109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Geld kam immer pünktlich.
Mehr Wertschätzung gegenüber dem Fahrpersonal.
Ohne Tf und Kub läuft der Laden nicht...
Zum Teil lange Dienste. An Ruhetagen muss man sich ausruhen für den nächsten Dienst.
Super Kollegen!!!
Ein bisschen Empathie sollte jeder Vorgesetzte mitbringen, auch dann, wenn der Druck von oben enorm ist.
Pausenregelung geht gar nicht
In diesem Unternehmen im Vergleich zu anderen Eisenbahn Unternehmen wird man nicht als Nummer behandelt
Schlechte Organisation/Planung von bestimmten Abteilungen,die enorm wichtig sind
Mehr Kommunikation und schnelle Antworten von gewissen Abteilungen
momentan nichts. Nur das Gehalt und dass es noch rechtzeitig bezahlt wird
Geschäftführung und Personalabteilungsführung: Fehlende Kompetenz, Arroganz und kein Wille der immer verschlechternden Situation entgegenzuwirken, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, kein Versuch diese beizubehalten
Das Unternehmen ohne Geschäfts- und Bereichsleitung sowie viele unnötige Leiter an einen heimischen Betreiber zu übergeben, der die Wirtschaftlichkeit und das Geschäft versteht und seine Mitarbeiter fördert und zu schätzen weiß
viel Homeoffice möglich
Nicht wirklich möglich v.a. in Bezug auf die interne Weiterentwicklung und Karriere (mit Ausnahme bisher im Bereich Werkstatt). Weiterbildung gibt es keine. Viele nutzen aber das Unternehmen als Sprungbrett, um ohne Berufserfahrung anzufangen, diese zu sammeln und dann nach 2-3 Jahren zu einem anderem Unternehmen in bessere Position zu wechseln
Die Kollegen unter sich sind in Ordnung. Für die neuen ist es nicht immer einfach Anschluss und Hilfe zu finden
im mittleren Management erträglich, die Bereichsleitung/Geschäftsführung wechseln häufig und diesen fehlen die grundlegenden Fachkenntnisse des Tagesgeschäfts
die Kommunikation leidet hier seit Jahren immer mehr. Der Flurfunk funktioniert viel schneller
Gehalt kommt immerhin pünktlich
Strukturen, Räume, Materialien, Arbeitsmittel, Vorgesetzte
unfassbar schlechtes Management mit völligem Realitätsverlust
Desaströs!
gibt es nicht…
Lächerlich
Alles nur Schrott, Internet wie auf dem Mond, Toiletten dreckiger als im Bahnhof! Eckelhaft! Sonst gibt es exakt null für die Mitarbeiter!
Desaströs!
Bezahlung und Urlaub
Lästereien unter den Teams.
Gerechter Arbeitsverteilung ist nicht da durch den Planer.
Vorgesetzte müssen gerechter werden und die Teams untereinander Kollegialer umgehen und nicht hinten rum nur lästern.
Werkstattleiter muss an den Teams die Arbeiten gerecht aufteilen.
Das wird bald pleite sind
Planung, Umsetzung, Verhalten, Arbeitsmaterial, Schutzmaterial, "Ausbildungsmaterial", Kommunikation
Verkauft uns an die DB OHNE euch!
Teamleiter sind nur im Homeoffice, Wertschätzung gleich 0
Work-Work-Work Balance ist ganz gut, Roboter muss man schon sein
Je schlechter die Qualifikation desto höher die Karrierechancen
Ganz gut, neue "Eisenbahner" erklären dennoch gern anderen den Fachbereich
Nur im Homeoffice, keinerlei Wertschätzung, was ich nicht weiß muss ich nicht bearbeiten einstellung
Schrottmöbel vom Sperrmüll, versiffte und defekte Sitzmöbel, kaputte und nicht ergonomische Stühle
Kommt alle jubel Jahre mal von der Pressefrau, schöngerede an der Realität vorbei. Ansonsten werden Mails nie beantwortet intern
Solange man alles mitmacht der Held sonst unerwünschte Person
Sehr familiär und freundlich
Bedingt durch die aktuelle Situation nicht so gut
Sehr flexible Vorgesetzte, die einem sehr entgegenkommen
Bei entsprechender Leistung und dem Wunsch sehr gut
Maßnahmen zum Energiesparen werden ergriffen. Für die Bahnen und auch im Büro
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Sehr gute HO Möglichkeiten. Durch Großraumbüro ist das Arbeiten vor Ort nicht so angenehm.
Leider nicht so gut, weil die meisten die Verantwortung von sich wegschieben und zu wenig miteinander reden
Manche Leute machen routinearbeiten. Die Projekte sind spannend, die Routinearbeiten auf Dauer langweilig
rein gar nichts
alles
die aktuellen "Eigen*tümer" sollten in der Führungsetage sehr schnell einen rigorosen Schnitt machen, dann ist vielleicht noch etwas zu retten
Kein Lob, keine Anerkennung, entweder sie funktionieren oder sie sind weg ; bisher habe ich in keinem Unternehmen eine so geringe Wertschätzung erfahren.
es kommen einem die Tränen
wenn 9 Stunden nicht reichen muss man eben 10 oder 11 oder 12 Stunden arbeiten ; Unterstützung oder "neue Mitarbeiter" kosten doch Geld und der Tag hat ja noch viele Stunden mehr
keine Weiterbildung, keine Möglichkeiten sich in neuen Aufgabengebieten zu beweisen
lächerlich
nicht vorhanden
nicht vorhanden ; keine Zusammenarbeit, es wird immer versucht die Arbeit auf andere abzuwälzen, keine Unterstützung, sollen andere doch die Arbeit machen
alle sind gleich
sehr schlecht ; keine Unterstützung oder Rückendeckung, eher wird man bei der "G*F" noch schlecht gemacht, Entscheidungen werden nicht getroffen, sondern man (oder Frau) sitzt alles einfach aus
aufgrund von Kostenersparnissen gibt es jetzt Großraumbüros ; Toiletten zu wenige für die Anzahl an MA
Informationen gibt es entweder zu spät oder gar nicht
gibt es nicht, alle Entscheidungen werden nur nach Nasenfaktor getroffen
nicht vorhanden, Arbeitsbelastung weit über dem erträglichen, sodass erhebliche gesundheitliche Probleme die Folge waren
Direkte Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten klappt gut, kollegialer Zusammenhalt ist gegeben.
Mangelnde Rückmeldungen auf Probleme von den Fachabteilungen.
Mehr auf Mitarbeiterwünsche ( z.B schichtlage und kurzfristige freiwünsche) eingehen
Arbeitsabläufe sind klar strukturiert, ab und an kleinere abstimmungskomplikationen mit der Disposition
Aufgrund der aktuellen Situation ( Verkauf-Veräußerung)
Schichtdienst halt, viel besser wird da die Konkurrenz auch nicht sein
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, man muss sehr lange hinterherlaufen
Eine Lohnerhöhung angesichts der hohen Inflation ist unumgänglich. Bis vor einem Jahr wären hier 4 Sterne angebracht.
Einwandfrei.
Direkte Vorgesetzte 5 Sterne , der Rest 2 Sterne.
Mit den direkten Vorgesetzten meist problemlos. Andere Fachbereiche reagieren kaum oder garnicht auf Problemfälle der unteren Ebenen.
Recht abwechslungsreiche Aufgaben
Sehr laut im Büro
So verdient kununu Geld.