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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eurofins Environment Testing Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eurofins Environment Testing Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eurofins Environment Testing Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

86 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Null Kommunikation und wenn dann zu spät

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Arbeitsklima Katastrophe

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Führung setzt alles in Sand und macht sich zusammen aus den Staub

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist häufig sehr stressig, die Organisation dahinter trägt nicht dazu bei das es besser wird, eher im Gegenteil.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird zwar in regelmäßigen Abständen von der Geschäftsführung über besondere Anlässe oder über aktuelle Stände informiert, es wird aber viel zu Ungunsten der Mitarbeitenden schöngerechnet so dass sich erreichte Ziele nicht oder nur unverhältnismäßig als Anerkennung bei den Mitarbeitenden wiederfindet.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt das man im selben Boot sitzt, jedoch war es mal besser.

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