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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eurobahn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eurobahn
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
eurobahn
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    49%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär und freundlich

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3,0
Kommunikation

Leider nicht so gut, weil die meisten die Verantwortung von sich wegschieben und zu wenig miteinander reden

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut

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5,0
Work-Life-Balance

Sehr flexible Vorgesetzte, die einem sehr entgegenkommen

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3,0
Interessante Aufgaben

Manche Leute machen routinearbeiten. Die Projekte sind spannend, die Routinearbeiten auf Dauer langweilig

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Lob, keine Anerkennung, entweder sie funktionieren oder sie sind weg ; bisher habe ich in keinem Unternehmen eine so geringe Wertschätzung erfahren.

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