98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er ist immer net , immer hilfsbereit und er verbringt von seiner Freizeit mit sein Mitarbeiter (Fußball spielen,Bowling,Kino).
Es gibt nicht von was ich mir beschweren kann , er ist wirklich super nett
Es gibt nichts …alles ist perfekt!
Ich muss leider meine enttäuschende Erfahrung teilen, die ich in diesem Unternehmen gemacht habe. Die Arbeitsbedingungen waren weit unter meinen Erwartungen, und das Team schien wenig kooperativ, was zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld führte.
Die kurze Zeit, die ich dort verbracht habe, reichte aus, um festzustellen, dass die Unternehmenskultur nicht förderlich für eine positive Arbeitsatmosphäre ist. Ich kann dieses Unternehmen aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen nicht weiterempfehlen.
Es ist bedauerlich, dass meine Erwartungen nicht erfüllt wurden, und ich hoffe, dass zukünftige Mitarbeiter eine bessere Erfahrung machen können.
1. Klare Kommunikation: Eine transparente Kommunikation bezüglich Unternehmenszielen, Erwartungen und Prozessen könnte dazu beitragen, Unsicherheiten zu minimieren und ein besseres Verständnis im Team zu schaffen.
2. Teambuilding-Maßnahmen: Investitionen in Teambuilding-Aktivitäten könnten die zwischenmenschlichen Beziehungen stärken und zu einem positiveren Arbeitsklima beitragen.
3. Feedback-Kultur fördern: Die Etablierung einer offenen Feedback-Kultur könnte dazu beitragen, Probleme frühzeitig zu erkennen und konstruktive Lösungen zu finden.
4. Transparente Stundenverwaltung: Es wäre ratsam, eine transparente und verständliche Richtlinie für die Stundenverwaltung zu implementieren. Ein System, in dem gearbeitete Stunden im Stempelsystem nicht ohne vorherige Rücksprache gekürzt werden dürfen, würde das Vertrauen der Mitarbeiter in den Vergütungsprozess stärken und Missverständnisse vermeiden.
Eine klare Kommunikation bezüglich Änderungen in den Arbeitsstunden und eine gemeinsame Abstimmung über solche Anpassungen könnten dazu beitragen, mögliche Unstimmigkeiten zu verhindern und die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit der Arbeitszeitregelung zu steigern.
das vertrauen am Anfang
schlechter Umgang, Arbeiten außerhalb der Arbeitszeiten(auch Urlaub) komischer Umgang
höflicher und menschlicher sein
Freundlicher Umgang untereinander
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Alle verstehen sich sehr gut untereinander.
Das Privatleben der Arbeiter wird berücksichtigt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Ihre Erfahrung ist eine wichtige Hilfe für das Unternehmen.
Sehr nette und höfliche Vorgesetzte. Sie schätzen unsere Meinungen und legen Wert drauf. Wir werden respektvoll behandelt.
Regelmäßige Arbeitszeiten und genug Mittagspause.Angemessene körperliche und psychische Belastung
Obwohl ich nur ein Praktikant bin, werde ich genau so behandelt wie alle anderen.
Er nimmt die Vorschläge seiner Mitarbeiter an und versucht sie mit seinem eigenen Ratschlag zu komprimieren.
Sehr gutes Arbeitsklima!
Die Vorgesetzten sind immer respektvoll und sie ziehen keine Mitarbeiter runter ganz im Gegenteil sie geben realistische Ziele vor und wollen die Charaktereigenschaften verbessern.
Man wird oft über Ergebnisse informiert.
Meiner Meinung nach werden alle gleich behandelt egal ob Verkäufer, Azubi oder Praktikant.
Das er immer freundlich ist und auch seinen Arbeiter zuhört und Meinungen akzeptiert:
Ich finde nichts sehr schlecht an ihm.
Keine.
Sehr freundlicher Chef , weil er nicht nur erst ist sonder auch mit ihm zusammen lachen kann.
EuroCar wird eigentlich sehr Gut angesehen. Es gibt keine beschwerden.
Ich hatte einen Termin und durfte auch zu ihm hingehen ohne Probleme oder Beschwerden, sie haben Rücksicht genommen und es akzeptiert.
Es gibst ausreichend Mülleimer. Es wird nichts auf denn Boden geschmissen.
Man kann sich gut weiterbilden.
Mir wurde immer geholfen wenn ich Hilfe gebraucht habe, von daher würde ich sagen das der Zusammenhallt gut funktioniert.
Es sind auch ältere Mitarbeiter hier. Und ich habe auch gesehen das wenn jemand länger hier arbeitet ihm gratuliert wird.
Sehr Freundlich und lustig. Er ist auch verständnisvoll und akzeptiert auch Meinungen.
Die Computer sind sehr neu. Die Räume sind sehr ordentlich und die Temperatur ist angenehmen. Mann hat bequeme sitzplätze und hat im Hintergrund angenehme Musik nicht zu Laut.
Sehr gut alle reden miteinander und sind Freundlich.
Mädchen und Jungs werden alle Gleich behandelt jeder hat den selben Job zu tun keiner mehr oder weniger.
Ich bin ja Praktikant und hatte spannende aufgaben, aber auch nicht so spannende die ich nicht so interessant fand, aber das kommt auf die Person drauf an.
In allen Bereichen ist Eurocar ein sehr guter Arbeitgeber.
Man fühlt sich allgemein wohl.
Eurocar besitzt ein sehr gutes Image sowohl im Inland als auch im Ausland.
Die Arbeit vermischt sich mit dem Privatleben durch Veranstaltungen und Zusammentreffen mit den Kollegen nach der Arbeit.
Eurocar schaut sehr genau auf Einzelheiten, die die Umwelt und das Sozialbewusstsein betreffen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und auf Azubis wird sehr viel wert gelegt.
Egal ob Praktikant, Azubi oder Angestelter, es herrscht Zusammenhalt.
Ein sehr respektvoller und zugleich lockerer Umgang mit älteren Kollegen.
Toller und lockerer Umgang mit den Vorgesetzten.
Es ist immer für alles gesorgt.
Guter und sehr vertrauter Umgang mit den Kollegen.
Jeder wird gleich behandelt und niemand wird bevorzugt oder vernachlässigt.
Ein sehr interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich.
Guter Zusammenhalt, viele Sprachen und Kulturen vereint
Das man die Tätigkeiten im Autohaus aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet und neue Einsichten in Vertrieb und Verwaltung bekommt.
So verdient kununu Geld.