Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtIch mag es, meine Aufgaben eigenständig zu verrichten. DAS Vertrauen in den Mitarbeitern ist sehr gut. Gehalt ist immer pünktlich.
-immer überpünktliche Lohnauszahlung
-Kommunikation funktioniert für gewöhnlich
-Heimatsnähe Einatzstandorte (nach Möglichkeit)
-Weihnachtsgeld
Boah mehr fallen mir jetzt nicht ein
Work Life Balance
Gleichberechtigung , Wertschätzung und Würdigung
Pünktliches Gehalt, nette Kollegen
Wie gesagt, bisschen mehr Ehrlichkeit.
Da fallen jetzt paar Standorte weg und dat eine kam von heute auf morgen, obwohl das sicher wa. Besser kommunizieren und die Möglichkeiten auch mal in den Raum werfen. „Es könnte“ „garantieren können wir nicht…“ usw. Damit man schon mal sensibilisiert ist.
Ich persönlich kann jetzt nichts negatives sagen, natürlich läuft nicht immer alles glatt. Weder bei mir noch bei den.
HR-Führung vernachlässigt Arbeitsschutz im Gleisbereich seit vielen Jahren eklatant.
Ergibt sich doch schon aus obigen Bewertungen.
Müsste ich nachdenken, fällt mir so nichts ein.
es werden einfach alle nicht ernst genommen
Rechtssichere, lückenlose und fehlerfreie Arbeitsverträge rausgeben.
mehr Transparenz
vielleicht auch mal dem Personal glauben
Ergibt sich doch schon aus obigen?
HR-Führung austauschen
Mitarbeiter einsetzen die Ahnung haben und nicht aus irgend welchen "Versprechungen" heraus intern ausgeschriebene Stellen vergeben.
Der am besten bewertete Faktor von eurobahn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Die Kollegen sitzen halt alle im gleichen Boot. Einige meinen aber sie müssten sich beweisen mit 12-15h Schichten.
Ist sehr ordentlich.
das einzig Gute
Eisenbahner halten zusammen, aber alles darüber kann man vergessen
Gerade auf der Schiene wird Zusammenhalt groß geschrieben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eurobahn ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Nachvollziehbar schlecht und darum wird sich selbst gerne bemitleidet.
Viele Verspätungen und Ausfälle sind vorprogrammiert
Man merkt es in den Praktika und bei den Fensterfahrten doch sehr. Aber so geht es allen Eisenbahnverkehrsunternehmen.
Eurobahn hat schlechtes Image bei den Leuten.
Es reicht nicht aus nur an der Öberfläche zu putzen, da helfen auch keine Fahrgastbefragungen, viele Ausfälle sind selbstverschuldet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Theoretisch möglich, hatte jedoch nie solch eine Ambition. Die Bereiche, wo ich Interesse hätte werden umgestaltet, es ist nicht mehr attraktiv für mich. Als TF kann ich jederzeit ciao sagen, dat ist das gute denn als TF kann ich sowieso so gut wie überall fahren (wenn die Bewerbung nicht untergeht bzw. nicht Objektiv ist.
Alles ist möglich. Man wird gefördert. Wo ein Wille ist, scheint in jeder Position auch ein Weg zu sein. Wir konnten uns nie beschweren. Leistung wird belohnt. Schwächen werden gemeinsam ausgemerzt.
Wird aktiv verhindert, damit man die Posten nicht nachbesetzen muss und die Leute oben sich nicht um ihren Job fürchten müssen
Je wenn man sich gutgestellt ist.
Als Mitarbeiter darf man kein größeres Fachwissen als der unmittelbare Vorgesetzte haben.
