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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 298 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 298 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
GF ist sehr interessiert an den MA und einer guten Arbeitsumgebung
Der Zusammenhald unter den MA
Ich kann mir meine Arbeitszeit innerhalb der 40 Stunden Woche frei einteilen, selbst entscheiden an welchem Ort ich arbeite und kann meine Arbeit selbst gestalten.
Viele Benefits.
Lockeres Verhältnis auf allen Ebenen.
Richtig tolle Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Flexible Arbeitszeiten, homeoffice-Möglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist ein Konzern, und Konzerne sind träge. Noch dazu werden ständig Strategien geändert und Teams umgeformt oder aufgelöst. Eine kontinuierliche Arbeit wird dadurch erschwert.
Kaum bis gar keinen Zugang zur Geschäftsleitung, für Fragen und Anregungen. Die Gestaltung einiger Arbeitsplätze sind nicht zeitgemäß und ergonomisch nicht sinnvoll.
Die Kommunikation im Unternehmen ist katastrophal. Wichtige Informationen werden zurückgehalten oder nur an ausgewählte Personen weitergegeben. Entscheidungen sind oft intransparent und schlecht nachvollziehbar, was zu ständigen Missverständnissen und Frustration führt.
Gleichberechtigung existiert praktisch nicht. Mitarbeitende werden sehr unterschiedlich behandelt.
Das Verhalten der Führungskräfte ist enttäuschend: respektlos, unprofessionell und ohne echtes Interesse an den Mitarbeitenden. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, stattdessen herrscht ein Klima der Angst und Unsicherheit.
Besonders problematisch ist die Übertragung von Verantwortung ohne Ende, aber ohne die nötigen ...
Es wird null auf die Mitarbeiter eingegangen. Der Geschäftsführer und sein Assistent kümmern sich nur um ihre Bedürfnisse und das ,,untere Volk" darf die Drecksarbeit machen. Mitarbeiter mit Problemen oder Einschränkungen werden versucht aus der Firma zu mobben. Man fühlt sich null wertgeschätzt vor allem als Labormitarbeiter. Und entsprechend vergütet wird man auch nicht.
Kommunikation von oben, Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vielfältigkeit der Aufgaben (man muss nicht denken)
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierteres Personal einstellen, dafür etwas tiefer in die Tasche greifen.
Disziplinarisch mehr durchgreifen, gute Mitarbeiter gehen verloren, wenn "schlechte" Mitarbeiter keine Konsequenzen erfahren.
Leitungspositionen und Management kompetent besetzen
Definitiv die Gehälter anpassen und eine faire Aufgabenverteilung. Zudem Ehrlichkeit in Bezug auf die zukünftige Entwicklung
Kommunikation innerhalb der Abteilung weiter fördern
Mitarbeiter anständig bezahlen! Dadurch würde sich die Leistung sicher erhöhen (höhere Zufriedenheit = mehr Motivation = weniger krank). Mitarbeitern wirklich zuhören, Probleme angehen und vor allem ernst nehmen.
Neues LIMS nicht auf Biegen und Brechen einführen, wenn es überhaupt nicht funktioniert. Den Mut haben, innerhalb des Konzerns Probleme anzusprechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Eurofins Food & Feed Testing Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Durchwachsen in den verschiedenen Abteilungen. Ein "wir" als gesamtes Unternehmen findet selten statt. Jede Abteilung kehrt vor der eigenen Tür.
Zusammenhalt der gleichgestellten Kollegen aber gut.
Die Firma war mal super kollegial und Großartig. Viele Kollegen sind allerdings gegangen und neue kommen nicht dazu.
Ein ursprünglich tolles Team wurde durch neue Führungsstrategien gezielt gespalten
War schonmal besser, geht bergab damit, ohne den würde der Laden untergehen
In der MiBi ist ein guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurofins Food & Feed Testing Germany ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 109 Bewertungen).
Leider steigt das Gehalt nicht mit den Lebenserhaltungskosten, mit einem Minimum über dem Mindestlohn ist es schwer über den Monat zu kommen.
Sind heufig auf das minimum beschrenkt.
Die Zeitarbeitsfirma über die ich zu Eurofins bekommen bin, hat mehr gezahlt. In den 3 Jahren habe ich aber ungefähr 5 mal eine sehr kleine Gehaltserhöhung bekommen. Es wurde mir ein Jährlicher Zuschlag als ein 13. Gehalt im Bewerbungsprozess verkauft. War dann aber meisten nur so 20-30%. Für das Gehalt lohnt es sich da nicht anzufangen.
Unterirdisch! Grundgehalt ist sehr niedrig, für die Branche extrem niedrig. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Bonus. Gehaltserhöhung kaum möglich, wenn nur gering. Regiokarte oder vermögenswirksame Leistung wird gewährt, das gleicht die Ausbeutung aber auch nicht aus.
Das Grundgehalt liegt eher unter dem Durchschnitt.
Was aber hervorzuheben ist, sind die vielen Benefits. Selten ein Unternehmen erlebt, die so viel anbieten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 100 Bewertungen).
Etliche Programme für Mitarbeitende, Führungskräfte und alle die welche werden möchten (Leadership etc)
Es gibt Möglichkeiten
Man steigt relativ schnell auf. Es gibt sämtliche Weiterbildungen und Schulungen. Die, die was anderes sagen, setzten sich nur nicht mit dem Thema auseinander ;)
Hab ich bisher noch keine Kenntnis darüber dass es möglich ist eine Weiterbildung zu machen
Wenn du Bock hast, kannst du in der Firma schnell aufsteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eurofins Food & Feed Testing Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Eurofins Food & Feed Testing Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eurofins Food & Feed Testing Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 289 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 153 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eurofins Food & Feed Testing Germany als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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