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eurobahn GmbH & Co. 
KG
Bewertung

Zweigleisiger Betrieb

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KEOLIS Deutschland GmbH & Co. KG in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn kommt pünklich. Zu 99% der Arbeitszeit schaut dir niemand auf die Finger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Marge des Unternehmens liegt bei rund minus 15 Prozent (2019). Die Gründe dafür sind vielfältig.

Verbesserungsvorschläge

An Ausschreibungen teilnehmen solange sie keine Verluste bedeuten. Sparmaßnahmen nicht auf Kosten grundlegender Betriebsmittel durchführen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegen, abwesende Administrative mit ablehnender Haltung.

Kommunikation

...ist sehr einseitig und massig. Die Qualität der Informationen in Bezug auf die reelle Situation kann der aufmerksame Mitarbeiter schnell selbst beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, die keine Ambitionen haben, halten den Betrieb am Laufen. Hier herrscht unter den Mitarbeitern in der Produktion rege Kommunikation.

Work-Life-Balance

Es gibt meistens rechtzeitig mitgeteilte Dienstpläne die im Laufe der Dienstplanperiode starken Änderungen unterliegen. Unabhängig von täglich mehreren Abgeboten zur Mehrarbeit. Wochenenden sind meist mit Arbeit belegt.

Vorgesetztenverhalten

...sind alle froh nicht (mehr) in der Produktion tätig zu sein.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das Selbe.

Gleichberechtigung

...ist abhägig von der Einstellung der jeweiligen Geschäftsfürung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Altersdiskriminierung.

Arbeitsbedingungen

Viele defekte oder beeinträchtigte Arbeitsgeräte.
Beispiele: Im Sommer werden Heizungen repariert, im Winter Klimaanlagen; Bremselemente sind teuer; Reparatur erst nach Ausfall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Programme zur energiesparenden Fahrweise wurden mangels Expertenwissen nicht weiter verfolgt.
Es gibt in den Tarifverträgen einige soziale Regelungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann gut mit dem Einkommen leben und viel Geld ansparen.
Hier werden überwachte Inhalte der Tarifverträge angewendet.

Image

Entweder wissen die Fahrgäste nicht von welchem Unternehmen sie ihre Dienstleistung beziehen oder sie sind aus privaten Gründen an den SPNV gebunden. (Umweltbewusstsein, mangels PkW usw.)

Karriere/Weiterbildung

Die angeprisenen Weiterbildungsmöglichkeiten sind die von Bundesbehörden vorgegebenen regelmäßigen Fortbildungsunterrichte.