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Agricole 
Leasing 
& 
Factoring 
S.A.
Bewertung

Toller Arbeitgeber, der viel für seine Mitarbeiter macht

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Cappuccino, Espresso, Kaffee)
- kostenloses Obst (2x/Woche Lieferung)
- kostenlose Parkplätze (inzwischen ausreichend vorhanden)
- jeweils 1/2 Tag geschenkt an Weihnachten, Silvester und Faschingsdienstag
- Krapfen an Fasching, Adventskalender
- Regelmäßige kostenlose Events (Weihnachtsfeier, Oktoberfestbesuch, Family & Friends Day, manchmal Grillparties oder ähnliches)
- kostenloses Sportprogramm
- Geburtstagsgeschenk
- Restaurant Tickets
- Powernappingraum

Kommunikation

..ist überwiegend transparent. Vereinzelt fehlt Informationsfluss von Führungskraft zu Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Die meisten Mitarbeiter gehen gegen 17:00h. Führungskräfte arbeiten länger. Führungskraft erwartet nicht, dass Mitarbeiter bis spät abends im Büro sitzt. Jeder ist für seine Arbeitszeiten selbst verantwortlich (Vertrauensarbeitszeit).

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder die Möglichkeit, in Projekten mitzuwirken.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Büros mit 4-5 Mitarbeitern, auch etliche Büros mit nur 2 Personen. Helle Räumlichkeiten. Mitarbeiter mit Rückenproblemen haben höhenverstellbare Schreibtische.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spendenaktionen für Flüchtlinge, "Geschenk mit Herz" zur Weihnachtszeit, jährliche Spenden an verschiedene Einrichtungen

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder verhandelt zum Vertragsbeginn sein eigenes Gehalt aus und meckert dann, dass das Gehalt so schlecht ist...
Es gibt Bonizahlungen und eine hohe Altervorsorge, außerdem Angebot eines Wertguthabenkontos (für Sabbatical, frühzeitige Rente etc.).

Image

Man hört von Mitarbeitern viel negatives, Probleme stehen dabei ständig im Fokus, ohne Hintergrundinformationen eingeholt zu haben. Hauptsache meckern. Sehr schade.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Wünsche äußert, werden diese in der Regel gefördert. Neue Mitarbeiter besuchen Factoringseminar in Berlin.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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