142 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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142 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ab und zu gut
Keine Chancen
Kommt oft sehr spät oder verzögert
Ältere Mitarbeiter halten eher zusammen
Jeder arbeitet eher für sich
Kaum Vorteile
War interessant einen Einblick zu bekommen
Zusammenhalt
Mehr für die Mitarbeiter tun
Nicht so toll
Schwierig
War schwierig
Fast nicht vorhanden
Nicht so hoch
War ok
Teilweise in Ordnung
Fast keine älteren Kollegen vorhanden
Teilweise unfair
Hätte besser sein können
Nur bedingt vorhanden
War vorhanden
Mit der Zeit immer dasselbe
Leider nix
Führungskräfte, Verwaltung und insbesondere Personalabteilung, Geschäftsführung
Es werden einfach Überstunden gestrichen, Gehälter später gezahlt etc.
So ziemlich alles
Neue Vorgesetzte, bessere Gehälter, Wertschätzung der Mitarbeiter u.v.m.
Zukunftsängest prägen aktuell denn Alltag
Bei Bewerbungen kann man sehr lange auf eine Rückmeldung warten wenn es überhaupt eine gibt
Ist in Ordnung
Wechsel in den Abteilungen wird schwer gemacht. Wenn man sich freiwillig für neue Aufgaben meldet wird das abgelehnt
Knapp über dem Mindestlohn. Prämien werden so gestaltet das man sie nicht bekommt
Ich würde sagen jeder ist sich selbst am nächsten
Ist in Ordnung
Geräte sind nicht auf dem neusten Stand und fallen oft aus.
Es gibt immer wieder Neuerungen. Aber diese verkomplizieren Vorgänge oft
Eigentlich gibt es kaum einen Wechsel bei den Aufgabenfeldern
Spannend und abwechslungsreich. Regional strukturiert dabei Konzern im Hintergrund. Agilität und Flexibilität zeichnen das Unternehmen aus. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Eurofins Divisionen möglich. Ebenso tolles Networking.
In jedem Fall gegeben, viel Gestaltungsspielraum. Eigeninitiative wird gesehen und ist erwünscht.
Finde eigentlich alles gut
Gibt nichts schlechtes zu sagen
Bezahlung könnte etwas besser sein
Keine klaren Strukturen, unkompetentes Personal, insbesondere in Führungspositionen, kundenunfreundlich, ältere Mitarbeiter werden rausgeekelt und entlassen, fehlende Wertschätzung, Arbeitspensum zu hoch, man lässt alles "schleifen" bis es gar nichts mehr geht....
kompetenteres Personal einstellen, insbesondere in Führungspositionen,
Räumlichkeiten und Arbeitsmittel wie Fahrzeuge, Messinstrumente etc. erneuern / ersetzen bzw. auf den neuesten Stand zu bringen
ältere und vor allem langjährige Mitarbeite sind unerwünscht
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Das so ein reiches Unternehmen die Mitarbeiter so schlecht bezahlt.
Mehr Gehalt für die Geringverdienenden. Einvernehmlicheres Work-Life-Balance. Nicht von oben herab mit den Mitarbeitern umgehen, vor allem mit denen, die die reale Arbeit erledigen.
In den ersten Tagen erscheint alles wunderbar, bis dann die Probleme sichtbar werden.
Work Life Balance wäre schön, existiert aber nur theoretisch. Überstunden und Mehrarbeit sind eher erwünscht.
Wenn die Vorgesetzten es zulassen, kann man erwarten, dass man auch höhere Positionen bekommt. Oft wird nur die Qualifikation per Papier beachtet, anstatt die Chancen, Leistungs- und Lernbereitschaft zu erkennen, um daraus die Potenziale zu ermöglichen bzw. zu fördern.
Mindestlohn ist der Normalfall. Es wird nur Wirtschaftlich und Gewinnbringend für Unternehmen gedacht und nicht an die erbrachte Leistung der Mitarbeiter. Bei der momentanen Inflation reichen die Gehälter oft nur zum Überleben um die Unkosten zu bezahlen.
Es entsteht jede Menge Müll, vor allem Plastikmüll.
Das es vielen Kollegen gleich ergeht, ist der Zusammenhalt während der Arbeit positiv zu erleben. Ungerechtigkeiten werden jedoch von allen hin genommen, da jeder Angst um seinen Arbeitsplatz hat.
Erfahrene Mitarbeiter sind in den letzten 2 Jahren eher gehen gelassen, anstatt diese zu halten, z. B. durch höhere Gehälter oder bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Es wird das verlangt was angeordnet wird. Oft sind die Belange der Mitarbeiter zweitrangig.
Alles läuft, aber nicht sehr gut. Es kann viel besser sein, als es zur Zeit ist.
Maschinen werden mehr installiert.
Wenn überhaupt wird fast ausschließlich über Arbeit gesprochen. Gespräche unter Kollegen werden weitestgehend schnell unterbunden und sind eher nicht gern gesehen.
Das Verhältnis von Männern und Frauen im Standort ist ausgeglichen.
Es gibt viele Arbeitsbereiche wo gearbeitet werden kann.
Verhältnis der Mitarbeiter untereinander
Prozesse teilweise nicht optimal. Teilweise hohe Arbeitslast.
Urlaubsplanung sehr unflexibel.
Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
Es gibt Kaffee und Obst. Die Kollegen empfand ich als angenehm.
Gehälter, Druck, Umsatz über Qualität der Analysen, Vorgesetzte, Umgang mit Mitarbeitern, die nicht jede Woche Überstunden schieben wollen.
Überdenkt eure GANZE Unternehmenskultur. Die Gehälter müssen steigen. Behandelt Arbeiter mit Respekt. Und werbt nicht mit "Musik auf der Arbeit" als Benefit.
Es wird so dermaßen viel Druck von den Vorgesetzten gemacht, so viele Proben bis zum umfallen zu bearbeiten. Das habe ich noch nie zuvor in nem Labor gesehen. Die Qualität leider darunter, aber wichtig ist nur der Umsatz.
Ich kann aus Erfahrung sagen, dass das Image in der Branche absolut kein gutes ist. Man hat mich schon mehrmals gefragt, warum ich ausgerechnet dort arbeite.
Überstunden werden erwartet. Wenn man diese nicht bringt wird es als Defizit in Mitarbeitergesprächen angegeben. Es gab schon Leute, die aus ihrem Urlaub rausgekommen sind um wieder zu arbeiten.
Man hat die kleine Chance die Abteilungen zu wechseln, oder eine Stelle höher zu rutschen. Trotzdem werden Arbeiter sehr schnell aussortiert, wenn es zu einem Umsatzausfall insgesamt geht, oder die Arbeiter die viel zu hohen Erwartungen der Firma nicht erfüllen.
Die mickrigen Gehälter werden immerhin pünktlich ausgezahlt.
Ist gut, basiert aber nur auf den Fakt, wie schrecklich dieser Arbeitgeber ist. Hinterrücks wird leider viel gelästert.
Aufgrund der enorm hohen Fluktuation gibt es sehr selten Leute, die länger als 5 Jahre dort arbeiten. Die älteren Kollegen wurden aber nach eigenen Beobachtungen gut behandelt.
Kommt drauf an wer dein Vorgesetzter ist. Die Stelle wechselte oft, ich hatte sowohl gute, als auch schlechte. Die Geschäftsführer sind allesamt untragbar.
Ich habe noch nie so schlecht ausgestattete Labore wie hier gesehen. Die Abzüge sind schwach, es ist unglaublich staubig, die Geräte sind alt.
Schrecklich. Jede Woche neue Änderungen in Verfahren und Abläufen, und das meiste wird kaum auskommuniziert.
Ich als Mensch mit einer Behinderung wurde vollkommen ignoriert Es gab keine Nachteilsausgleiche, und kleine Sachen, die einem meine Arbeit erleichtern würden wurden ignoriert. "Es wird weitergeleitet"
Die Arbeit war ok. Viel Routine. Man muss darauf stehen.
So verdient kununu Geld.