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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 169 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eurofins Labornetzwerk Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 337 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eurofins Labornetzwerk Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eurofins Labornetzwerk Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

169 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist gemischte Altersgruppen aber alle sehr freundlich

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut meist ohne probleme

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja im labor

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist für mich sehr belastend. Man fühlt man sich oft mit Aufgaben, Problemen und Verantwortung allein gelassen, obwohl eigentlich eine klare Anleitung, Struktur und Unterstützung vorhanden sein müsste. Viele Dinge wirken chaotisch, schlecht dokumentiert und nicht nachhaltig organisiert.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist aus meiner Sicht katastrophal. Informationen kommen oft zu spät, unvollständig oder gar nicht an. Zuständigkeiten sind unklar und man muss sich viele Dinge selbst zusammensuchen. Besonders problematisch ist, dass wichtige Themen teilweise erst dann eskalieren, wenn bereits etwas schiefgelaufen ist.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt mit einzelnen Kollegen ist gut, weil viele versuchen, sich gegenseitig zu unterstützen. Insgesamt leidet der Zusammenhalt aber deutlich unter Stress, schlechter Organisation und fehlender klarer Führung.