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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 98 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist immer net , immer hilfsbereit und er verbringt von seiner Freizeit mit sein Mitarbeiter (Fußball spielen,Bowling,Kino).
das vertrauen am Anfang
Er nimmt die Vorschläge seiner Mitarbeiter an und versucht sie mit seinem eigenen Ratschlag zu komprimieren.
Das er immer freundlich ist und auch seinen Arbeiter zuhört und Meinungen akzeptiert:
In allen Bereichen ist Eurocar ein sehr guter Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechter Umgang, Arbeiten außerhalb der Arbeitszeiten(auch Urlaub) komischer Umgang
Ich muss leider meine enttäuschende Erfahrung teilen, die ich in diesem Unternehmen gemacht habe. Die Arbeitsbedingungen waren weit unter meinen Erwartungen, und das Team schien wenig kooperativ, was zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld führte.
Die kurze Zeit, die ich dort verbracht habe, reichte aus, um festzustellen, dass die Unternehmenskultur nicht förderlich für eine positive Arbeitsatmosphäre ist. Ich kann dieses Unternehmen aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen nicht weiterempfehlen.
Es ist bedauerlich, dass meine Erwartungen nicht erfüllt wurden, und ich hoffe, dass zukünftige Mitarbeiter ...
Es gibt nicht von was ich mir beschweren kann , er ist wirklich super nett
Ich finde nichts sehr schlecht an ihm.
Gibt keine schlechten Punkte für den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
1. Klare Kommunikation: Eine transparente Kommunikation bezüglich Unternehmenszielen, Erwartungen und Prozessen könnte dazu beitragen, Unsicherheiten zu minimieren und ein besseres Verständnis im Team zu schaffen.
2. Teambuilding-Maßnahmen: Investitionen in Teambuilding-Aktivitäten könnten die zwischenmenschlichen Beziehungen stärken und zu einem positiveren Arbeitsklima beitragen.
3. Feedback-Kultur fördern: Die Etablierung einer offenen Feedback-Kultur könnte dazu beitragen, Probleme frühzeitig zu erkennen und konstruktive Lösungen zu finden.
4. Transparente Stundenverwaltung: Es wäre ratsam, eine transparente und verständliche Richtlinie für die Stundenverwaltung zu implementieren. Ein System, in ...
höflicher und menschlicher sein
Es gibt nichts …alles ist perfekt!
Passwörter für Praktikanten bereitstellen
Es sollten mehr eigene Arbeitsplätze für Praktikanten geboten sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Eurocar Landshut ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mir wurde immer geholfen wenn ich Hilfe gebraucht habe, von daher würde ich sagen das der Zusammenhallt gut funktioniert.
Egal ob Praktikant, Azubi oder Angestelter, es herrscht Zusammenhalt.
Wie Kommunikation
Wenn man probleme oder fragen hat helfen die anderen mitarbeiter sofort
Bestes Team. Alle halten zusammen. Somit Spaß und Erfolg garantiert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurocar Landshut ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kommt sich vor, als ob Low-Budget mehr zählt als Qualität.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und auf Azubis wird sehr viel wert gelegt.
Man kann sich gut weiterbilden.
Es besteht immer die Chance in der Firma aufzusteigen und es werden Aktivitäten zur Weiterbildung angeboten.
Der Arbeitgeber bietet immer wieder Weiterbildungen an
Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Förderung vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eurocar Landshut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Eurocar Landshut besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eurocar Landshut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eurocar Landshut als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Eurocar Landshut
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eurocar Landshut
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen