141 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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141 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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141 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neu- und Quereinstiege sind gut möglich, die Einarbeitung bietet hierfür einen guten Plan um sich mit grundsätzlichen Sachen aus dem Laboralltag (z.B. Umgang mit Labor Informationssystemen) vertraut zu machen. Man kommt relativ schnell an Tätigkeiten die sich gut im Lebenslauf machen.
Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeitenden ist quasi nicht vorhanden. Größere Maßnahmen erfolgen teilweise Planlos.
Wertschätzung der Mitarbeitenden muss sich deutlich verbessern, egal ob Finanziell oder bei der Einbeziehung zu wichtigen Themen und Maßnahmen. Viele Verantwortliche brauchen ein Praktikum um die Arbeit im Labor besser verstehen zu können.
Es ist häufig sehr stressig, die Organisation dahinter trägt nicht dazu bei das es besser wird, eher im Gegenteil.
Erwähnt man bei Freunden oder ehemaligen Weggefährten das man hier Arbeitet sind die meisten Reaktionen "Oh..." oder "Mein Beileid", und das vollkommen zurecht. Das schlechte Image hat man sich über Jahre erarbeitet und ist auch vollkommen berechtigt.
Es gibt sehr viel Schichtarbeit. Abteilungen die diese noch nicht haben führen diese bei Neueinstellungen nach und nach ein. Überstunden sind eher die Regel als eine Ausnahme und werden bis zu einem bestimmten Maß auch gefordert.
Wenn man Glück hat schafft man es eine Position weiter, ist aber eher selten der Fall. Schulungen finden in der Regel nur Betriebsintern statt und haben für einen selbst wenig nutzen. Weiterbildungen gibt es so gut wie gar nicht.
Die Benefits sind kaum der Rede wert. Für das Gehalt müsste man eigentlich 0 Sterne geben, es ist weit unter dem Durchschnitt.
Routineanalytik halt, viel Wegwerfmaterialien, anders wäre das Arbeitspensum auch nicht zu meistern. Es gibt so etwas ähnliches wie Mülltrennung.
Man merkt das man im selben Boot sitzt, jedoch war es mal besser.
Es gibt nicht sehr viele, aber von den Kolleg*innen werden diese in der Regel geschätzt und aufgrund ihrer Erfahrung werden ihre Meinungen häufig hinzugezogen. Produktionell wird aber das selbe erwartet wie von den jüngeren Kollegen.
Man bekommt sie inzwischen seltener zu Gesicht, die Kommunikation verläuft zum Großteil nur Online. Sehr viele sind aus der Belegschaft aufgestiegen und das merkt man diesen auch häufig an. Fachliche Kenntnisse der Vorgesetzten sind häufig unbefriedigend.
Viel Stress und vor allem im Sommer ist die Arbeit nahezu unzumutbar.
Man wird zwar in regelmäßigen Abständen von der Geschäftsführung über besondere Anlässe oder über aktuelle Stände informiert, es wird aber viel zu Ungunsten der Mitarbeitenden schöngerechnet so dass sich erreichte Ziele nicht oder nur unverhältnismäßig als Anerkennung bei den Mitarbeitenden wiederfindet.
Ich hab keine signifikanten Unterschiede aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Orientierung usw. feststellen können. Die Geschlechteraufteilung in Führungspositionen ist, außer im höherem Management, nahezu gleich. Es gibt eine Arbeitsgruppe für LGBTQ relevante Themen.
Es gibt einige Interessante und auch fordernde Sachen, jedoch auch viel langweiliges. Durch die Routine stellt sich schnell Monotonie ein. Aufgaben außerhalb der Routine sind selten.
Gut
Gutes Arbeitsklima
Keine
Keine
Keine
Keine
Auch privat etwas zu sammeln unterwegs
Offen und ehrlich
Offene und auf Augenhöhe
Keine
Viele Aufgaben
Verdiene hier mit der Jahren immer weniger. Der Zuwachs auf dem Entgeltpunkte Konto in der jährlichen Renteninfo, ist eine objektive Messlatte. Lange kann man sich den Job hier nicht leisten.
J
Der Arbeitsplatz ist relativ sicher
Die angepriesenen flachen Hirachien sind ein Witz, Konzerngesteuert, schlechte Löhne, kaum Chancen auf Weiterentwicklung
Faire Löhne zahlen, Kommunikation verbessern
Stressig
Gleichzeitmodel
Sozialleistungen i.O., Gehalt miserabel
Ausbaufähig
Verbesserungswürdig
Kein Rückhalt, keine Wertschätzung, schlechte Kommunikation
Stark verbesserungswürdig
Routine da Produktion
Fand alle Punkte gut bis auf die Bezahlung.
Bezahlung war das einzige Problem.
Seine Mitarbeiter mehr schätzen und besser bezahlen.
Sehr gute Atmosphäre
Gut
Gjt
Gut
Gehalt naja...in der heutigen Zeit einfach zu wenig.
In Ordnung
Super Kollegen
Super
Top Vorgesetzte
In Ordnung
Top
Immer
Tolle Aufgaben
Arbeitszeiten sind super
Kommunikation zwischen arbeitet und Führungskräfte ist schlecht
Faire lohnzahlung . Wenn ein leiharbeiter mehr verdient läuft irgendetwas falsch!!!!
Sehr schlecht gerade so über Mindestlohn....sehr sehr traurig für eine Firma die Milliarden Gewinn macht!!!!
Sicherer Arbeitsplatz
Auch schlechtere Mitarbeiter werden entfristet
Nur Produktivität zählt
Planbare Arbeitszeiten
Alle haben die gleichen Probleme
Die einen so,die anderen so
Kaum Möglichkeiten sich zu entwickeln
Kommunikation zwischen den Führungsebenen verbessern.
Transparent entscheiden.
Weiter am Lohnniveau arbeiten, Fachkräfte gewinnt man nur so. Viele nutzen die Firma als Zwischenstation oder Sprungbrett für einen anderen Job.
Nichts ist so stetig wie das Einarbeiten. Es gibt in allen Bereichen ständig neue Mitarbeiter zum Einarbeiten, die Kollegen geben sich Mühe schneller einzuarbeiten als die Leute gehen.
Die Außenwirkung der Firma ist durch die hohe Fluktuation nicht besonders gut.
Es gibt keinen Druck von "oben", aber auch keine Unterstützung man muss sich selbst organisieren können.
Begrenzt möglich.
Es wird vieles angeboten und auch vieles möglich gemacht z.B. KITA/KIGA Zuschuss. Leider kein fester Betrag sonder immer einzeln verhandelt und mit dem Gehalt gegengerechnet.
Die Gehälter liegen im unteren Bereich und für Einsteiger und in der Probenvorbereitung nur leicht über Mindestlohn.
Fachkräfte gewinnt man so nicht.
Ergänzung: Auch Dinge wie vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt, natürlich aber nur soviel wie man lt. Gesetz muss. Aber Vorsicht: Aus Sicht der Führungskräft gehört das aber zum Gehalt dazu und wird bei Gehaltsverhandlungen gegengerechnet.
Mülltrennung ja, Müllvermeidung nein, weil der Hochdurchsatz im Vordergrund steht.
Hervorragend im Team und zwischen den Teams.
Sehr junges Unternehmen, die wenigen älteren und junge Kollegen werden gleich behandelt.
Fair, aber es werden nicht alle Informationen mitgeteilt.
Gute technische Ausstattung. Es kommt auf die tatsächlichen Arbeitsaufgaben an.
Regelmäßige Inforunden.
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sind möglich, es gibt aber auch Tätigkeiten zum "abarbeiten". Es kommt immer darauf an was man kann und wie sehr man sich selbst bemüht.
So verdient kununu Geld.