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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eurofins Finance Transactions Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eurofins Finance Transactions Germany
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eurofins Finance Transactions Germany
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskraft erzählt dem einen a und beim anderen b…

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice ist ein Plus.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektloses Verhalten. Lästern von Führungspersonal vor dem Team über andere Team Kolleg:innen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider erfährt man vieles zu spät und muss entsprechendes aufkommendes Problem ausbaden.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppenbildung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

3/5 Tage Homeoffice funktionieren für mich echt gut. Die Zeit kann man bis zu einem bestimmten grad recht gut selbst einteilen.

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