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Eurocres 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Innovative Projekte mit zukunftsorientierten Themen und Denkansätzen

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Eurocres Consulting GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre am Arbeitsplatz führte zu Selbstzufriedenheit und fortwährender Selbstbestätigung.

Image

Professionalität! Innovationskraft! Vielfalt!

Work-Life-Balance

Wird begünstigt durch das flexible Aarbeiten. Jedoch lässt das zu leistende Arbeistpensum und die Erreichbarkeit nicht immer die notwendige Balance zu, hier muss etwas gegen "gesteuert" werden.

Karriere/Weiterbildung

Klare feste Projektstrukturen und bestehende Entscheidungs- und Kommunikations-Hierachien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Nutzung von ÖPNV wird in der Reiseplanung fokussiert, ebenso wie die Verwendung von nachhaltigen Produkten. Jedes Büro stellt für die Erreichung innerstädtische Ziele Klapp-Fahrrädern zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegen-Unter/ Mit-Einander ist sehr angenehm und zeigt sich in gepflegtem Umgang. Das prägt die gute Atmosphäre in den Büros.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt gut!

Vorgesetztenverhalten

Werte und Erwartungen werden authentisch vorgelebtund Vertrauen den Mitarbeitern ausgesprochen und Freiräume für die Projektarbeit und Entscheidungen gelassen. Die Erreichbarkeit und Termintreue ist im Alltag schwierig zu gestalten und ein zu fokussierender To-Do-Punkt!

Arbeitsbedingungen

Die Eingerichteten Arbeitsplätze und Arbeitsmöglichkeiten sind sehr vielseitig und unterstützen das "Arbeiten in Bewegung". So sind viele Arbeits- und Besprechungsmöglichkeiten im Stehen eingerichtet. Die Ablenkungen durch Lärm in der offenen Bürostruktur wird durch vielfältige Rückzugsmöglichkeiten im Büro entgegengewirkt. Stress durch Termindruck sind Alltags-Themen, die durch ständigem daran arbeiten minimiert werden können. bspw. Planung von Meetings mit Vor- und Nach gelagerten freien Zeitfenstern.

Kommunikation

Das A und O für eine gute Arbeitsatmosphäre. Teams kommunizieren regelmäßig miteinander. Verbesserungswürdig ist es, die Konflikte im Team offen anzusprechen und das in der Kultur von Eurocres zu etablieren. Neu ist ein Feedbackboard für Kollegen.

Gleichberechtigung

Passt gut!

Interessante Aufgaben

Innovative und unkonventionelle Denkansätze sind das Tagesgeschäft! Macht Spaß!


Gehalt/Benefits

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.