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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 142 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich mag es, meine Aufgaben eigenständig zu verrichten. DAS Vertrauen in den Mitarbeitern ist sehr gut. Gehalt ist immer pünktlich.
Meist offene Kommunikation
Work Life Balance
Die Kollegen die draussen an der "Front" arbeiten, die sind meistens offen und ehrlich und reden klartext.
Bezahlung und die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
HR-Führung vernachlässigt Arbeitsschutz im Gleisbereich seit vielen Jahren eklatant.
Teils andere Umsetzung als angekündigte
Offen und ehrlich ist leider ein Fremdwort und das "Herzmenschen" sollte auch in allen Ebenen gelebt werden. Nicht nur in den unteren Ebenen.
Müsste ich nachdenken, fällt mir so nichts ein.
Wie gesagt, bisschen mehr Ehrlichkeit.
Da fallen jetzt paar Standorte weg und dat eine kam von heute auf morgen, obwohl das sicher wa. Besser kommunizieren und die Möglichkeiten auch mal in den Raum werfen. „Es könnte“ „garantieren können wir nicht…“ usw. Damit man schon mal sensibilisiert ist.
Ich persönlich kann jetzt nichts negatives sagen, natürlich läuft nicht immer alles glatt. Weder bei mir noch bei den.
Verbesserungsvorschläge
Die Teppichetage sollte das auch Leben, was sie vorpredigen. Das Logo: "Wir sind eine glückliche Familie und Herzmenschen" sind nur nach außen eine Fassade.
Rechtssichere, lückenlose und fehlerfreie Arbeitsverträge rausgeben.
HR-Führung austauschen
Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte manchmal besser sein. Man erkennt aktuell schon einen Fortschritt.
Parkmöglichkeiten schaffen, Aufstiegsmöglichkeiten fair verteilen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von eurobahn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Die Kollegen sitzen halt alle im gleichen Boot. Einige meinen aber sie müssten sich beweisen mit 12-15h Schichten.
Kollegen sind nett und hilfsbereit
Ist sehr ordentlich.
das einzig Gute
Gerade auf der Schiene wird Zusammenhalt groß geschrieben!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eurobahn ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Theoretisch möglich, hatte jedoch nie solch eine Ambition. Die Bereiche, wo ich Interesse hätte werden umgestaltet, es ist nicht mehr attraktiv für mich. Als TF kann ich jederzeit ciao sagen, dat ist das gute denn als TF kann ich sowieso so gut wie überall fahren (wenn die Bewerbung nicht untergeht bzw. nicht Objektiv ist.
kann ich nichts zu sagen
Wird aktiv verhindert, damit man die Posten nicht nachbesetzen muss und die Leute oben sich nicht um ihren Job fürchten müssen
So gut wie keine fairen Aufstiegschancen, Vitamin B wird großgeschrieben
Je wenn man sich gutgestellt ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eurobahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet eurobahn schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eurobahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 136 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eurobahn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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