67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung der Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement in Saarbrücken absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl und geht gern zur Arbeit
Karrierechancen
Chancen auf Übernahme ist sehr hoch
Arbeitszeiten
Sind super :)
Ausbildungsvergütung
Ist Top :)
Die Ausbilder
Super Ausbilderin und Ausbilder
Spaßfaktor
Die Arbeit macht Spaß und man geht gern zur Arbeit
Variation
Man lernt immer wieder was Neues und es ist sehr abwechslungsreich
Respekt
Jeder geht mit jedem sehr gut um man wird hier nicht wie der typische Azubi behandelt wie in anderen Betrieben, hier ist jeder gleich gestellt
Aufgaben/Tätigkeiten
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Mehrfachbewertung
Ich bin froh, Teil des Teams zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mobiles Arbeiten möglich.
Dank der familiären und wertschätzenden Firmenkultur kommt die Work-Life-Balance nicht zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Auch bereichsübergreifend, was ich sehe schätze!
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Viele der Rentner können sich gar nicht trennen und arbeiten auch nach Renteneintritt weiter bei eurodata.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina EnderleinHR Assistant
Hallo,
wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden bist und unsere Arbeitskultur sowie das -umfeld wertschätzt. Ganz lieben Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude an deiner Arbeit,
herzliche Grüße, dein HR-Team
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeiern
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellungsentscheidung ist leichtfertig und verantwortungslos vorgenommen worden, mit neu eingestellten Kollegen wird experimentiert. Das Feedback in den Feedback-Gesprächen war wertlos, da es nicht stimmig gewesen ist. Individuelle Leistung ist nicht relevant; wichtiger ist "das richtige Mindset" und die "richtige - politisch korrekte? - Meinung". Die Arbeitsatmosphäre hat mehr Ähnlichkeit mit der Arbeitsatmosphäre einer Behörde als mit einem Unternehmen der freien Wirtschaft: Die Fa. SAP - vier Jahre später als die eurodata AG gegründet und in derselben Branche - SaaS im B2B-Bereich - tätig, ist mittlerweile das wertvollste Unternehmen im DAX, während die eurodata nachwievor versucht, über die Grenzen des Saarlandes hinaus bekannt zu werden: ein klares Statement zum unternehmensinternen Anspruch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina EnderleinHR Assistant
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Rückmeldung zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, und dein Feedback ist uns sehr wichtig.
Gerne würden wir mehr über deine Eindrücke erfahren - falls dies im Abschieds-Gespräch im Rahmen deines Offboardings bereits geschehen ist -, um Verbesserungen vorzunehmen. Wenn du bereit bist, stehen wir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und persönliche Zukunft.
Herzliche Grüße,
dein HR-Team
_______
Hallo,
vielen Dank, dass du dir im Nachgang zu deiner ursprünglichen Bewertung noch die Zeit für eine offene und detailliertere Beschreibung genommen hast. Wir freuen uns darüber, dass du die Benefits sowie unsere Weihnachtsfeier sehr geschätzt hast.
Und wir bedauern zu hören, dass du mit Einstellungsentscheidungen, Feedbackgesprächen sowie der Arbeitsatmosphäre unzufrieden warst.
Dies sind Punkte, auf die wir bei eurodata großen Wert legen.
Einstellungsentscheidungen treffen wir bei eurodata in enger Zusammenarbeit zwischen HR und dem jeweiligen Vorgesetzten, darüber hinaus wird in der Regel auch das Team involviert. Es ist uns wichtig, dass solche Entscheidungen von den Hauptbetroffenen mitgetragen werden. Da du offenbar eine schlechte Erfahrung gemacht hast, berichte uns gerne in einer Mail an hr@eurodata.de mehr davon, sodass wir hier nochmals genauer hinschauen können.
Für die Feedbackgespräche haben wir in diesem Jahr viele Änderungen vorgenommen. So geben konkrete Leitfäden einen einheitlichen Rahmen, in dem die Führungskräfte sich bewegen können. Wir legen großen Wert auf die Individualität, die jedes Mitglied unseres OneTeams auf Basis unserer Werte mitbringt und unsere Leistungen dadurch bereichert.
Da für unsere Kunden ein hohes Maß an Rechtskonformität unerlässlich ist, fällt uns der Vergleich mit anderen Software-Unternehmen schwer. Wir bei eurodata setzen hohe Maßstäbe an Sicherheit und Nutzerfreundlichkeit gleichermaßen. Es ist uns wichtig, Verbesserungspotentiale zu erkennen und kontinuierlich an Optimierungen zu arbeiten.
Wir wünschen dir alles Gute und danken an der Stelle nochmals für dein Feedback.
Dein HR-Team
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Saarbrücken gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht klar definiert, aber möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina EnderleinHR Assistant
Hallo und vielen Dank für deine positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass du dich offenbar wohlfühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Das Thema Weiterbildung rückt in naher Zukunft endlich stärker in unseren Fokus, sodass auch hier ein klarer Rahmen geschaffen und kommuniziert wird. Deine Führungskraft bleibt dir auch dann dein kompetenter Ansprechpartner.
Wir freuen uns, dass du Teil unseres OneTeams bist!
Herzliche Grüße, dein HR-Team
Fühle mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance wird mit 100% groß geschrieben sowie die Option aber au h regelmäßig ins Büro kommen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen machen müssen und hoffe, dass es auch so bleibt:)
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Glück in einem tollen Team mit lieben Kollegen und einem super Vorgesetzten sowie einer sehr guten Fachleitung gelandet zu sein, daher habe ich hier keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Nicht immer so einfach
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Teamspirit, einzigartiges Leistungs-Portfolio und viel Zukunfts-Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Willkommenskultur
Image
Aufgrund der engen Zusammenarbeit mit der ETL Gruppe ist die eurodata im Markt nicht sehr bekannt - eher der "hidden Champion" im Markt für Kanzlei- und Mandantenlösungen
Work-Life-Balance
Flexibles Modell in Sachen Arbeitszeit - und Ort
Gehalt/Benefits
Gutes Angebot von Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rechenzentrum ist vom Umwelt-Ministerium des Saarlandes
ausgezeichnet mit dem Innovationspreis IT
in der Kategorie Green-IT.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Identifikation mit der eurodata als Arbeitgeber
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus erfahrenen Kollegen und neuen Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Viele Prioritäten führen zum Teil zu Zielkonflikten
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und gute Ausstattung in Sachen IT und Firmenhandy
Kommunikation
Die neuen und schnell gewachsenen Strukturen sind teils herausfordernd in Sachen transparenz und Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an spannenden Herausforderungen von Modernisierung, Neu-Produktentwicklung bis hin zu massivem Invest in KI
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Macht es nicht so kompliziert und bleibt Agil! Projektleitung und zu viele Köche verlangsamen uns.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten!!!
Benefits, Kommunikation, Gleitzeit und Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu oft, zu viele gravierende Änderungen von oben - ohne Abstimmung - Keine Konsequenzen für die Führung, die uns viel Geld kosten.
Zu viel einmischen in die Entwicklung von ganz oben!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Befähigung und Expertise der Kollegen die schon länger im Unternehmen sind.
Mehr kollaborative Entscheidungen bringen uns schneller weiter - statt von oben diktiert oder einfach entschieden.
Projektleitung - minimieren.
Fokus auf Agile und Scrum/Scrumban.
Produktmenschen - sollten Produkte machen und steuern.
Arbeitsatmosphäre
Im Produkt geht es leider steil Berg ab. Bei den anderen scheint es viel besser zu laufen.
Image
Einzelne Produkte schaden unserem Image.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist der Gamechanger. Viele Vorteile durch Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremodell seit längerer Zeit in Arbeit.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer - sehe ich auch als Wertschätzung für die Leistung die man erbringt
Kollegenzusammenhalt
Im "Kleinen" sind uns alle ziemlich einig und halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich mitbekomme - sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Auf Produktebene alles andere als optimal. Manchmal intransparent - aber das liegt wohl an der Berechtigung und Befähigung der Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
passt - die ein oder andere Klimaanlage könnte man erneuern
Kommunikation
In anderen Produkten besser als bei uns.
Gleichberechtigung
Ich glaube das passt.
Was nciht passt sind Kollegen die ohne Grund bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Ja eigentlich schon - wenn wir nicht immer behindert werden ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Potential das liegen bleibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential und Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz. Keine Fehlerkultur. Geldverbrennung… Vorstandsentscheidungen über Nutzerfeedback.
Verbesserungsvorschläge
Stabilität etablieren, für Transparenz sorgen, einheitliche Ziele und bessere Kommunikation etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team gibt es sowas. Leider fehlt viel Kultur durch hohe Fluktuation. Einstellungen teilweise nach persönlichen Empfindungen mancher Chefs, entgegen Rat aus vielen Teams.
Image
Auch extern wird bekannt, dass es ein verstaubtes Image gibt, anscheinend irgendwo nicht auf ROI geachtet wird, und immer Schuldige für Fehler bestimmter Leute gesucht werden.
Work-Life-Balance
Ab und an Crunch Time, vermeidbar durch bessere Planung. Teilweise leisten manchen dann 10-12 Stunden um Deadlines einzuhalten. Psychisch hohe Belastung.
Karriere/Weiterbildung
Hauptsächlich Externe - Beziehungen über gute Ergebnisse. Lügen über Transparenz führen zum Erfolg.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und gute Benefits. Wäre da nicht das drum herum… dafür reicht es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig im Alltag beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Teils Teils. Gruppen pro Standort teilweise stark. Oftmals lästern und reden Kollegen schlecht hinter dem Rücken. Offene Feedback Kultur fehlt, Fehlerkultur ebenfalls.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Sieht und hört man wenig, leider. Potential wäre da…
Arbeitsbedingungen
So ne schlechte Hardware in einem IT Laden mit so vielen Problemen, Tool Landschaft unterirdisch - Mittelalter…
Kommunikation
Wenn dann per Mail, kurzfristig, nicht klar. Transparenz Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Alles gut
Interessante Aufgaben
Eigentlich tolle Themen und tolle Branche!
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina EnderleinHR Assistant
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback hier mitzuteilen. Es freut uns, dass du das Potenzial unserer Branche sowie die interessanten Aufgaben und den respektvollen Umgang im Team schätzt.
Offenbar bist du aktuell nicht zufrieden in deiner Tätigkeit, was wir sehr bedauern. Zu einigen deiner Punkte möchten wir gerne näher eingehen:
Fluktuation und Arbeitskultur: Tatsächlich verzeichnen wir eine niedrige Fluktuation und hatten in den vergangenen Jahren sogar regelmäßig Rückkehrer, was wir als Zeichen einer stabilen und positiven Arbeitsumgebung sehen. Wir setzen auf eine starke Teamkultur und legen großen Wert darauf, dass sich alle wohlfühlen.
Arbeitsausstattung: Wir verwenden gängige Standard-Hardware und statten alle Mitarbeiter:innen vollständig mit mehreren Monitoren, einer Docking-Station, Tastatur & Mouse sowie einem Headset für das Softphone aus, sodass auch das mobile Arbeiten sichergestellt ist. Die Software wird aufgabenabhängig ausgewählt und kann deshalb sehr unterschiedlich ausfallen. Sollten die Tools aus deiner Sicht nicht zeitgemäß sein, nutze gerne die Möglichkeit, neue Software in Absprache mit deinem Team über die Tool-Anfrage vorzuschlagen. Dies sind kontinuierliche Prozesse, die bei uns fest implementiert sind. In unserem Onboarding-Prozess erhalten wir hier regelmäßig positives Feedback zur Ausstattung. Uns ist äußerst wichtig, dass jede:r die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung hat.
Work-Life-Balance: Die Work-Life-Balance hat bei uns einen hohen Stellenwert. Wir bieten sehr flexible Arbeitszeiten, ermöglichen mittlerweile Präventionskurse und haben weitere Maßnahmen zur Verbesserung der persönlichen Situation unserer Mitarbeitenden eingeführt. Informiere dich gerne hierzu auch in unserem Intranet im Mitarbeiter-Bereich über das Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement“. Auch hier erhalten wir steigend positive Rückmeldungen. Sollte es dennoch einmal zu unrealistischen Fristen in deinem Team kommen, ermutigen wir jede:n Einzelne:n, dies offen anzusprechen und gegebenenfalls zu eskalieren. Fairness und ein respektvoller Umgang miteinander stehen für uns im Mittelpunkt – gemeinsam mit unseren Teams arbeiten wir kontinuierlich daran, Arbeitsbelastungen ausgewogen zu gestalten.
Kommunikation und Transparenz: Wir bemühen uns kontinuierlich, die Kommunikation transparent und klar zu gestalten. Im Mitarbeiterbereich des Intranets findest du unter den Unternehmensinformationen unsere 10 Veranstaltungsarten, die wir zur besseren Förderung der Kommunikation eingeführt haben (z.B. Mitarbeiter-Forum oder HR-Frühstück, welches kostenlos während der Arbeitszeit angeboten wird) und in regelmäßigen Abständen umsetzen. Sollte es dennoch Verbesserungspotenzial geben, sind wir offen für konkrete Vorschläge und Anregungen, um unsere Prozesse weiter zu optimieren.
Image und Karriere/Weiterbildung: Uns ist bewusst, dass das äußere Image und die Möglichkeiten zur Weiterbildung wichtig sind. Deine Schilderungen hierzu nehmen wir ernst und würden uns über konkretes Feedback freuen, das uns hilft, diese Bereiche weiter zu verbessern.
Wir schätzen deine ehrliche Rückmeldung und möchten dich ermutigen, uns direkt zu kontaktieren, falls du weitere Anmerkungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge hast – gerne vereinbaren wir auch einen persönlichen Gesprächstermin mit hr@eurodata.de, oder du nutzt anonym unsere Ideenbox. Dein Input ist uns wichtig, um unser Arbeitsumfeld und damit auch deine Zufriedenheit stetig zu verbessern.
Zunächst senden wir dir herzliche Grüße, und freuen uns, von dir zu hören,
dein HR-Team
Flexibel, Anspruchsvoll, Zuvorkommend, Professionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams
Kommunikation
Innerhalb des Teams
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina EnderleinHR Assistant
Hallo!
Vielen lieben Dank, dass du uns eine so gute Bewertung hinterlassen hast. Wir freuen uns, dass du zufrieden bist.
Solltest du doch mal konkrete Anregungen äußern wollen, so stehen dir dein TL oder unser HR-Team jederzeit zur Verfügung.
Auf weiterhin frohes Schaffen!
Herzliche Grüße,
dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Ich bin froh ein Teil des Teams zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Saarbrücken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, wertschätzender Umgang miteinander, Feedback- und Fehlerkultur, Homeoffice, ich darf meinen Hund mit ins Büro nehmen, Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsumgebung, Soziale Projekte sind wichtig und werden unterstützt, der Teamzusammenhalt, tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten, vertrauensvoller Umgang, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keine Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir ein Gesundheitsprogramm ein. Aber daran arbeitet die HR-Abteilung ja bereits und es gibt schon konkrete Umsetzungen.
Arbeitsatmosphäre
Positives Arbeitsklima. Mitarbeiter werden gelobt, wertgeschätzt, fair und vertrauensvoll behandelt.
Image
Bisher habe ich extern nur gutes gehört. Auch von ehemaligen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich vorbildlich! Ob Office, Homoffice, Hybrid, Workation, Arbeitszeit verkürzen - alles ist möglich. Hier wird sehr großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter zufrieden und gesund sind.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert, wenn sie es wünschen. Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, welche man nach persönlichen Kompetenzen und Wünschen mit den Vorgesetzten und der HR-Abteilung besprechen und umsetzen kann. Die eurodata legt sehr viel Wert auf die Weiterbildung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer sehr pünktlich, BAV möglich, Zuschüsse, Essenszulage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier kann ich guten Gewissens fünf Sterne vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Bisher habe ich nur gute Erfahrungen gemacht! Offener, ehrlicher und direkter Umgang miteinander. Kritik wird offen ausgesprochen und angenommen. Alles in allem ein "ONETEAM". Bitte weiter so!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich! Es gibt Mitarbeiterinnen mit 40 Jahren Betriebszugehörigkeit. Das sagt doch schon alles :).
Vorgesetztenverhalten
Leadership wird hier im Unternehmen gelebt. Ansonsten wird situativ geführt. Ich finde es spitze. Die Vorgesetzten gehen auf ihre Mitarbeiter ein. Vielen Dank dafür!
Arbeitsbedingungen
Top Hardwareausstattung, Shared Desk oder fester Büroplatz (höhenverstellbare Schreibtische usw.), was an Hardware noch benötigt wird kann beschafft werden, Firmenhandy nach der Probezeit, toller Hausmeisterservice, ...
Kommunikation
Wird immer besser.
Gleichberechtigung
Aber auf jeden Fall herrscht hier Gleichberechtigung. Frauen sind nicht hier in der Minderheit wenn es um Führungspositionen geht. Wiedereinsteiger*Innen können zurück auf ihre vorherige Position oder eine andere Stelle wählen.
Interessante Aufgaben
An Aufgaben und Arbeit mangelt es nicht - das ist gut so. Die Aufgaben sind vielseitig. Auf manchen Stellen hat man den Spielraum seine Aufgaben gemäß den persönlichen Präferenzen auszubauen. Das ist einfach toll!
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina EnderleinHR Assistant
Hallo und vielen herzlichen Dank für dein tolles Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!
Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden bist und hoffen, es bleibt so. Ansonsten weißt du ja offensichtlich schon genau, dass du dich jederzeit an uns wenden darfst.
Herzliche Grüße und weiterhin frohes Schaffen,
dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird eurodata durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 70% der Bewertenden würden eurodata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich eurodata als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.