Das ETC hat erhebliche Vorteile und erhebliche Nachteile. Es gilt abzuwägen, was für den Job jeweils wichtiger ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr vielen Freiheiten. Arbeitszeiten komplett auf Vertrauensbasis. Ideal für Menschen, die parallel noch andere Aufgaben haben (Familie, Weiterbildung,...). Man kann hier auch sehr selbstständig und selbstbestimmt arbeiten.
Viele tolle nette Kollegen.
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation mit Mitarbeitenden
- Gehalt
- fehlende Wertschätzung und Ungleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zu den Angestellten.
Mehr Wertschätzung und Gleichbehandlung.
Verbesserung im Gehalt und den Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros in der Sonnenstraße sind teilweise sehr laut und in schlechtem baulichen Zustand. In den Einrichtungen im Münchner Norden dafür teils sehr modern.
Kommunikation
Zwischen oberem/ mittlerem Management und "normalen Angestellten" schlechte Kommunikation (Dinge werden übergangen, unklar ausgedrückt, vergessen o. Ä.). Möglicherweise nicht absichtlich, sondern aus Unwissenheit.
Im Team habe ich die Kommunikation durchwegs als gut erlebt.
Work-Life-Balance
Kommt vermutlich auf das Projekt an. Prinzipiell hat man hier viele Freiheiten. Mehr als in vielen anderen Unternehmen. So kann man in einigen Projekten seine Zeit selbst einteilen und dadurch eine gute Work-Life-Balance einhalten.
Vorgesetztenverhalten
Mittleres und Oberes Management grundsätzlich nett und bemüht. Jedoch werden Mitarbeitende ungleich behandelt sowie Versprechen und Vereinbarungen nicht eingehalten. Durch viele Verhaltensweisen des oberen und mittleren Managements fühlt man sich nicht ansatzweise wertgeschätzt.
Möglicherweise passiert das aus Unwissenheit und nicht bewusst.
Interessante Aufgaben
Einige Projekte sind sehr vielseitig. Wenn man motiviert ist kann man hier sehr viel lernen und mitnehmen. Und man hat viele Freiheiten beim Ausüben der Aufgaben.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende werden unterschiedlich behandelt und sind nicht gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
In der Sonnenstraße schlecht (Baulicher Zustand, Büroräume, Smog, Lautstärke). Im Münchner Norden gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Sozialpädagog:innen in einigen Projekten deutlich unter den gängigen Tarifen. Auch gibt es Gehaltsunterschiede zwischen Teammitgliedern in der gleichen Stelle, unabhängig von deren Eignung/ Erfahrung.
Image
Gemischt und projektabhängig. Das Gehalt wird von sehr vielen Mitarbeitenden bemängelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht für jedes Projekt ein Fortbildungskonzept. Je nach Projekt muss man um Fortbildungen kämpfen und i d R mindestens einen Anteil davon selbst zahlen, da das Budget für Mitarbeitende zu gering ist. Wenn man dafür kämpft, sind Fortbildungen und Supervision aber schon möglich.