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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt hoffe ich, dass dieses Feedback als konstruktiver Beitrag verstanden wird, der möglicherweise dazu beitragen kann, Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Vielen Dank für die Gelegenheit, meine Perspektive zu teilen.
Zu Beginn meiner Anstellung wurden vielversprechende Aussichten auf berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten gemacht, die leider nicht eingehalten wurden. Dies führte zu Frustration und dem Gefühl, dass meine beruflichen Ziele nicht ausreichend unterstützt wurden.
Des Weiteren empfand ich das Maß an Mikromanagement als belastend. Es schien, als ob Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter fehlte, was die Motivation beeinträchtigte und die Arbeitsergebnisse nicht positiv beeinflusste.
Während meiner Anstellung habe ich festgestellt, dass die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbesserungswürdig war. Informationen wurden oft unvollständig weitergegeben, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen führte. Das führte zu einer spürbaren Einschränkung meiner Effizienz und Produktivität.
Die im Arbeitsvertrag festgelegten Bedingungen erwiesen sich als arbeitgeberfreundlich und waren für mich nicht immer transparent. Das wirkte sich auch auf meine Arbeitszufriedenheit aus. Das Gehalt und die Gehaltserhöhungen entsprachen nicht meinen Erwartungen und der ursprünglichen Vereinbarung.
flexibel, mobiles Arbeiten, super Team, toller Zusammenhalt und schöne Events, mega Aussicht aus modernem Büro, internationale Kunden und Kollegen
kein riesiger Betrieb mit Ausbildungsprogramm
Umweltthemen besser kommunizieren
Immer ein offenes Ohr in der Geschäftsleitung. Bei Problemen wird nach einer Lösung auch aktiv gesucht
Weiterbildung ausbauen
Fair, entspannt, familiär
Stress gibt es in Peak-Phasen von Projekten. Auf Familie oder individuelle Themen wird nach besten Möglichkeiten eingegangen
Individuelle Flrderung. Setzt aber auch z.T. Pro-Aktivität von einem selbst voraus um das Thema zu benennen
Zwei Urlaubsmodelle zur Auswahl - Interessanter Ansatz
Mehr geht immer
vielfältiges Team, was einfach Spaß macht
Sehr viele langjährige Kollegen, die auch honoriert werden.
Offene Türen, Back-Office hilft gerne weiter um einen persönlichen Termin zu finden.
Tolle Büros. Es wird gelebt was in Projekten "gepredigt" wird
Sehr viele interne Meetings zu diversen Themen. Trotz mobilem Arbeiten hatte ich durch den Daily morgens immer das Gefühl, dass meine Kollegen um mich sind.
man kann zwar nicht Geschäftsführer werden, aber das ist normal im Mittelstand. Ansonsten Aufstieg in verantwortliche Positionen möglich
Abwechslungsreiche und innovative Kundenprojekte. Je nach Interessen ist auch eine Beteiligung bei internen Projekten möglich.
Es wird stets versucht gemeinsam eine Lösung für jedes Problem zu finden.
Moderne Büros mit den tollen Aussichten. Gesundheitsfördernd und familienfreundlich.
Die Entscheidungswege sind manchmal sehr lang.
Keine Spannung in der Luft. Spezielle Pinwand, wo man die Kollegen loben kann, auch Vorgesetzte nutzen sie.
Man positioniert die Firma als führendes Unternehmen in seinem Gebiet uns das entspricht der Realität.
Home Office ist möglich, auch vor Corona. Kinder werden begrüßt.
Im kleinen Unternehmen sind die Karriere Möglichkeiten begrenzt.
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt auf dem Arbeitsmarkt. Keine Indexierung.
Es existiert sogar ein spezielles Nachhaltigkeits-Konzept.
Nette Kollegen, gutes Team
Die Vorgesetzten haben immer offenes Ohr für ihr Team. Die Geschäftsführer sind sehr beschäftigt und können manchmal nicht direkt kontaktiert werden. In diesem Fall hilft ein sehr gutes Backoffice gerne.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Arbeit sollte an jeder Ecke des Büros möglich sein. Fast alle Tische sind höhenverstellbar. Man bekommt sogar spezielle Arbeitsgeräte zur Verfügung... bloß keinen eigenen Tisch.
Manchmal sind die Kommunikationswege nicht ganz klar.
Es werden absolut keine Präferenzen anhand des Geschlechts oder der Herkunft gesetzt.
Manchmal...
Tolle, sehr bemühte Kommunikation. Finde immer ein offenes Ohr bzw. weiß, an wen ich mich wenden muss bei Fragen.
Geschäftsleitung weiß um die aktuellen Herausforderungen und berücksichtigt diese (z.B. Kinder gern gesehener Gast in internen Meeting.... da sitzt schon mal eine Führungskraft mit Säugling im internen Video-Call)
Verantwortungsbewusst kein Überstürzen bzgl. Rückkehr aus dem Home-Office
Weiter so innovatiert und engagiert sein
Familiäre Atmosphäre, lockere Geschäftsleitung.
Team-/Einzelleistungen werden seitens dre Geschäftsführung auch vor der gesamten Belegschaft gewürdigt
Tolle Firmenevents
Klar kommunizierte Kernarbeitszeiten. Home Office möglich
Wie in jedem inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen ist irgendwann ein Deckel beim Aufstieg erreicht.
Gehalt verhandlungssache, aber immer pünktlich
Mehr geht immer, Verbesserungen/ Anpassungen werden diskutiert und ggf. vorgenommen
Familiär. Wie in jeder Familie gehören kleine Reibereien dazu.
Viele "erfahrene" Kollegen, wie wertgeschätzt werden.
Sehr bemüht, immer den
Tolles Büro im 17. OG
Viele interne Meetings zu Projekten oder Teamabstimmungen. Geschäftsleitung hat immer eine offene Tür
Elternzeit und Rückkehr ist ganz und gebe.
Abwechslungsreiche Projekte. Auch in die vielen internen Projekte kann sich bei Interesse eingebracht werden.
Das office Konzept lebt das Produkt und die Lage in der 17. Etage ist phänomenal. Tolle Events und ein tolles Team.
Mehr schein als sein gilt mehr als gute Arbeit
In der Einfachheit liegt die Kunst
Sozialleistungen und Urlaubstage
Hervorragendes Klima in toller Lage. Dynamisch, visionär und flexibel!
Zeitweise leicht unterbesetzt
Wenn man bei Nee Work dabei sein will, dann da!
Sehr schönes Office mit Blick über Berlin und sehr angenehme Kollegen
Keine gute Kommunikation zwischen Mitarbeitern und GF.
veralteter, hierarchischer Führungsstil ohne Partizipation.
Wer mit den Launen der GF nicht umgehen kann, wird entsprechend herunter gemacht oder ignoriert.
Führungsstil überdenken: Unantastbare, launische GF, die reine Bottom-Down Führung betreibt und dabei nach aussen hin neues Arbeiten repräsentieren möchte. Dieser Widerspruch ist letztlich auch beim Kunden sichtbar.
extrem hohe Anforderungen. Home Office ist zwar offizielle erlaubt, aber ungern gesehen
Launisch, persönlich, nur wertschätzend bei absolut angepasstem Verhalten
Projekte sind meist sehr interessant und reizvoll
So verdient kununu Geld.