EuroAvionics 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich nehme den offenen Austausch im Unternehmen sowie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung insgesamt positiv wahr. Auch die Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit sind vorhanden und werden grundsätzlich spürbar gelebt. Der Zusammenhalt im Team sowie der Spaß an der Arbeit tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Zudem bieten die breite Verantwortung in den Aufgaben sowie die Entwicklungsmöglichkeiten gute Rahmenbedingungen für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass Prozesse und Abläufe teilweise nicht konsequent eingehalten werden. Dadurch kann es im Arbeitsalltag gelegentlich zu Unklarheiten oder Verzögerungen kommen, die den Tagesablauf etwas erschweren. Eine einheitlichere Umsetzung der bestehenden Strukturen würde hier für mehr Klarheit und Effizienz sorgen, was jedoch nur funktioniert, wenn alle Mitarbeitenden konsequent mitziehen.

Verbesserungsvorschläge

Der Vertrieb könnte neu strukturiert und stärker auf aktuelle Marktanforderungen ausgerichtet werden. Zudem wäre eine gezielte Schulung der Führungskräfte sinnvoll, um Führungskompetenzen weiter zu stärken und die Mitarbeiterführung zu verbessern. Außerdem besteht Verbesserungspotenzial in der internen Kommunikation, um Abläufe klarer und effizienter zu gestalten. Zusätzlich könnten einmalige Sachbezüge als Anerkennung für gute Leistungen der Mitarbeitenden eingeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr angenehm und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Im täglichen Miteinander herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang, der zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, und die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Als Mitarbeiter fühlt man sich ernst genommen, eingebunden und geschätzt. Wie in jedem Unternehmen gibt es neben vielen positiven Aspekten auch herausfordernde Phasen, die jedoch gemeinsam und konstruktiv bewältigt werden.

Image

Das Image des Unternehmens ist insgesamt gut. Es wird am Markt überwiegend positiv wahrgenommen und genießt einen soliden Ruf.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Die Arbeitszeiten sind in der Regel gut planbar, wodurch sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen. Insgesamt ist die Arbeitsbelastung gut ausbalanciert, auch wenn es gelegentlich arbeitsintensivere Phasen gibt.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind insgesamt gut. Mitarbeitende haben grundsätzlich die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und an passenden Schulungen teilzunehmen. In einzelnen Bereichen besteht noch Potenzial für eine stärkere individuelle Förderung und gezieltere Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind insgesamt zufriedenstellend. Die Vergütung erfolgt pünktlich und entspricht weitgehend der Position und den Aufgaben. Allerdings besteht in einigen Bereichen noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist insgesamt gut. Nachhaltigkeit wird im Arbeitsalltag berücksichtigt und soziale Verantwortung wird grundsätzlich wahrgenommen. Es besteht ein bewusster Umgang mit Ressourcen und ein respektvolles Miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Man begegnet sich respektvoll und unterstützt sich gegenseitig im Arbeitsalltag. Die Zusammenarbeit funktioniert überwiegend unkompliziert

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt respektvoll und angemessen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten sowie die GF sind insgesamt gut. Die Führungskräfte sind ansprechbar und haben in der Regel ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden. Entscheidungen werden meist nachvollziehbar kommuniziert, und der Umgang ist respektvoll und professionell. Die Geschäftsführung zeigt ein solides und zuverlässiges Führungsverhalten und trägt zu einer stabilen Unternehmensstruktur bei.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt zufriedenstellend. Die Ausstattung ist zweckmäßig und ermöglicht ein ordentliches Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt gut und sachlich. Wichtige Informationen werden in der Regel rechtzeitig weitergegeben, und der Austausch innerhalb des Teams funktioniert überwiegend reibungslos. Fragen und Anliegen können offen angesprochen werden

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist insgesamt gut umgesetzt. Mitarbeitende werden grundsätzlich fair und respektvoll behandelt, unabhängig von Position oder Hintergrund. Der Umgang ist sachlich und auf Augenhöhe, auch wenn es vereinzelt noch Potenzial zur weiteren Verbesserung gibt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit und enge Kooperation mit der HENSOLDT Group.

Verbesserungsvorschläge

- Geschäftsführung neu besetzen.
- Entwicklungsleitung neu besetzen.
- Eine klare Unternehmensstrategie entwickeln und konsequent umsetzen.
- Zusätzliche personelle Ressourcen bereitstellen.
- Eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur fördern.
- Eine konstruktive und offene Feedbackkultur etablieren, um informelles Lästern und indirekte Kommunikation zu vermeiden.
- Mitarbeitende im professionellen und respektvollen Umgang miteinander schulen, insbesondere im Hinblick auf Wertschätzung und Zusammenarbeit.
- Klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen definieren und verbindlich etablieren, insbesondere zur Stärkung der Projektleiterrolle.
- Prozesse optimieren und nachhaltig etablieren.

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung vom Vorgesetzten zu erwarten.

Image

- Mitarbeiter meckern und sind frustriert.
- Kunden sind mehr als nur unzufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ist der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv. Leider gibt es einige wenige Mitarbeitende, die dabei negativ herausstechen.

Vorgesetztenverhalten

- Fehlende Verantwortungsübernahme für die eigenen Mitarbeitenden gegenüber der Geschäftsführung.
- Unklare und teilweise missverständliche Kommunikation.
- Fehlende Entscheidungskompetenz; es wird überwiegend ausschließlich nach Vorgaben der Geschäftsführung gehandelt.

Gehalt/Benefits

- Gehalt deutlich unter dem Marktniveau aber zumindest pünktlich.
- Fehlende Zusatzleistungen.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rücksichtslos, unzuverlässig, versprochen werden nicht gehalten. Sehr begrenzte Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Zunehmend schlechter. Mehrer Kündigungswellen.

Image

Hensoldt Avionics ist nicht Hensoldt

Work-Life-Balance

Man muss selber darauf achten

Karriere/Weiterbildung

Fand nie statt, auch nach ständigen Versprechungen

Gehalt/Benefits

Es werden viele leere Versprechungen gemacht. Vereinbarungen werden nicht gehalten.
Man wird einfach angelogen was Gehalt und Weiterbeschäftigung angeht

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haben sich gegenseitig ausspioniert und intrigiert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr geschlossen und rücksichtslos

Kommunikation

Auf mündliche Absprachen kann man sich überhaupt nicht verlassen, man sollte sich alles schriftlich geben lassen

Gleichberechtigung

Es macht keinen Unterschied ob Mann oder Frau, gleich schlecht
Behandlung für alle.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Vitamin B mehr oder Dorf B. Das sind alte Zeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung ist sehr schlecht. Das sieht man im Gehalt und Zeugnisse. Geschäftsführung ist bereits offen zu labern. Das bringt leider nichts.

Verbesserungsvorschläge

Höheres Umsatz und neue Produkte benötigen nicht nur neue Aufträge. Es soll dafür neue Mitarbeitern gesucht und entsprechend angeboten. Aktuelle erfahrene Kollegen behalten.

Arbeitsatmosphäre

Lang jährige erfahrene Kollegen verlassen die Firma. Kein Respekt für Mitarbeiter.

Image

Das image wird schlechter. Die Firma soll klein bleiben. Komplette Abteilungen werden gewechselt und mit unerfahrene Menschen ersetzt.
Danach natürlich gekündigt.

Work-Life-Balance

40 Stunden pro Woche, homeoffice ist nicht erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Gute zwei Jahre für Absolventen danach wird meistens neue stelle gesucht.

Gehalt/Benefits

Im Mitarbeiter Gespräch spricht man nicht mehr über Gehalt. Hier darf man nur positiv erzählen. Man soll warten bis die Geschäftsführung eine Gehaltserhöhung entscheidet, die wieder nur Inflationsrate abdeckt.
Um mehr Gehalt zu bekommen muss man kündigen und warten auf Gegenangebot. Offen sprechen bringt nichts nur lange hoffnungslose Wartezeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geschäftsführung nimmt Mülltrennung sehr ernst und ignoriert das Motivation für Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen lästern gerne übereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte erfahrene Kollegen verlassen die Firma.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzen behandeln die Probleme sehr flächig und gehen nicht tief in die Probleme. Vorgesetzen wundern sich, warum erfahrene die Kollegen kündigen. Angestellten warten Monate auf eine Rückmeldung.

Arbeitsbedingungen

40 Stunden in der Woche dazu sucht management nur billige Mitarbeitern. Gehaltserhöhung deckt nur Inflationsrate ab. Es soll ca. 50% Zuwachs erzielt jedoch mit weniger Mitarbeiter und ganz wenig Gehalt.
Gleiche Leistung wird von allen Hensoldt Mitarbeiter gefordert obwohl avioniks verdient deutlich weniger.
Betriebsrat ist machtlos und darf nur die übliche Entscheidungen zustimmen dazu natürlich Mülltrennung.

Kommunikation

Entscheidungen werden kurzfristig bekanntgegeben und nicht alle wissen davon.

Gleichberechtigung

3. Etage ist natürlich anders als 1. Etage.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil.
Fake Bewertungen auf Kununu.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt euch Zeit für eure Mitarbeiter. Verbessert die Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden! Lästereien gehen schon von den Führungskräften aus

Image

Nach außen (Investoren) wird sich als toller Arbietsgeber präsentiert. Innen ist es Hire and Fire Mentalität

Work-Life-Balance

Immer unter Druck

Karriere/Weiterbildung

möglich solange es kein Geld kostet.

Gehalt/Benefits

Wenig Gehalt.
Keine Gehaltserhöhung.
Es ist SozialBetrug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial! sie haben keine Ahnung.

Kollegenzusammenhalt

Vorsicht ist geboten.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos. Schuld wird immer auf die Siete des Mitarbieteres geschoben.

Arbeitsbedingungen

Zeiterfassung wurde vor zwei Jahren eingeführt

Kommunikation

Ein Weg von oben nach unten.

Gleichberechtigung

Sonderbehandlungen für bestimmte Personen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sogar der Kaffee schmeckt in der Zwischenzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es hat lange gedauert, bis der Kaffee gut war.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht muss die Kommunikation noch offener werden, bevor die Frustration der Mitarbeiter zu unqualifizierten Kommentaren in Kununu führt. Das erfordert aber Mut und das Verlassen der Anonymität!

Arbeitsatmosphäre

Offenes und freundliches Arbeitsklima

Image

Der Bekanntheitsgrad könnte noch höher sein. Das Image ist prima.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Leistung zählt.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer...

Kollegenzusammenhalt

unschlagbar

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang mit allen!

Vorgesetztenverhalten

Top.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze. Ausreichend Platz für alle.

Kommunikation

Kurze und unbürokratische Wege und direkte Ansprache auf allen Ebenen

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleichbehandlung

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung! Tarifvertrag!

Arbeitsatmosphäre

+Tolle Kollegen. Natürlich gibt es immer welche mit denen man sich besser oder schlechter versteht, aber man findet immer jemanden.
- Die Priorität unseres vorherigen Managements liegt nicht bei EuroAvionics sondern bei anderen getätigten Investments.

Image

- EuroAvionics möchte auf den social media aktiv werden. Jedoch haben alle Mitarbeiter keinen Zugriff auf diese vom Arbeitsrechner. Wenn Videos von der Geschäftsführung geteilt werden, werden diese über einen internal link geschickt. Selbst die Videos auf unserer eigenen Homepage können wir nicht abspielen.
- Management versucht das Image zu verbessern. Wir werden viele positive Bewertungen lesen.
- Alle Anfragen zur Gleichbehandlung mit Hensoldt-Mitarbeiter würden vom Betriebsrat-Hensoldt abgelehnt.
- EuroAvionics beantwortete neulich alle schlechten Bewertungen. Jedoch waren die Antworten nicht nachvollziehbar. Dennoch wissen alle Mitarbeiter genau, dass die schlechten Bewertungen nachvollziehbar sind.
Nun heißt die Firma Hensoldt-Avionics.

Work-Life-Balance

- Work-Life-Balance ist sehr schlecht. Immer unter Druck und Stress. Home-Office ist nur wegen Corona erlaubt.

Gehalt/Benefits

+ Guter Parkplatz.
+Der Betriebsrat hat letztes Jahr 1.5 % mehr Gehalt für alle Mitarbeiter ausgehandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

- Kostenloses Wasser und schlechter Kaffee. (Ein Ch ef hat eigene kleine Kaffeemaschine und gibt zu, wie schlecht Kaffee schmeckt.)

Vorgesetztenverhalten

- Management verspricht viel und tut wenig (Schulung, jährliche Mitarbeitergespräch).
- Mitarbitergespräche werden nicht fair durchgeführt. Einseitige Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

- Ein Betriebsratsmitglied ist im Management tätig. Das finde ich besonders praktisch, da Anfragen in BR-Sitzungen schneller abgelehnt werden können.
- Der Betriebsrat hat es geschafft Getränkeautomat zu genehmigen (keine kostenlosen Getränke).

Kommunikation

- Seit neustem gibt es eine neue Unternehmensstrategie und neues Management.

Gleichberechtigung

- Wer verwandt ist oder Bekanntschaft zum Management hat, hat keine Probleme eine höhere Position zu erreichen.
- Wer FCB-Fan ist, wird besonders belohnt und bekommt das non-stop-talking-Paket.
- Kollegen werden in der Vergangenheit wegen persönlichen Gründen gekündigt (sehr schade).
- Wer negative über die Firma spricht wird auch gekündigt.
- Zwischenzeugnisse werden fast immer nicht fair bewertet. (Ausnahme: Freunde, FCB Fan, Verwandte...)
- Mitarbeitern werden nicht gleichbehandelt.
- Obwohl EuroAvionics ein Hensoldt-Teil ist, werden die Mitarbeiter nicht gleichbehandelt. EuroAvionicer müssen mehr Stunden als Hensoldt-Mitarbeitern (40 / 35) arbeiten.
- Gehalt richtet sich nicht nach erbrachter Leistung, sondern nach dem Verhandlungsgeschick des Mitarbeiters.
- Laut BR: 10% der Mitarbeiter verdienen überdurchschnittlich, während ein paar Mitarbeiter seit der Anstellung keine Gehaltserhöhung bekommen haben. (Management ist sehr stolz drauf und erwähnt es in jedem MA).
- Im Vergleich zu Hensoldt, wo es tarifliche Verträge gibt, verdienen die Euroavionicer 30% weniger.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch Quereinsteiger bekommen eine Chance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

—

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Super Team

Karriere/Weiterbildung

Alles was benötigt wird, wird auch angeboten

Kollegenzusammenhalt

Großer Zusammenhalt, zumindest bei den meisten, Ausnahmen gibt es wie überall.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Probleme

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das mann respektiert wird und mann ist nicht nur einne Nummer

Verbesserungsvorschläge

Habe nicht zu beanstanden

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr angenehm

Work-Life-Balance

Klappt immer sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Aufstigsmöglichkeiten gib es,das ist wirklich super

Kollegenzusammenhalt

tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer versucht zusammen die meinungen zu sammeln,das ist toll.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation,das ist sehr angehnem

Gleichberechtigung

Auf jedenfall funktioniert das

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, miteinander auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Verständnisvoller und Bemühter Arbeitgeber, besonders mit Familie absolut top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein Gut

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Team und der Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Kompetent, fair und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Absolut in Ordnung

Interessante Aufgaben