurde für die Bewohner früh vorbereitet und bis abends in eine Kühlbox gelagert. So etwas möchte man eigentlich nicht anbieten!
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EURO Plus Senioren-Betreuung durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden EURO Plus Senioren-Betreuung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EURO Plus Senioren-Betreuung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.