67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufhebungsvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Staat im Staat
Verbesserungsvorschläge
Kündigung Kündigung und danach Kündigung
Kollegenzusammenhalt
Wer mit der Führung nicht klar kommt, der sollte schleunigst eine andere Stelle finden
Vorgesetztenverhalten
Aufhebungsvertrag für Führungskräfte wird momentan gesucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimm
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alte Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld an Mitarbeitern investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht! Noch schlechter!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr billig werden die Mitarbeitern behandelt .
Positive Kommentare kommen von management-Etage
Verbesserungsvorschläge
Gib mehr von deiner Tasche, ein Million Gehalt soll dir reichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Avoid this company
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Pforzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
I am sure that the coffee is doing better als the management.
The management are do their best to keep their jobs and get more money by keeping the salarys low.. Very low
Do not come to euroavionics. Go to hendoldt.
Who is in the programm gets more money.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Sehr gute Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sogar der Kaffee schmeckt in der Zwischenzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat lange gedauert, bis der Kaffee gut war.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht muss die Kommunikation noch offener werden, bevor die Frustration der Mitarbeiter zu unqualifizierten Kommentaren in Kununu führt. Das erfordert aber Mut und das Verlassen der Anonymität!
Arbeitsatmosphäre
Offenes und freundliches Arbeitsklima
Image
Der Bekanntheitsgrad könnte noch höher sein. Das Image ist prima.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Leistung zählt.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer...
Kollegenzusammenhalt
unschlagbar
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit allen!
Vorgesetztenverhalten
Top.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze. Ausreichend Platz für alle.
Kommunikation
Kurze und unbürokratische Wege und direkte Ansprache auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind prima, sonst wäre ich nicht hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Eine hoffnungslose Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung! Tarifvertrag!
Arbeitsatmosphäre
+Tolle Kollegen. Natürlich gibt es immer welche mit denen man sich besser oder schlechter versteht, aber man findet immer jemanden.
- Die Priorität unseres vorherigen Managements liegt nicht bei EuroAvionics sondern bei anderen getätigten Investments.
Image
- EuroAvionics möchte auf den social media aktiv werden. Jedoch haben alle Mitarbeiter keinen Zugriff auf diese vom Arbeitsrechner. Wenn Videos von der Geschäftsführung geteilt werden, werden diese über einen internal link geschickt. Selbst die Videos auf unserer eigenen Homepage können wir nicht abspielen.
- Management versucht das Image zu verbessern. Wir werden viele positive Bewertungen lesen.
- Alle Anfragen zur Gleichbehandlung mit Hensoldt-Mitarbeiter würden vom Betriebsrat-Hensoldt abgelehnt.
- EuroAvionics beantwortete neulich alle schlechten Bewertungen. Jedoch waren die Antworten nicht nachvollziehbar. Dennoch wissen alle Mitarbeiter genau, dass die schlechten Bewertungen nachvollziehbar sind.
Nun heißt die Firma Hensoldt-Avionics.
Work-Life-Balance
- Work-Life-Balance ist sehr schlecht. Immer unter Druck und Stress. Home-Office ist nur wegen Corona erlaubt.
Gehalt/Benefits
+ Guter Parkplatz.
+Der Betriebsrat hat letztes Jahr 1.5 % mehr Gehalt für alle Mitarbeiter ausgehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
- Kostenloses Wasser und schlechter Kaffee. (Ein Ch ef hat eigene kleine Kaffeemaschine und gibt zu, wie schlecht Kaffee schmeckt.)
Vorgesetztenverhalten
- Management verspricht viel und tut wenig (Schulung, jährliche Mitarbeitergespräch).
- Mitarbitergespräche werden nicht fair durchgeführt. Einseitige Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
- Ein Betriebsratsmitglied ist im Management tätig. Das finde ich besonders praktisch, da Anfragen in BR-Sitzungen schneller abgelehnt werden können.
- Der Betriebsrat hat es geschafft Getränkeautomat zu genehmigen (keine kostenlosen Getränke).
Kommunikation
- Seit neustem gibt es eine neue Unternehmensstrategie und neues Management.
Gleichberechtigung
- Wer verwandt ist oder Bekanntschaft zum Management hat, hat keine Probleme eine höhere Position zu erreichen.
- Wer FCB-Fan ist, wird besonders belohnt und bekommt das non-stop-talking-Paket.
- Kollegen werden in der Vergangenheit wegen persönlichen Gründen gekündigt (sehr schade).
- Wer negative über die Firma spricht wird auch gekündigt.
- Zwischenzeugnisse werden fast immer nicht fair bewertet. (Ausnahme: Freunde, FCB Fan, Verwandte...)
- Mitarbeitern werden nicht gleichbehandelt.
- Obwohl EuroAvionics ein Hensoldt-Teil ist, werden die Mitarbeiter nicht gleichbehandelt. EuroAvionicer müssen mehr Stunden als Hensoldt-Mitarbeitern (40 / 35) arbeiten.
- Gehalt richtet sich nicht nach erbrachter Leistung, sondern nach dem Verhandlungsgeschick des Mitarbeiters.
- Laut BR: 10% der Mitarbeiter verdienen überdurchschnittlich, während ein paar Mitarbeiter seit der Anstellung keine Gehaltserhöhung bekommen haben. (Management ist sehr stolz drauf und erwähnt es in jedem MA).
- Im Vergleich zu Hensoldt, wo es tarifliche Verträge gibt, verdienen die Euroavionicer 30% weniger.
Interessante Aufgaben
+ Die Aufgaben sind sehr interessant und unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Einer der Besten Arbeitgeber mit einem funktionierenden Management!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch Quereinsteiger bekommen eine Chance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
—
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Karriere/Weiterbildung
Alles was benötigt wird, wird auch angeboten
Kollegenzusammenhalt
Großer Zusammenhalt, zumindest bei den meisten, Ausnahmen gibt es wie überall.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Probleme
Interessante Aufgaben
Riesen Spektrum an Produkten, einfach genial
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessante Tätigkeitsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Pforzheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gleichberechtigung Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Management kündigen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mann respektiert wird und mann ist nicht nur einne Nummer
Verbesserungsvorschläge
Habe nicht zu beanstanden
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr angenehm
Work-Life-Balance
Klappt immer sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Aufstigsmöglichkeiten gib es,das ist wirklich super
Kollegenzusammenhalt
tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer versucht zusammen die meinungen zu sammeln,das ist toll.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation,das ist sehr angehnem
Gleichberechtigung
Auf jedenfall funktioniert das
Interessante Aufgaben
Immer wider was neues und anderes,das ist echt toll dabei
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gutes Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Da man entweder auf der Wechsel- oder in der Dauernachtschicht arbeitet, hat man an sich immer einen guten Teil des Tages Zeit für Erledigungen. Außerdem ist dieses System eindeutig weniger anstrengend als das Dreischicht-System.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.