28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Euro Pool System International (Deutschland) GmbH Bewertungen
Euro
Pool
System
International
(Deutschland)
GmbH
Bornheim und weitere
Ihr Unternehmen?
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zu viel verschenktes Potenzial. EPS muss aufwachen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Europool System in Bornheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man hat ständig das Gefühl, dass man selber zu viel gibt, aber nichts dafür bekommt.
Geht nicht, können wir nicht, machen wir nicht, Policy erlaubt dies nicht usw…
Wenn dies für alle gelten würde, wäre dies in Ordnung, aber Ausnahmen gab es oft genug und die bekommt man natürlich mit…
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit.
Überstunden sind nötig, um alles zu erledigen.
Lohnen sich Überstunden bei Euro Pool ? Nein, auf keinen Fall. Kein Bonus, keine Prozente, nichts. Ausgezahlt wird in den meisten Fällen sowieso nicht.
So laut Flurfunk
Kann man frei nehmen, um Stunden abzubauen ? Wenn’s nach HR geht, dann gerne !
Dass Arbeit stehen bleibt und es im nächsten Meeting Kritik hagelt, weil gewisse Dinge nicht laufen, interessiert niemanden.
„Einfach früher frei machen oder nimm einen Tag Urlaub“
In nicht jeder Abteilung hat man dieses „Glück“.
Karriere/Weiterbildung
Kommt in dem Fall auf die Abteilung an. Aufsteigen kann man in gewissen Bereichen definitiv! Schulungen sind ebenfalls möglich, wenn sie von nutzen sind und man aktiv danach fragt.
Gehalt/Benefits
Es werden Größe Sprünge versprochen bei hervorragender Leistung.
Maximal eine Steigung von 2-5 % pro Jahr möglich, bei top Performance.
Wenn man ein „Überflieger“ ist und seinen Job gut macht, ist mehr als 5% nicht drin.
Interne Policy, anscheinend lässt sich dort nichts machen.
Eventuell der Grund, warum viele gute Leute unzufrieden sind und auch gehen wollen…
Sie fangen mit niedrigen Gehalt an, und erwarten dann denn Großen „Sprung“, der anfänglich versprochen wurde.
Vergeblich…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Image nach außen ist nicht alles. Wenn man weiß, was Intern alles abläuft, dann merkt man ganz schnell, dass Umwelt nicht so wichtig ist.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem wenn man alles zur Abteilung zählt, ist der engere Kreis das beste Team, was ich jemals gehabt habe. Alle ticken gleich, egal ob Schreibtischkollege/in oder der Abteilungschef. Die Chemie passt in der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Top, gute Abteilung, tolle Vorgesetzte.
Ich kann mich nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
Vieles veraltet. Es wird zu wenig auf die neuste Technik gesetzt. KI wird gesperrt und nicht so eingebunden, wie sie sollte.
Haus eigene KI ist nicht der Rede Wert und bei weitem nicht so entwickelt, wie manch andere.
Es wird zu viel mit excel bearbeitet. Software für gewisse Bereiche werden nicht freigegeben, da dafür kein Geld da ist und es auch mit den bisherigen Mitteln klappt.
Spoiler: Es wird sich immer beschwert, dass die selben Sachen ständig scheitern.
Ein einfaches Programm, welches man in jedem anderen Unternehmen findet, würde das Probleme zum größtenteils lösen…
Nebenbei:
Ladesäulen verfügbar, aber dürfen nur Mitarbeiter mit Firmenauto benutzen.
Pluspunkt:
1. Klima.
2. Mittlerweile gibt es höhenverstellbare Tische und neue Stühle wurden besorgt
Interessante Aufgaben
Genug Abwechslung, Vielfalt und Spaß. Gilt aber nicht für alle Abteilungen, ich kann nicht für alle reden.
Bei uns ist es super !
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Team, Region CentralHR
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass insbesondere Teamzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Führung und Aufgabenvielfalt so positiv bewertet werden. Die Hinweise zu Arbeitsbelastung, Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten & zur Technik nehmen wir ernst. Deine Erfahrungen helfen uns, Verbesserungspotenziale zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten. Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Ein guter Arbeitgeber, der sich Schritt für Schritt verschlechtert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Euro Pool System International (Deutschland) GmbH in Bornheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxisches Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitenden.
Kommunikation
Nur weichgespülte Informationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Team, Region CentralHR
Liebe/r Mitarbeitende/r,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Uns ist ein offener und respektvoller Austausch wichtig. Wir würden uns freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, mehr über deine Sichtweise zu erfahren. Nur mit konkretem Feedback können wir uns weiterentwickeln. Melde dich gern direkt bei uns wenn du möchtest.
Dein HR‑Team von Euro Pool System
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euro Pool System International (Deutschland) GmbH in Bornheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten
- Benefits
- Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Team, Region CentralHR
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und das positive Feedback. Es freut uns sehr, dass insbesondere die flexible Arbeitszeitgestaltung, unsere Benefits, die Kommunikation sowie der starke Teamzusammenhalt so positiv wahrgenommen werden. Schön, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Dein HR -Team von Euro Pool System
Ganz okay mit Schwächen bei Führung und Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Euro Pool System International (Deutschland) GmbH in Bornheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Homeoffice, überwiegend nette Kollegen und ein insgesamt bequemer, unkomplizierter Arbeitsalltag
-regelmäßige Events
-office days (gemeinsames Essen)
-Bei aller Kritik am Führungsverhalten auf operativer Ebene möchte ich ergänzen, dass der Geschäftsführer sehr sympathisch, immer sehr freundlich und nahbar wirkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung, begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten und eine eher distanzierte Führungskultur (nicht in allen Abteilungen gleichermaßen versteht sich)
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Präsenz und Wertschätzung seitens der Führung sowie eine offenere Kommunikation
-Konstruktive Kritik sollte ernster genommen und stärker in den Arbeitsalltag einbezogen werden...
-Eine stärkere Umsetzung von Führungskompetenzen im Arbeitsalltag, insbesondere im ZWISCHENMENSCHLICHEN Umgang
-Verstehen, dass es ein GEBEN UND NEHMEN IST
-persönliche Verabschiedung ausscheidender Kollegen
-Transparente Strukturen für Gehaltsentwicklung, Karriere und Weiterbildung..
Arbeitsatmosphäre
Unterm Strich war die in Ordnung und doch recht bequem. Der Arbeitsalltag lief ruhig und unkompliziert, auch wenn es insgesamt an echter Wertschätzung und positiver Dynamik fehlte
Image
oberflächlich wirkt das Unternehmen aufgrund des Produkts und der Internationalität zunächst positiv. Im weiteren Austausch zeigt sich jedoch, dass der Ruf intern UND extern nicht ganz so gut ist wie erwartet, unter anderem aufgrund von Themen wie Wertschätzung, Vergütung etc.
Work-Life-Balance
Insgesamt gut. Zwei Tage Homeoffice pro Woche und flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit machten den Alltag entspannt, die Arbeit war zudem nicht besonders belastend.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklung ist aus meiner Sicht kaum vorgesehen. Berufserfahrung kann man sammeln, Weiterbildungen fanden nur vereinzelt statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt war insgesamt gut, auch abteilungsübergreifend. Persönlich habe ich positives Feedback erhalten von Kollegen. vereinzelt gab es aber schwierige Persönlichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
man hätte einen präsenteren und menschlicheren Führungsstil erwarten können. NICHT erfüllt. Der Führungsstil war überwiegend sachlich, distanziert und teils unnahbar. Grundlegende Formen wertschätzender Kommunikation fehlten im Arbeitsalltag...ein kurzer persönlicher Austausch oder eine einfache Begrüßung blieben größtenteils aus. Dadurch entstand eine spürbare Distanz zwischen Führungskraft und Mitarbeitern.Mitarbeiter wurden über ihre funktionale Rolle wahrgenommen so mein Eindruck. Persönliche Anliegen fanden kaum Raum, Rückhalt in herausfordernden Situationen war NICHT spürbar. Feedback aus dem Team wurde nur eingeschränkt aufgenommen, offener Austausch auf Augenhöhe fand eher nicht statt. Kritik wurde in einer wenig konstruktiven Art vermittelt.
Zudem wurden Kompetenzen/Erfahrungen nicht zutreffend eingeschätzt. Besonders auffällig war, dass die sichtbare Kommunikation und Interesse sich an Personen derselben oder einer höheren Hierarchieebene richteten.
Das Führungsverhalten wirkte sich auf Motivation aus. Unzufriedenheit im Team. Auch beim Ausscheiden von Mitarbeitern fehlt eine Verabschiedung was im Team für Irritationen sorgte&als wenig wertschätzend wahrgenommen wurde
Kommunikation
lief mal gut, mal weniger. Es gab regelmäßige meetings die nicht immer nötig waren. Im Team war der Austausch unkompliziert, von Führungsebene aus eher distanziert
Gehalt/Benefits
Trotz einschlägiger fachlicher Erfahrung lag das Gehalt am unteren Ende des marktüblichen Rahmens. Im Vergleich mit Angeboten anderer Unternehmen wurde dieser Unterschied besonders deutlich. Es gibt durchaus Kollegen, die mit ihrer Vergütung zufrieden sind. Aus MEINER Sicht sollte eine faire und marktgerechte Bezahlung jedoch unabhängig vom individuellen Verhandlungsgeschick gewährleistet sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren je nach Abteilung unterschiedlich interessant. Mit der Zeit stellte sich jedoch Routine ein, sodass die Tätigkeit an Reiz verlor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Team, Region CentralHR
Lieber ehemalige Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast. Wir wissen deine Offenheit sehr zu schätzen, da uns deine Perspektive hilft, uns als Team und Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und würden uns freuen, wenn du Lust hast, deine Ideen für Optimierungsmöglichkeiten noch einmal in einem persönlichen Gespräch mit uns zu vertiefen. Melde dich dazu jederzeit gerne bei uns!
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir nur das Beste und viel Erfolg bei deinen neuen Herausforderungen.
Beste Grüße
Dein HR Team von Euro Pool System
Na ja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Euro Pool System International (Deutschland) GmbH in Bornheim gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden willkürlich angepasst, hier muss die Sympathie passen und nicht die Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fördern keine Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Team, Region CentralHR
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern sehr, dass du zuletzt nicht zufrieden bei uns warst. Insbesondere, dass du der Auffassung bist, dass Weiterbildungen nicht gefördert werden und Gehälter nach Sympathie gezahlt werden, entspricht in keiner Weise unseren unternehmerischen Werten. Wir würden gerne in einen persönlichen Austausch mit dir treten, um mehr über deine Einschätzung zu erfahren. Bei Interesse kannst du dich per E-Mail an human.resources.de@europoolsystem.com wenden.
Dein HR Team von Euro Pool System
Mehrfachbewertung
Da ist noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Europool System in Bornheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Worte folgen öfters keine Taten
Verbesserungsvorschläge
Mal wirkliche Mitarbeiterbenefits anbieten, nicht nur einen Obstkorb, Kaffee und Wasser for free
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser
Work-Life-Balance
Mehrarbeit durch unbesetzte Stellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Reden ist man besser als bei der Umsetzung
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Team, Region CentralHR
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine erneute Bewertung. Zunächst freut es uns sehr, dass du das Verhältnis zu deinen Vorgesetzten sowie deinen Kolleginnen und Kollegen positiv einschätzt. Ein wertschätzendes Miteinander ist für uns sehr wichtig. Gleichermaßen erkennen wir, dass du in anderen Bereichen noch Potenzial zur Verbesserung siehst. Unter anderem betonst du hierbei, dass du das Gefühl hast, dass wenig Optimierungen vorgenommen werden. Gerne möchten wir hierzu mit dir in einen persönlichen Austausch treten, um genauer über deine Einschätzung zu sprechen. Grade in den letzten Wochen haben wir einige Optimierungen gestartet (neue Kaffeemaschine, Foodji etc.) und planen weiterhin für 2026 einen großen Umbau der Kantine und Mitarbeiterräume. Schreibe gerne eine Email an human.resources.de@europoolsystem.com oder komme direkt auf uns zu. Wir freuen uns die Themen mit dir gemeinsam zu besprechen.
Dein HR Team von Euro Pool System
Top ****
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Europool System in Bornheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Team, Region CentralHR
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für deine Einschätzung. Es erfüllt uns mit Stolz, dass du uns in allen Bereichen mit 5 Sternen auszeichnest und zum aktuellen Zeitpunkt kein Verbesserungspotenzial siehst. Die Rückmeldungen unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns sehr wichtig, um stets Schwachstellen zu erkennen und uns auch künftig zu verbessern. Deine Bewertung zeigt uns, dass wir bereits auf einem guten Weg sind. Solltest du in Zukunft Anregungen für uns haben, kannst du gerne auf uns zukommen. Wir wünschen dir weiterhin eine angenehme Zeit bei uns.
Dein HR Team von Euro Pool System
Insgesamt nur positiv und als Arbeitgeber zu empfehlen!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Euro Pool System International (Deutschland) GmbH in Bornheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Informationsweiterleitung. Mitarbeiter mehr in Entscheidungen mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Team, Region CentralHR
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und positive Erfahrungen bei uns sammeln konntest. Gleichermaßen nennst du hierbei Verbesserungsvorschläge, welche wir sehr ernst nehmen. Die Anregungen unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns wichtig, hierbei versuchen wir stets, unser Team in Entscheidungen mit einzubeziehen und ein gutes Kommunikationsnetz aufzubauen. Wir werden die Umstände diesbezüglich daher erneut prüfen, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Dein HR Team von Euro Pool System
Mehrfachbewertung
EPS Fortschrittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euro Pool System International (Deutschland) GmbH in Bornheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Trotz ständigem Kollegenwechsel ist die Atmosphäre gut
Work-Life-Balance
Steht außerhalb der Gemüse Saison ohne Probleme
Karriere/Weiterbildung
Wird befürwortet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gross geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt stark. Überbetrieblich wird immer mehr daran gearbeitet. Officeday etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Erfahrene Kollegen werden gewerschätzt
Vorgesetztenverhalten
Immer gut
Arbeitsbedingungen
Relativ grosse Räume
Kommunikation
Kommunikation wird gelebt und genutzt
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung da auch verschiedene Länder betroffen sind
Image
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Team, Region CentralHR
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für deine Einschätzung. Wir freuen uns sehr, dass du die Atmosphäre ebenso wie den Zusammenhalt positiv hervorhebst. Ein wertschätzendes Miteinander und ein angenehmes Arbeitsumfeld sind für uns von hoher Relevanz und wir möchten hierbei stets für das Wohlergehen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen. Es ist uns wichtig, eben diese Werte zu pflegen, weshalb es uns viel bedeutet, dass du diese aufgreifst. Wenn du in Zukunft Anregungen zur Verbesserung hast, kannst du dich gerne an uns wenden.
Dein HR Team von Euro Pool System
Mehrfachbewertung
Flache Hierarchien, faires Miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Euro Pool System International (Deutschland) GmbH in Bornheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das spannende Aufgabengebiet, die flachen Hierarchien und das gute Miteinander im Büro. Auch, dass 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich sind, finde ich sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
EPS pflegt eine Duts-Kultur, die meisten Mitarbeiter in Bornheim gehen sehr angenehm und respektvoll miteinander um, ein Gespräch in der Kaffeeküche ist immer möglich
Image
Schwierig zu sagen, da unser Produkt keines ist, dass dem Endverbraucher direkt bekannt ist. In der Branche sicher eine gute Adresse
Work-Life-Balance
Mal so, mal so - da wir mit Obst und Gemüse zu tun haben, kann es während der Saison schon einmal länger werden. Generell wird aber der Feierabend, das Wochenende und Urlaube für die meisten Mitarbeiter respektiert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten jährlich angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir mit Mehrwegsteigen arbeiten, ist das Umweltbewusstsein sozusagen bereits im Produkt enthalten
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitenden in Bornheim herrscht relative Einigkeit darüber, was man will, wohin man will und wie das zu erreichen ist
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ viele ältere Kollegen, die sehr viel Erfahrung mitbringen, ohne belehrend zu wirken - umgekehrt wird ihnen aber auch der entsprechende Respekt entgegengebracht
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation untereinander, häufige Besprechungen, auch bzgl. Strategie, so dass die Vorgesetzten immer abteilungsübergreifend gut informiert sind und diese Information auch weitergeben. Durch flache Hierarchie nur selten, dass "durchgegriffen" wird.
Arbeitsbedingungen
Relativ große Büroräume, sollen demnächst überarbeitet und ggf. modernisiert werden
Kommunikation
Wie in vielen anderen Unternehmen lässt die Kommunikation, vor allem zwischen der Zentrale in NL und Bornheim, noch zu Wünschen übrig, abteilungsintern ist die Abstimmung aber gut
Interessante Aufgaben
Eine sehr vielfältige Branche und ein spannendes Aufgabenfeld in der Firma
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Team, Region CentralHR
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine Bewertung. Es ist uns wichtig, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und für die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen zu sorgen. Dass du Spaß an deiner Arbeit hast und zudem von einem guten Verhältnis im Team berichtest, wissen wir sehr zu schätzen. Das Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns sehr wertvoll, um Schwachstellen zu identifizieren und uns auch künftig zu verbessern. Umso mehr freut es uns, dass du uns in vielen Bereichen bereits so positiv einschätzt. Solltest du in Zukunft Anregungen für uns haben, kannst du dich jederzeit per E-Mail an human.resources.de@europoolsystem.com wenden.
Dein HR Team von Euro Pool System
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Euro Pool System International (Deutschland) durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Euro Pool System International (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Euro Pool System International (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.