3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein Job mit Höhen und Tiefen. Herausfordernd, interessant und abwechslungsreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Beständigkeit. Ein schon lange bestehendes Labor.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung in der ich arbeite, sind wir ein tolles Team. Wir haben viel zu tun, aber ich mag die Abwechslung, die Herausforderung und das Miteinander. Natürlich ist das nicht jedermanns Sache.
Work-Life-Balance
Wenn große Projekte anstehen, dann bleibt man auch mal länger.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden angeboten. Externe Schulungen müssen genehmigt werden, sind aber ausdrücklich erwünscht. Mit ein wenig Eigeninitiative kann man da einiges raus machen.
Gehalt/Benefits
Es werden Mitarbeiter-Vorteile angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im medizinischen Bereich gibt es recht viel 1x-Verpackungen, zum Schutz der Patienten. Das ist nicht wirklich zu ändern. Das Unternehmen unterstützt mit einem Zuschuss zum OPNV und bietet ein Fahrad-Leasing an.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung hat ihre Eigenheiten. Das ist wohl überall so. Doch wenn es eng wird, helfen wir uns untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und Beständigkeit von älteren Mitarbeitenden wird geschätzt und in manchen Situationen gezielt abgefragt. Trotzdem muss der Wandel der Zeit gelebt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe an meinem Vorgesetzten kaum etwas auszusetzen. Als Führungskraft hat er viel zu tun, muss eine Menge Dinge im Blick behalten und einiges an Vorgaben umsetzen. Ich möchte ehrlich gesagt, nicht tauschen.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind in die Jahre gekommen. Es wird aber immer irgendwo renoviert. Vieles liegt auch in der Hand der Vermieter. IT-Ausstattung ist gut. Manchmal sind die Büros ein bisschen zusammen gewürfelt, aber es ist alles da, was man braucht. Ich kenne deutlich schlimmeres. Es gibt Obst, Tee, Kaffee und Mineralwasser (falls das zu diesem Bereich gehört).
Kommunikation
Wir können die ganze Office-Palette nutzen, wie z.B. Teams für Chats & Meetings, Outlook für Mails und Terminplanung, Telefon, persönliche Gespräche und Absprachen. Es gibt Abteilungsbesprechungen, 1:1 mit Vorgesetzten, Mitarbeiterjahresgespräche. Wer was zu sagen hat, findet ein Ohr.
Gleichberechtigung
Wir haben einen hohen Frauenanteil. Leider wird dieser oberhalb der Abteilungsleiter recht dünn.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich einbringt, gibt es immer mal Aufgaben außerhalb der Routine. Das kann anstrengend sein, macht aber auch ein super Gefühl, wenn man etwas erfolgreich abschließen kann.
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Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen im Umbruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich einbringen kann und Fleiß, Engagement & gute Ideen beachtet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind im Umbruch. Alle Prozesse werden geprüft und die meisten geändert. Leider nicht nacheinander, sondern alles fast gleichzeitig. Das überfordert manche Mitarbeiter und einige werfen das Handtuch. Das bringt Unruhe in die Teams.
Ich wünsche mir gut geplante Reformen und keine Kopf-durch-die-Wand-Aktionen mit Revolutionscharakter.
Verbesserungsvorschläge
Alle Prozesse mit Genehmigungen müssten einfacher gestaltet werden ggf. elektronisch. Das würde sie schneller und effektiver machen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist oft hektisch und auch viel zu tun. Aber ich mag es, wenn es nicht so langweilig ist.
Work-Life-Balance
Um alles irgendwie fertig zu bekommen, macht man schon mal länger. Ich bin aber auch nicht Der Typ, der geht, wenn noch was zu tun ist.
Das Pensum ist schon anspruchsvoll.
Karriere/Weiterbildung
Alle zu besetzenden Stellen werden grundsätzlich auch intern ausgeschrieben.
Fortbildungen müssen beantragt werden. Meistens werden die Anträge genehmigt. Man darf allerdings nicht mehr so oft, wie früher mit mehreren Personen zu ein und der selben Schulung.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt habe ich individuell ausgehandelt und ich bin zufrieden.
Für Leistungsträger gibt es Gehaltserhöhungen. Diese müssen aber angefragt werden. Automatisch erfolgen keine Anpassungen.
Es gibt keinen Tarifvertrag oder Haustarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In unserem Unternehmensbereich sind wir leider auf viele Einwegartikel angewiesen. Aber wir versuchen zu recyceln, was irgendwie möglich ist.
Gerade haben wir viele kleinere Projekte zum Papier sparen gestartet.
1x pro Jahr gibt es eine Umfrage zum Arbeitsweg und CO2 Bilanz.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt mit den meisten meiner Kollegen ist toll. Gerade in hektischen Phasen braucht man das. Es gibt natürlich immer jemanden, der nicht mitspielt oder sich auf den Fleiß von anderen ausruht. Doch Einsatz wird in der Regel gesehen und belohnt.
Es gibt Teamevents, wie Feiern, Fotowettbewerbe und Sportveranstaltungen.
Umgang mit älteren Kollegen
An einigen Stellen in unserem Unternehmen ist es mit zunehmendem Alter deutlich mühseliger. Daher versuchen wir die älteren Kollegen da zu unterstützen (wenn gewünscht). Die Erfahrung, die langjährige Mitarbeiter haben, wird geschätzt, wenn der Wille zur Veränderung da ist und die Betriebsblindheit sich in Grenzen hält.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist Fachfremd, aber eine gut ausgebildete Führungskraft. Ein netter Mendch mit einem offenen Ohr und guten Manieren.Manchmal würde ich mir wünschen, er könnte sich mehr Zeit für meine Belange nehmen und würde mehr von unserem Kerngeschäft verstehen. Dann wäre er perfekt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut eingerichtet. Ausreichend IT Equipment ist vorhanden. Sozialräume sind vorhanden und zweckmäßig ausgestattet. Auf besondere Bedürfnisse wird (in Maßen) eingegangen.
Es gibt kostenloses Obst und Mineralwasser. Zuschüsse zur KiTa, Arbeitsplatzbrillen und privater Zusatzversicherung. Mitarbeitervorteile bei Fitnessstudios, Zugfahrkarten, Jobrad uvm.
Kommunikation
Manchmal gibt es mir zu viele Besprechungen. Manchmal schaffe ich es nicht diese Vor- und Nachzubereiten. Das ist in meinen Augen dann nicht effektiv.
In manchen Besprechungen werden die Ziele, Aufgaben oder erwarteten Ergebnisse nicht genau genug festgelegt. Und so passiert manchmal bis zum nächsten Termin nicht genug.
Gleichberechtigung
Erst ab einer gewissen Führungsebene sind ausschließlich Männer eingesetzt. Im operativen Bereich ist es ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist abwechslungsreich und interessant. Leider sind wir vielen Regularien unterworfen. Das macht es mitunter etwas zäh.
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Kein Tarfvertrag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eurofins GeLaMed durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Eurofins GeLaMed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eurofins GeLaMed als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.