Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EuroAvionics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist insgesamt gut und sachlich. Wichtige Informationen werden in der Regel rechtzeitig weitergegeben, und der Austausch innerhalb des Teams funktioniert überwiegend reibungslos. Fragen und Anliegen können offen angesprochen werden
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Man begegnet sich respektvoll und unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag. Die Zusammenarbeit funktioniert überwiegend unkompliziert
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Die Arbeitszeiten sind in der Regel gut planbar, wodurch sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen. Insgesamt ist die Arbeitsbelastung gut ausbalanciert, auch wenn es gelegentlich arbeitsintensivere Phasen gibt.
Das Vorgesetztenverhalten sowie die GF sind insgesamt gut. Die Führungskräfte sind ansprechbar und haben in der Regel ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden. Entscheidungen werden meist nachvollziehbar kommuniziert, und der Umgang ist respektvoll und professionell. Die Geschäftsführung zeigt ein solides und zuverlässiges Führungsverhalten und trägt zu einer stabilen Unternehmensstruktur bei.
Die Aufgaben sind insgesamt interessant und abwechslungsreich. Es gibt ein gutes Maß an Verantwortung, und die Tätigkeiten bieten Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Der Arbeitsalltag ist überwiegend vielseitig gestaltet und bietet dabei auch ausreichend Freiraum zur eigenständigen Arbeit.
Insgesamt sehr angenehm und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Im täglichen Miteinander herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang, der zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, und die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Als Mitarbeiter fühlt man sich ernst genommen, eingebunden und geschätzt. Wie in jedem Unternehmen gibt es neben vielen positiven Aspekten auch herausfordernde Phasen, die jedoch gemeinsam und konstruktiv bewältigt werden.