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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
fair, sozial
Flache Hierarchien, jederzeit ansprechbar, persönliche Freiräume, entspannter Umgang im Kollegium, viele Einsatzmöglichkeiten, flexible Arbeitsgestaltung
Die sehr vielen Freiheiten. Arbeitszeiten komplett auf Vertrauensbasis. Ideal für Menschen, die parallel noch andere Aufgaben haben (Familie, Weiterbildung,...). Man kann hier auch sehr selbstständig und selbstbestimmt arbeiten.
Viele tolle nette Kollegen.
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die oberste Chefin neigt zu Machtmissbrauch
- Kommunikation mit Mitarbeitenden
- Gehalt
- fehlende Wertschätzung und Ungleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Wellpass wäre toll
Die ewige Alleinherrscherin muss endlich gehen.
Bessere Kommunikation zu den Angestellten.
Mehr Wertschätzung und Gleichbehandlung.
Verbesserung im Gehalt und den Arbeitsbedingungen.
Nicht nur in die eigene Tasche wirdschaften. Aufhören mit Betrügereien. Wenn schon angeblich sozialer Verein, dann bitte auch so verhalten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euro-Trainings-Centre ETC ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt für Sozialpädagog:innen in einigen Projekten deutlich unter den gängigen Tarifen. Auch gibt es Gehaltsunterschiede zwischen Teammitgliedern in der gleichen Stelle, unabhängig von deren Eignung/ Erfahrung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt nicht für jedes Projekt ein Fortbildungskonzept. Je nach Projekt muss man um Fortbildungen kämpfen und i d R mindestens einen Anteil davon selbst zahlen, da das Budget für Mitarbeitende zu gering ist. Wenn man dafür kämpft, sind Fortbildungen und Supervision aber schon möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Euro-Trainings-Centre ETC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Euro-Trainings-Centre ETC besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Euro-Trainings-Centre ETC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Euro-Trainings-Centre ETC als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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