Hat nach mehreren Managementwechseln extrem nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn einem als erster positiver Aspekt am gesamten Unternehmen die Kantinenauswahl am Standort einfällt, sagt das eigentlich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT wird leider aktuell einzig aus Kostengrüden massiv nach Indien ausgelagert, und reihenweise die Abteilungen geschlossen oder ausgedünnt. Das geschieht im Wissen und Einvernehmen des Upper Managements, das immer behauptet, es würde den ANgestellten helfen, aber im endeffekt pasiert nichts.
Verbesserungsvorschläge
Seid doch ehrlich mit den Kollegen!
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen im Büro war immer super!
Kommunikation
Vieles schnell mal wischi-waschi im Teams-Call ohne jegliche Dokumentation. Andererseits absurd überkomplexer, weitreichend vermaschter Richtlinien-Molloch.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander haben sich immer geholfen, wo es geht!
Work-Life-Balance
Nach Corona sehr entspannte Homeoffice-Regelung.
Vorgesetztenverhalten
Anstatt dass das Upper Management sich schützend vor das Team gestellt hat, wurde das Team (gern auch einzelne Personen direkt) als Sündenbock vorgeschoben, hinter dem das Management sich dann versteckt hat.
Interessante Aufgaben
Es waren normale Servicedk-Tätigkeiten im First- und Secondlevel.
Gleichberechtigung
Abseits vom Gehalt wurden alle gleichermaßen behandelt.
Arbeitsbedingungen
Hardware auf dem Stand von vor 3-4 Jahren, Laptops mit Dockingstation zum Arbeiten in Ordnung. Arbeitsplatzausstatting okay, teilweise aber sehr veraltete Monitore.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieber wird 2-3 mal neu gekauft und weg geschmissen, anstatt einmal zu reparieren. Papier wurde massenhaft durch den Drucker gejagt – völlig ohne Notwendigkeit.
Gehalt/Benefits
Es wird ein weit unterdurchschnittliches Gehalt bezahlt, wenn dem Management die Nase nicht passt. Das Gehalt wird dann auch einfach nicht an die Inflation angepasst, und Gehaltserhöhungen grundsätlich nicht gewährt. Wenn man sich unter dem Upper Management als bester Kumpel etabliert hat, gibt es deutlich mehr Geld. Einziger positiver Aspekt: Es gab einen HVV-Zuschuss und das Gehalt kam immer pünktlich.
Image
Die meisten Kollegen sagten, dass sie zwar nicht aktiv was neues suchen, aber bei einer sich gebenden Gelegenheit das Unternehmen verlassen würden.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden nur sehrt, sehr selten Schulungen angeboten, man musste sich selbst welche RAussuchen und die einreichen, die Schulungen wurden – wenn zur Stelle passend und sinnvoll – in vielen Fällen auch genehmigt.