Ausbeutung bis zum bitteren Ende / Nicht gefeuert ist gelobt genug
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Gleitzeit", namenhafte Firma im Lebenslauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter.
"Scheinboni":
Mitarbeiterrabatte: 5% auf irgendwelche Sachen die keiner braucht.
Sportangebot: 5€ Abzug auf das Luxusfitnessstudio nebenan.
Mitarbeiter-Events: Erbärmliche Sommerfeste auf denen gerade mal eine handvoll Kollegen zu treffen sind.
Auf Weihnachtsfeiern gibt es stundenlange Vorträge über jährliche Firmenzahlen und -ziele.
Verbesserungsvorschläge
Durchschnittliche Verweildauer eines Mitarbeiters: 2 Jahre
Mitarbeiter sind nichts wert. Das müsste dringend geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Arbeit, weniger Personal, billiger, schneller, jeder ist sofort und jederzeit ersetzbar. So soll es laufen. Und so ist auch die Atmosphäre. Jeder ist gestresst, frustriert und lustlos.
Kommunikation
Welche? 4 Meetings im Jahr, Betriebsratversammlungen.
Informationen zu von oben beschlossene Tatsachen, wie beispielsweise die Zusammenlegung zweier Abteilungen ab nächster Woche, oder die Auflösung ganzer Abteilungen innerhalb der nächsten 4 Wochen. Immerhin erfahren es die betreffenden Abteilungen am Vortag.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einen hält sind die Kollegen der eigenen Abteilung, mit denen aufgrund der enorme Belastung ein gutes Verhältnis entsteht. Insgesamt junge Teams, da Naschub frisch von der Uni kommt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Personal wird auf ein absolutes Mindestmaß gedrückt, sodass permanent viel zu viel zu tun ist, auf viel zu wenig Personal. Fehler sollten nicht passieren, da sonst noch mehr Druck von Vorgesetzen kommt. Wochenendarbeit wird erwartet/vorausgesetzt. Erholung nicht mehr möglich.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Wenn einem was nicht passt, verlässt man eben mehr oder weniger "freiwillig" das Unternehmen. Ist ja schließlich jeder ersetzbar, durch neue motiviertere Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Produktionen im Massendurchsatz. Schichtdienst. Wiederholend. Trotzdem akzeptabel angenehme Arbeit.
Gleichberechtigung
Wenigstens das ist kein Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen, diese werden alle verheitzt.
Arbeitsbedingungen
Sparmaßnahmen überall. Hauptsache es funktioniert gerade noch irgendwie. Großraumbüros und überall beengte Platzsituationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. Nur mit diesem Gehalt kein Leben / Überleben möglich.
Image
Eigentlich unfassbar wie Eurofins mit so einer Mitarbeiterpolitik so weit kommen konnte und sich überhaupt so halten kann.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten, diese jedoch bedingt durch hohe Fluktuation häufig.