Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das Gehalt stimmt.
den Umgang mit den Mitarbeitern. alte verkrustete Strukturen, das war schon immer so........ Es werden Versprechen nicht eingehalten.
sich um die Mitarbeiter kümmern...... führen.....
es achtet eher jeder auf sich selbst
Führung findet nicht statt, Infos werden nicht weitergegeben
SAP ist nicht vernünftig eingerichtet, echt anstrengend
die Kommunikation zwischen die Bereichen funktioniert nicht
sehr gut, ist die Möglichkeit Mitarbeiter zu halten
das liegt ja im Auge des Betrachters
Das Gehalt und wenn man seine Ecke gefunden hat, wo man benötigt wird, wird man in Ruhe gelassen
Unsinniger Druck mit unhaltbaren Terminen
Realistische Planungen und Budgets wären sinnvoll
Sehr häufig demotivierend durch die Leitung
Kann den Arbeitgeber nicht mehr empfehlen
Noch gut, aber Verschlechterung ist angekündigt
Wer will, wird verbrannt
Schmerzensgeld ist in Ordnung, wenn man lange genug dabei ist
Mehr Schein als sein
Der ist meistens gut
Abstellgleis
Direkter Vorgesetzter gut, darüber nicht
Büroeinrichtung aus dem letzten Jahrtausend
Häufig nicht vorhanden
Ist in Ordnung
Viel alte Technologie muss gewartet werden
Es ist alles Fair und gerecht man wird nicht übern Tisch gezogen
Bis jetzt nichts. Kann mir aber vorstellen das einige das Schichtmodel nicht mögen was aber auch gut vergütet wird.
Alle Arbeiten gut zusammen.
Leider 3 Schicht Konti muss man mögen.
Unfaire Gehaltsstruktur
Schauen, wer Leistungsträger ist und diese Kollegen entsprechend belohnen
pünktliche gehaltszahlung
der platz reicht nicht....
einfach mal die verschiedene geschäftszweige / bezeichnungen durch den kopf gehen lassen, dann kommt man selbst drauf...
naja, weiß nicht ob es noch was zu retten gibt
im letzten jahhundert war es besser...
soweit es "möglich" ist....
-gab es keine und gibt es keine- leeres gerede....
gehalt kam pünktlich..... unterhalb des branchenschnitt ....
unterirdisch....
sehr hinterhältige Atmosphäre, der schein trügt.....
werden gerne gesehen, da die keine Konkurrenz darstellen.
eigentlich 0 sterne und darunter.... Glänzen durch unfähigkeit und darstellendes spiel
gibt es nicht- geordnet durch hierarchie, besser gesagt, der oder diejenige die einen guten "draht" zur Top Etage hat. sollte für berufserfahrene eigentlich alles sagen.....
unterirdisch...
Freiheit und selbständiges arbeiten
Verständnislosigkeit bei Erkrankung bestimmter Körperregionen
Ausbildung intern
Altersversorgung.
Aussagen ,wie: Das haben wie immer so gemacht.
Lop's entfernen.Den Stundenlohn.
Gehalt und Kantine
Nach Oben Buckeln und nach unten Treten- was soll das?
Bei Mobbern hart durchgreifen und nicht wegsehen
0,nix
Die Bezahlung
Das Klima, den Druck, die Schikane
Junge neue Kollegen sollten Fair behandelt werden! Die Situation wird schamlos ausgenutzt und damit gedroht einen nicht zu übernehmen!
Wenn man 2 Jahre lang schikaniert und ausgenutzt wird, ist man dementsprechend verbrannt, sobald mal einen unbefristeten Vertrag erhält!
Es wird nur drauf gewartet aus der Probezeit (Befristung) zu kommen um sich wehren zu können! Es schaukelt sich sehr toxisch auf!
Alle sind gegeneinander! Die unterschiedlichen Schichtgruppen konkurieren untereinander! Das anschwärzen von Kollegen wird von den Vorgesetzten gefördert.
Befristete Kollegen oder Kollegen in der Probezeit werden stigmatisiert und genötigt jede Schikane zu ertragen. Jegliche Beschwerde wird als schwäche gewertet und gegen einen verwendet (man passt nicht ins Team). Technische Fragen werden ebenfalls als Schwäche gewertet.
Der Meister kontrolliert einen permanent, was enormen Druck erzeugt. Zeiten werden erfasst, direkt verwertet und mit anderen Kollegen verglichen. Sobald man mal länger für eine Tätigkeit braucht, muss man sich direkt rechtfertigen.
Anonyme regelmäßige schriftliche Bewertungen der Vorgesetzten werden von einigen BR-Mitgliedern an die jeweiligen Vorgesetzten weiter getragen. Dieser Vorgesetzte lädt dann zu einem Kritikgespräch ein, in dem einen gedroht wird.
Image nach Außen ist grundsätzlich gut! Jeder will am Hafen arbeiten und Brüstet sich damit!
Allerdings ist es intern sehr schlimm!
Schichtarbeit 24/7. Keine Work-Life-Balance! Das sollte aber jeder wissen,der sich auf Schichtarbeit einlässt
Kaum Möglichkeiten!
Gutes Geld! Man wird allerdings abhängig vom Geld und lässt sich daher sehr viel gefallen, da man in Bremerhaven wenig alternativen hat soviel zu verdienen.
Sozialleistungen sind auch okay!
Unter den einzelnen Gruppen ist der Zusammenhalt meistens stabil.
Die Schichten konkurieren allerdings untereinander.
Ältere Kollegen können ab einem gewissen Alter von der Schicht befreit werden. Diese werden auch für Ihr Fachwissen geschätzt und sind ein wichtiger Bestandteil!
Unmöglich! permanenter Druck! permanente Überwachung! Kündigungsdrohungen!
Schweißgebadete Albträume! Mit Bauchschmerzen zur Arbeit fahren!
Es finden regelmäßige Runden statt, in denen über den aktuellen Stand berichtet wird.
Kritische Nachfragen sind nicht erwünscht!
Frauen werden dort unter den Kollegen meistens nicht ernst genommen. Verdienen allerdings genau so viel wie die Männer
Der Entstörungsdienst ist eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit und macht wirklich Spaß, sofern man den Druck der Meister für einen Moment vergessen kann.
Reparaturen in der Werkstatt wiederholen sich permanent! Die Wartung ist ebenfalls sehr eintönig! Daher ist das Rotieren der Tätigkeiten sehr angenehm (Reparatur - Wartung - Entstörungsdienst)
Schichtplan
So verdient kununu Geld.