31 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Zumindest höflich antworten oder absagen
Ich kann mir beim besten Willen nicht vorstellen, dass diese Dame etwas positiv in einem Unternehmen bewirken kann. Sorry aber sehr unfreundlich und wirkte nicht so als hätte Sie Ahnung vom strategischen Einkauf. Nach dem Gespräch wußte ich sofort mit Ihr möchte ich nicht arbeiten. Gespräch mit der Personalabteilung war sehr positiv und professionell.
Die Bewerbung war sehr angenehm. Ich habe nichts auszusetzen. Sehr freundlich und zuvorkommend.
Wenn schon Ausschreibungen gemacht werden, dann auch auf Bewerbungen reagieren!
Die Stelle wird seit Wochen permanent in diversen Jobbörsen neu ausgeschrieben, aber auf eine Bewerbung erhält man keinerlei Feedback, nicht einmal auf Nachfrage.
Wozu wird ein Ansprechpartner angegeben, wenn dieser nicht reagiert??
Transparenz der Geschäftsleitung. Oberste Führungskräfte inkompetent. Personalabteilung entscheidet willkürlich. Unterirdische Bezahlung. Kein Interesse daran Fachkräfte zu behalten. Ungleiche Boni wie Provisionen Gutscheine, Fahrtkostenzuschüsse nicht vorhanden. Kein Inflationsausgleich. Gehaltserhöhung gibt es nicht. KEIN Wertschöpfung. Und definitiv keine Wertschätzung. Führungskraft führt Bewerbungsgespräch im Kapuzenpullover und Jeans mit saloppen Ton. Ist schon Übergriffe im Gespräch mit Fragen die nicht den AG angehen
Sich schneller entscheiden, auf Fragen etc. Auch Mal antworten und nicht wochenlang nix sagen und dann eine Absage → ist sehr respektlos, dann kommt noch dazu dass die Mitarbeiter offenbar mehr lernen müssen zum Umgang mit Bewerbern und die Bewerbungen besser lesen, besonders für die, die die Gespräche führen, besser zuhören und nicht Fragen stellen, die sich nicht gehören bei Gesprächen und auch generell sollten sich die, die die Bewerbungsgespräche führen sehr viel professioneller sich verhalten. Nicht nur Lebenslauf sondern alle Unterlagen ansehen. Auch die Möglichkeit geben sich per Post bewerben zu können, denn wer weiß, was die Gas und Stromkrise noch alles so bringt. 1 großes Bewerbungsgespräch führen. nicht 2 Telefongespräche und ein persönliches Gespräch. Das macht es grundsätzlich einfacher, ist zwar alt hat sich aber über die Jahre sehr gut bewährt.
Um gute Leute zu kriegen, muss man auch ein Gehalt bieten, von dem man alleine gut Leben kann. Jemanden mit Studium (Master oder Bachelor) das Gehalt eines ausgebildeten Berufsanfängers anzubieten ist fast schon unverschämt!
Die Laborleitung könnte etwas netter sein
vielleicht ein paar Kekse zum Kaffee anbieten
Es wurde nicht lange auf meinem Lebenslauf rumgeritten, sondern mich nach meinen Bedürfnissen gefragt. Was ich gut kann und was ich beruflich wirklich machen möchte
Was soll das Verteilen von Bewerberdaten an Gott und die Welt inkl. unseriöser Vermittler?
So verdient kununu Geld.